工作描述： 1、具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗； 2、優(yōu)秀的溝通和決策能力； 2.較強的項目管理能力； 3、能夠規劃大型項目運營(yíng)； 4、具有專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)、標準化和技術(shù)創(chuàng )新能力； 5、能夠不斷拓展設計、施工和技術(shù)資源； 6、優(yōu)秀的溝通和組織能力； 6、具有較強的成本和利潤意識； 7、具有較強的專(zhuān)業(yè)影響力和甲方投票權； 8、有實(shí)現產(chǎn)值的強烈感覺(jué)。 9、能夠在不同階段同時(shí)管理和運營(yíng)8個(gè)以上的項目，能夠合理高效地組織和協(xié)調人員和任務(wù)的分配，有效控制項目質(zhì)量； 10、至少有2個(gè)優(yōu)質(zhì)項目的代表作品。 工作要求： 1、第一個(gè)學(xué)士學(xué)位和10年以上/碩士學(xué)位和8年以上 2、能夠領(lǐng)導或輻射25人以上的團隊； 3、能領(lǐng)導2個(gè)以上項目團隊。 4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力：有效組織團隊合作和技術(shù)培訓，能夠整合團隊，打造高效的技術(shù)團隊； 5、能夠完成專(zhuān)業(yè)體系的創(chuàng )建、流程建設和管理體系建設； 6、做好思想+主管的工作，負責培養新人，并向他們提出成長(cháng)計劃； 7、能夠擔任職業(yè)培訓課程的講師，并至少擁有一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)習工具，可以在公司范圍內進(jìn)行培訓和共享； 8、團隊層面建設能力：能夠做好團隊層面建設，做好團隊發(fā)展和人才培養計劃，確保核心團隊的穩定性，合理增加總監/專(zhuān)業(yè)總監、副總監等中小管理崗位的b角。