崗位職責： 1.協(xié)助項目經(jīng)理（總監）做好施工部署、工序安排及勞動(dòng)力配置工作； 2.提前為分包商進(jìn)場(chǎng)施工創(chuàng )造必要的施工條件； 3.組織有關(guān)崗位對分包商施工隊伍進(jìn)行工程管理（包括管理人員對接、工程范圍、管理要求、工期、質(zhì)量、安全文明施工、后勤管理等）交底； 4.及時(shí)對施工班組進(jìn)行書(shū)面《分部/分項工程技術(shù)交底》和《安全技術(shù)交底》； 5.依據施工規范、施工圖紙、施工方案和技術(shù)交底等對分包單位的施工工作進(jìn)行監督和檢查； 6.嚴格執行樣板制，并組織有關(guān)人員對樣板進(jìn)行評價(jià)和驗收； 7.根據施工工期總控進(jìn)度計劃和工程條件，編制月度或周施工進(jìn)度計劃，經(jīng)審批后，嚴格監督計劃的落實(shí)和實(shí)施，確保非現場(chǎng)管理因素影響工期目標； 8.嚴格執行節點(diǎn)驗收，對于驗收合格的部位及時(shí)進(jìn)行報驗，對于驗收不合格的部位及時(shí)進(jìn)行整改，對分部分項和驗收批的過(guò)程整改負責； 9.及時(shí)解決勞務(wù)單位提出的非圖紙設計問(wèn)題； 10.工程驗收前，應及時(shí)、規范填寫(xiě)驗收批、工程隱蔽等工程技術(shù)資料； 11.嚴格按照施工日志注明的項目和內容，每日規范填寫(xiě)《施工日志》，每周完成施工周報內容； 12.做好施工現場(chǎng)組織協(xié)調工作，合理調配資源，依據合同及時(shí)解決施工過(guò)程中的施工條件問(wèn)題； 13.組織施工現場(chǎng)測量放線(xiàn)，并參與技術(shù)復核； 14.嚴格控制施工現場(chǎng)材料損耗，杜絕材料、水電資源等浪費； 15.對施工過(guò)程中出現的技術(shù)偏差、質(zhì)量偏差及時(shí)進(jìn)行糾偏，對存在的施工安全隱患、違反安全操作規程的施工作業(yè)，及時(shí)發(fā)現、制止并糾正； 16.及時(shí)協(xié)調施工作業(yè)過(guò)程中出現的專(zhuān)業(yè)交叉問(wèn)題； 17.上級安排的其它工作。 任職資格： 1.年齡在30-45歲之間；有建筑裝飾裝修5年及以上工程施工現場(chǎng)管理經(jīng)驗，并獨立擔任過(guò)兩個(gè)項目施工經(jīng)理職務(wù)或項目經(jīng)理職務(wù)； 2.熟悉施工現場(chǎng)工人班組作業(yè)安排或協(xié)調工作，能夠指導作業(yè)班組開(kāi)展施工作業(yè)需要解決的技術(shù)問(wèn)題； 4.能夠高效調配施工現場(chǎng)各項管理資源，并為施工作業(yè)人員后創(chuàng )造條件； 5.具有較好的施工部署和施工協(xié)調能力； 6.編制工程材料提料計劃，編制存在工序之間關(guān)聯(lián)關(guān)系的施工進(jìn)度計劃（會(huì )使用project進(jìn)度計劃軟件者為佳）； 8.工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者，學(xué)歷要求可以放寬，持有建造師執業(yè)證書(shū)者從優(yōu)錄用，可熟練使用Office辦公軟件；