任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，38-43歲； 2、10年及以上設計單位技術(shù)管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家規范、精通各專(zhuān)業(yè)設計管理、熟悉工程技術(shù)管理； 4、持有一級注冊建筑師證書(shū)，具有高級職稱(chēng)。 崗位職責： 1、完成建筑專(zhuān)業(yè)標準化制定等相關(guān)工作；　　　　　　 　　　　　　　 　　2、對公司所有建筑設計成果進(jìn)行質(zhì)量把控，并主持、組織質(zhì)量評審會(huì )議；建立本專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量保證體系，保證本專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程嚴格遵守相關(guān)的質(zhì)量標準和程序，符合國家規范標準要求；根據公司制定的各個(gè)設計階段進(jìn)度計劃和設計任務(wù)的分工，控制本專(zhuān)業(yè)設計師工作進(jìn)度； 　　　　 　　　　　　　　　　　　　　 3、搜集分析設計資料，完成概念、規劃方案階段的設計任務(wù)書(shū)和建筑專(zhuān)業(yè)設計任務(wù)書(shū)的審核工作；帶領(lǐng)團隊成員完成概念、規劃、單體方案設計。 福利待遇： 1、具有市場(chǎng)競爭力的薪資水平，詳情面談； 2、完善的福利保障體系：六險兩金、員工食堂、節日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)等，除正常享受?chē)曳ǘü澕偃胀?，還享受超長(cháng)帶薪年假47天，以及藏歷新年、雪頓節假期14天； 3、良好的培訓成長(cháng)環(huán)境：強化內訓師培訓制度，開(kāi)展師徒制培養青年人才，以及輸送優(yōu)質(zhì)人才至行業(yè)權威院所參加培訓，提升技能。