工作職責： 1） 根據不同的客戶(hù)條件和公司的訂單分配制度，商務(wù)部提供的項目合理、最優(yōu)地分配給設計師； 2） 組建一支獲勝的團隊。包括一支由設計師、專(zhuān)業(yè)繪圖員和渲染師組成的層級團隊，具有高壓力、高效率和高凝聚力； 3） 完成從初步信息到會(huì )議信息、平面方案信息、存/設計合同信息、施工報價(jià)信息、簽約信息的監管，并采取合理的方式實(shí)現簽約轉化； 4） 專(zhuān)業(yè)地建立、改進(jìn)和促進(jìn)圖紙和報價(jià)的實(shí)施。建立嚴格的圖紙標準和報價(jià)標準，不斷適應行業(yè)變化和客戶(hù)需求； 5） 帶領(lǐng)團隊完成各項績(jì)效任務(wù)，督促設計人員完成項目?jì)认嚓P(guān)工作任務(wù)，幫助設計人員分析客戶(hù)需求，指導部門(mén)設計人員每天談?dòng)唵危?6） 負責設計部門(mén)的管理，定期組織部門(mén)會(huì )議，制定年度、月度和每周績(jì)效實(shí)施計劃，完成量化和數據報告，確保部門(mén)工作的強度，并盡一切努力確保簽署的完成； 7） 了解公司的設計和施工流程，熟悉各種材料的性能，明確各種工程和材料的報價(jià)，審查和控制各種客戶(hù)偏好和方案報價(jià)； 8） 嚴格執行公司相關(guān)制度，推進(jìn)制度和流程的標準化，準確傳達給部門(mén)人員，全力確保制度的有效實(shí)施和權威性； 工作要求： 1、三年以上工裝設計項目談判工作經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗。有銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、建筑裝飾設計或環(huán)境藝術(shù)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷優(yōu)先； 3、掌握CAD及各種設計工具和軟件，熟悉工裝裝飾設計和施工訂單談判程序，了解工裝和成都辦公樓的房屋及施工相關(guān)情況； 4、良好的團隊合作精神和團隊管理經(jīng)驗； 5、管理能力強，精通報價(jià)核算，掌握各施工環(huán)節與設計圖紙的協(xié)調，能很好地配合公司對各級員工的管理，具有很好的團隊精神和團隊管理經(jīng)驗； 6、熟悉商務(wù)禮儀，情商高，形象氣質(zhì)好，積極上進(jìn)，承擔個(gè)人責任，忠誠自律。 7、良好的溝通、溝通、談判和協(xié)調能力，良好的口頭表達能力和溝通能力。