職位描述
崗位職責:
人力資源管理:
1.根據企業(yè)發(fā)展戰略,制訂人力資源發(fā)展計劃,保證人力資源的合理配置;
2.建立健全各項人力資源管理制度,確保公司各項人力資源管理依法合規;
3.組織招聘工作,為公司招聘發(fā)展需要的高素質(zhì)人才;
4.根據公司績(jì)效管理體系,組織實(shí)施績(jì)效考核,并不斷完善績(jì)效管理體系;
5.建立公司培訓體系,通過(guò)組織和實(shí)施各類(lèi)培訓,提高公司管理水平和人員素質(zhì);
6.其他日常的人力資源管理工作。
行政管理:
1.負責公司辦公環(huán)境管理工作,創(chuàng )造良好的工作環(huán)境;
2.負責公司車(chē)輛管理,包括駕駛員調派、車(chē)輛費用審核和控制;
3.負責公司安全生產(chǎn)及消防安全管理工作;
4.負責公司會(huì )務(wù)管理,參與組織公司接待活動(dòng);
5.公司企業(yè)文件建設工作;
6.公司檔案管理工作;
7.公司后勤管理,包括職工宿舍、職工食堂;
8.負責公司其他行政工作;
9.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求
任職資格:
1.人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力;
3.能適應較強的工作強度和壓力,有團隊協(xié)作與奉獻精神;
4.熟悉國家、地方人力資源相關(guān)法律法規及政策;
5.熟悉各種Office辦公軟件操作能力及數據處理能力,熟悉辦公室工作流程。