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篩選 :

清空篩選條件

11-15
礦長(cháng)

20k-50k

大專(zhuān) 7-10年 內蒙古-鄂爾多斯市

職位職責: 1、根據公司下達的生產(chǎn)任務(wù),組織制定煤礦年度生產(chǎn)計劃,并提交公司領(lǐng)導組織實(shí)施生產(chǎn)計劃,如征地拆遷;、爆破、采煤、回收、綠

face 內蒙古中環(huán)協(xié)力礦業(yè)有限公司 201-500人

11-15
礦長(cháng),測量技術(shù)員

薪資面議

大專(zhuān) 不限 重慶-墊江縣,貴州-銅仁市

1.地下開(kāi)采礦長(cháng)2.地下開(kāi)采技術(shù)員

face 重慶君翱鷹實(shí)業(yè)有限公司 1-50人

11-15
礦長(cháng)

15-20k

大專(zhuān) 5-7年 安徽-池州市

一、崗位職責: 1、管理工作 (1)全面負責礦山的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、環(huán)保、后勤保障等作業(yè); (2)組織制定礦山安全生產(chǎn)責任制度、安全

face 安徽省元進(jìn)金元鈣業(yè)有限公司 51-200人

11-15
礦長(cháng)、總工程師

10-15k

中專(zhuān) 4-5年 福建-龍巖市

有較豐富的礦山安全管理工作經(jīng)驗。待遇面談。

face 漳平市恒源礦業(yè)有限公司 1-50人

11-15
采礦隊長(cháng)

10-15k

本科 7-10年 陜西-西安市

工作職責: 1、組織制定安全生產(chǎn)規章制度和操作規程; 2、組織制定本單位安全生產(chǎn)教育培訓計劃并組織實(shí)施; 3、監督檢查本單位的安全生

face 陜西騰天達實(shí)業(yè)有限公司 1-50人

11-15
石墨礦山人員,五礦礦長(cháng),項目經(jīng)理

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 浙江-溫州市

石墨礦山人員,五礦礦長(cháng),項目經(jīng)理要有一級建造師證

face 山冶鑫拓工程項目管理有限公司 1-50人

11-15
選礦工程師

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 黑龍江-鶴崗市

工作職責: 1、了解鱗片石墨選礦生產(chǎn)工藝流程、原理以及選礦生產(chǎn)技術(shù)的優(yōu)化和改進(jìn); 2、針對生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常情況,組織相關(guān)人員分析

face 蘿北云山碳業(yè)有限公司 51-200人

11-15
高管

15-20k

本科 5-7年 陜西-渭南市

1、 從事煤與瓦斯突出煤礦7年以上工作經(jīng)歷(煤礦七大系統)專(zhuān)業(yè)人士。2、 煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,工程師及以上職稱(chēng)。3、35 歲

face 韓城盤(pán)龍煤業(yè)有限公司 501-1000人

11-15
礦山管理

7-10k

大專(zhuān) 不限 廣西-賀州市

1、在公司的領(lǐng)導下負責對本公司礦山的全面監督管理工作。 2、負責公司與礦山外包開(kāi)采隊的溝通與協(xié)調工作,監督、指導、糾正其日常安全生產(chǎn)

face 廣西長(cháng)鴻生物材料有限公司 51-200人

11-15
總礦長(cháng)

20k-50k

大專(zhuān) 10年以上 河北-邢臺市

地下鐵礦,要求統招大專(zhuān)以上學(xué)歷,鐵礦總礦長(cháng)相關(guān)工作經(jīng)驗,礦山相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 負責礦山全面管理工作: 1.組織制定生產(chǎn)部各項規章制度及工

face 河北金山礦業(yè)有限公司西郝莊鐵礦 1-50人

11-15
機電副礦長(cháng)、技術(shù)副礦長(cháng)

薪資面議

大專(zhuān) 4-5年 湖南-懷化市

機電副礦長(cháng):機電一體化,熟悉礦山機電設備及現場(chǎng)管理。 技術(shù)副礦長(cháng):全面負責礦山的技術(shù)工作、技術(shù)方案交底、現場(chǎng)地質(zhì)、測量的管理。

face 會(huì )同縣金德礦業(yè)有限公司 51-200人

11-15
礦長(cháng),工程師,安全副礦長(cháng),機電副礦長(cháng),生產(chǎn)副礦長(cháng)

薪資面議

大專(zhuān) 5-7年 內蒙古-呼倫貝爾市

能獨立完成本職工作,品行端正,認真負責。

face 莫力達瓦達斡爾族自治旗萬(wàn)通石材有限責任公司 51-200人

11-15
采礦副總工程師

20k-50k

本科 7-10年 湖南-長(cháng)沙市

1、 審核、審定重大工程建設項目的設計原則和設計方案,負責解決設計工作中的重大技術(shù)問(wèn)題。 2、負責基礎技術(shù)工作,主持國內外技術(shù)現狀

face 長(cháng)沙礦山研究院有限責任公司 51-200人

11-15
安全副總

15-20k

大專(zhuān) 10年以上 浙江-杭州市

崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司安全管理工作,對公司安全管理日常工作全面負責; 2.履行法定職責,督導安全管理部門(mén)工作; 3.定期

face 杭州富陽(yáng)金鑫礦業(yè)有限公司 201-500人

11-15
生產(chǎn)副礦長(cháng)

20k-50k

大專(zhuān) 10年以上 海外

工作職責: 1、幫助礦長(cháng)做好生產(chǎn)計劃管理、現場(chǎng)管理、技術(shù)管理等工作,負責職責范圍內的安全生產(chǎn)工作; 2、組織對各類(lèi)設計、施工方案進(jìn)行

內蒙古中環(huán)協(xié)力礦業(yè)有限公司 201-500人

11-15
安全副礦長(cháng)

20k-50k

大專(zhuān) 10年以上 海外

崗位職責 1、了解蒙古國國家礦業(yè)法律法規 2、露天礦場(chǎng)日常安全檢查工作 3、制定礦區安全規章制度 4、定期組織應急演練和安全培訓 5

內蒙古中環(huán)協(xié)力礦業(yè)有限公司 201-500人

11-15
鉆孔或爆破主管(煤礦)

薪資面議

本科 4-5年 海外-其他

鉆孔和爆破主管,應從學(xué)院或大學(xué)結業(yè),擁有礦業(yè)或土木工程學(xué)位,工作3年以上經(jīng)驗,爆破工作5年經(jīng)驗

東莞市東灝實(shí)業(yè)投資有限公司 51-200人

11-15
礦山項目經(jīng)理(幾內亞項目)

10-15k

本科 5-7年 海外-其他

1.全面統籌公司基建工程管理工作,制定項目的總體(含年度)計劃; 2. 負責工程項目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本工作的全面管理、監督、監控

新疆天池能源有限責任公司 501-1000人

11-15
礦山工程管理(幾內亞項目)

10-15k

本科 5-7年 海外-其他

結合公司礦山建設規劃,協(xié)助部門(mén)負責人對礦山建設進(jìn)行全程管控,參與制定礦山項目管理制度并嚴抓制度落地,做好建設工程項目管理工作。管理、

新疆天池能源有限責任公司 501-1000人

文章

2023-06-09

礦長(cháng)/副礦長(cháng)面試問(wèn)題及答案:為成功進(jìn)入高級管理層做準備
成為一名礦長(cháng)/副礦長(cháng)需要具備廣泛的知識、領(lǐng)導能力和管理技巧。在面試過(guò)程中,面試官通常會(huì )提出一系列問(wèn)題,以評估候選人的能力和適應性。筑招網(wǎng)小編將介紹一些常見(jiàn)的礦長(cháng)/副礦長(cháng)面試問(wèn)題,并提供相應的答案,以幫助應聘者做好充分的準備。

2023-06-09

礦長(cháng)/副礦長(cháng)市場(chǎng)需求
礦長(cháng)/副礦長(cháng)是礦業(yè)行業(yè)中的關(guān)鍵職位,他們承擔著(zhù)領(lǐng)導和管理礦山運營(yíng)的重要角色。筑招網(wǎng)小編將詳細探討礦長(cháng)/副礦長(cháng)在市場(chǎng)上的需求情況,揭示礦業(yè)行業(yè)對高級管理人才的稀缺性和迫切需求。

2023-06-09

礦長(cháng)/副礦長(cháng)薪資待遇及就業(yè)前景
礦長(cháng)/副礦長(cháng)是礦業(yè)行業(yè)中的高級管理職位,承擔著(zhù)領(lǐng)導和管理礦山運營(yíng)的重要責任。筑招網(wǎng)小編將詳細探討礦長(cháng)/副礦長(cháng)的薪資待遇及就業(yè)前景,為礦業(yè)行業(yè)從業(yè)者提供全面了解這個(gè)職位的吸引力和發(fā)展潛力。

2023-06-09

礦長(cháng)/副礦長(cháng)崗位職責及任職要求:領(lǐng)導者與策略家
礦長(cháng)/副礦長(cháng)是礦業(yè)公司中的高級管理職位,負責領(lǐng)導和管理礦山運營(yíng)。筑招網(wǎng)小編將探討礦長(cháng)/副礦長(cháng)的崗位職責和任職要求,幫助人們了解這個(gè)關(guān)鍵職位的工作內容和所需能力。
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