簡(jiǎn)歷與面試技巧

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第一節不容忽視的簡(jiǎn)歷“病”

英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)佟伶曾經(jīng)幫助上萬(wàn)名建筑人才求職者修改過(guò)求職簡(jiǎn)歷，在建筑行業(yè)，由于行業(yè)的特殊性，她告誡求職者：簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)有很多學(xué)問(wèn)，針對各個(gè)不同的行業(yè)和不同的職位，簡(jiǎn)歷的內容和格式也會(huì )有一些不同的要求。以下，就談?wù)劷ㄖ袠I(yè)簡(jiǎn)歷中經(jīng)常出現的幾大問(wèn)題，如果你所從事的是建筑行業(yè)的某個(gè)職位，在你的簡(jiǎn)歷中也有以下問(wèn)題，那么要請你注意并及時(shí)改正。

一、不透露個(gè)人、公司、項目名稱(chēng)

在中高級管理人才簡(jiǎn)歷中，求職者往往不愿透露自己的姓名，只填寫(xiě)“王某某”“李某某”或使用英文名、名字的全拼等：對所工作過(guò)的公司名稱(chēng)或參加過(guò)的項目名稱(chēng)也保密，只填寫(xiě)“某公司”、“某項目”等。

也許，這樣的求職者確實(shí)有不方便的情況或者還有其他考慮，不便透露個(gè)人姓名、公司名稱(chēng)和項目名稱(chēng)等信息。但這樣做的結果是：首先，會(huì )讓人力資源招聘人員對您的工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗產(chǎn)生懷疑，認為經(jīng)歷不真實(shí)：其次，不利于表達出求職者的工作能力，通過(guò)企業(yè)名稱(chēng)和項目名稱(chēng)，招聘人員至少可以得知這個(gè)求職者是否曾在知名企業(yè)中工作，是否參加或管理過(guò)知名的工程項目等重要信息；再次，如果招聘人員見(jiàn)到一份連姓名都沒(méi)有的簡(jiǎn)歷，很可能認為求職者沒(méi)有誠意，在初步篩選時(shí)就將這份簡(jiǎn)歷直接排除掉，這樣將使您無(wú)形中錯過(guò)一些面試的機會(huì )，也許這里面就有你心儀的企業(yè)和職位。

二、海外工作內容不要填寫(xiě)外文

在建筑行業(yè)中，有一些優(yōu)秀的高級建筑專(zhuān)業(yè)人才擁有海外工作經(jīng)歷，或擁有海外學(xué)習培訓機會(huì )。像這樣有海外工作經(jīng)歷或教育培訓背景的求職者，在中文簡(jiǎn)歷中常常會(huì )使用外文來(lái)填寫(xiě)國外公司名稱(chēng)、國外項目名稱(chēng)以及學(xué)校名稱(chēng)等信息，甚至有些在工作職責描述部分也使用外文來(lái)填寫(xiě)。目前在簡(jiǎn)歷指導中發(fā)現的主要有英文、日文、法文、德文等幾種語(yǔ)言。

出現類(lèi)似情況可能是因為各類(lèi)名稱(chēng)不太好翻譯，或者是求職者將在國外使用的外文資料直接復制在中文簡(jiǎn)歷中。但是，求職者應該考慮到畢竟是在國內求職，而且填寫(xiě)的是中文簡(jiǎn)歷，那么進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選的人員是否具備相應的外語(yǔ)水平呢?你的簡(jiǎn)歷信息的傳達是否有效呢?招聘人員是否能夠從中了解到你的工作能力呢?

在此，建議這樣的求職者，海外工作求學(xué)的相關(guān)信息如果能夠翻譯或有其通用的中文名稱(chēng)的話(huà)，最好使用中文名稱(chēng)，方便招聘人員閱讀；如果實(shí)在無(wú)法翻譯，也

請用中文做一個(gè)簡(jiǎn)單的注釋?zhuān)员阏衅溉藛T能夠大致了解求職者在海外工作經(jīng)歷中

公可或項目的一些情況。

三、項目經(jīng)驗太多需要有所取舍

建筑行業(yè)的多數職位都需要參與工程項目，例如：土建工程師、監理人員、策劃人員，預決算人員等。因此，具有多年工作經(jīng)驗的求職者都有一個(gè)相同的問(wèn)題，由于參與過(guò)的項目經(jīng)驗太多，在簡(jiǎn)歷中如果將所有項目經(jīng)驗一一列舉描述，整個(gè)簡(jiǎn)歷的內容就太長(cháng)了簡(jiǎn)歷中的項目經(jīng)驗其實(shí)可以有所取舍，沒(méi)必要對每一個(gè)項目經(jīng)驗都進(jìn)行詳細描人求是如篩里述。那么應該如何取舍?應該選哪些進(jìn)行詳細描述呢?

通常來(lái)說(shuō)，同行業(yè)人員對較大或較有名氣的項目都有耳聞，因此，如果求職者參與過(guò)這樣的項目，一定要進(jìn)行詳細描述；另外，有些項目可能并不是非常著(zhù)名，但對求職者個(gè)人來(lái)講非常重要比如在其中擔任了很重要的管理角色，這樣的項目經(jīng)驗也一定要詳細描述。

四、工作職責描述填寫(xiě)內容太少

由于參與工程項目的原因，建筑行業(yè)求職者的簡(jiǎn)歷在工作職責描述部分往往寫(xiě)得很少，多數求職者認為在項目責任描述中已經(jīng)將具體的工作內容都寫(xiě)過(guò)了，工作職責描述可以少寫(xiě)，甚至不寫(xiě)。這樣的想法也不為過(guò)，但有些內容還是不能省略的。

首先，職責描述部分需要填寫(xiě)除參與項目以外的工作職責，例如：為公司員工做技術(shù)培訓的工作等；其次，還可以概括描述在項目中經(jīng)常擔任的工作職責；除此之外，最重要的是，一定要列舉在某一公司參與過(guò)的所有工程項目名稱(chēng)，并具體寫(xiě)出在此公司參與項目的數量，例如：在某公司工作期間共參與過(guò)5個(gè)項目，其中包括某科研樓、某政府行政樓、某三期項目、某公司新工廠(chǎng)、某國家重點(diǎn)實(shí)驗室。尤其對于項目經(jīng)驗豐富的求職者來(lái)說(shuō)，因為前面建議在項目經(jīng)驗一欄不需要對項目經(jīng)驗逐一進(jìn)行詳細描述，那么被省略的項目經(jīng)驗就可以在工作職責描述部分將名稱(chēng)逐列出來(lái)，這樣就可以將求職者參與的全部項目經(jīng)驗都體現在簡(jiǎn)歷中了。

五、自我評價(jià)無(wú)法突出競爭優(yōu)勢

?自我評價(jià)無(wú)法突出個(gè)人特點(diǎn)和競爭優(yōu)勢是很多求職者簡(jiǎn)歷的共同問(wèn)題，多數求職簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)容易出現以下3種情況：不填寫(xiě)自我評價(jià)或填寫(xiě)得十分簡(jiǎn)單：列了一長(cháng)串形容詞，將所有優(yōu)點(diǎn)“集于一身”；直接引用網(wǎng)上例文，出現很多自我評價(jià)內容相同的簡(jiǎn)歷自我評價(jià)主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負貴人展現自己的綜合素質(zhì)特點(diǎn)，包括技能專(zhuān)長(cháng)總結、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調能力總結等，要使用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明求職者對于所應聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

一個(gè)好的自我評價(jià)能夠突出求職者的個(gè)人特點(diǎn)和竟爭優(yōu)勢，給招負責人一個(gè)良好的第一印象，在第一時(shí)間抓住和聘負責人的眼球。所以一定要寫(xiě)，并且要認真填寫(xiě)。那么自我評價(jià)要如何突出個(gè)人特點(diǎn)和競爭優(yōu)勢呢?首先，要有個(gè)人特點(diǎn)就要看求職者的自我評價(jià)是不是為自己“量身定制”的，是不是只適用于自己的簡(jiǎn)歷使用，如果放在別人的簡(jiǎn)歷中也一樣可以用，那當然就沒(méi)有個(gè)人特色了。其次，想突出克優(yōu)勢，就要根據求職者的期望職業(yè)和多數企業(yè)對此職業(yè)的招聘條件來(lái)編寫(xiě)自我評價(jià)，企業(yè)要求什么能力，你就展現什么能力，這樣才能夠有的放矢，正中目標。除以上內容，對于經(jīng)驗豐富的求職者來(lái)說(shuō)，自我評價(jià)還需要填寫(xiě)一個(gè)很重要的信息，那就是求職者具備多少年行業(yè)和職位的相關(guān)工作背景，這個(gè)信息非常重要，因此一定要出現在簡(jiǎn)歷中。

六、培訓經(jīng)歷不知填寫(xiě)什么內容

很多求職簡(jiǎn)歷的培訓經(jīng)歷都是空白的，這讓我很費解。目前，社會(huì )上大大小小的培訓機構如此之多，由于社會(huì )竟爭日趨激烈，連小學(xué)生都已經(jīng)開(kāi)始參加各類(lèi)培調了，難道簡(jiǎn)歷中的培訓經(jīng)歷就真的沒(méi)有東西可寫(xiě)嗎?培訓可以包括學(xué)校實(shí)習培訓考證培訓、計算機培訓、語(yǔ)言培訓、公司內訓、外部培訓、新員工入職培訓、技術(shù)培訓等很多類(lèi)型，還可以包括公司的拓展訓練、團隊游戲等其他形式。如此多種多樣的培訓相信每位求職者都應該至少參加過(guò)一次吧，那么就請將它們填寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中其中，與工作技能有關(guān)的培訓最受招聘人員重視，例如：建筑行業(yè)繪圖工具AutoCAD的培訓：從事室內外裝修設計和園林景觀(guān)設計需要熟練掌握的3 damaLightscape，Photoshop等專(zhuān)業(yè)軟件的培訓：建筑行業(yè)七大員的職業(yè)資格認證培訓建造師執業(yè)資格培訓等。另外，語(yǔ)言類(lèi)的培訓和公司內部的技術(shù)培訓也很受重視。如果求職者參加的培訓不多，那么可以將所有培訓信息都寫(xiě)出來(lái)，如果參加培訓過(guò)多，建議優(yōu)先填寫(xiě)較為重要的培訓內容。

七、應聘設計職位需要附帶作品

有些求職設計類(lèi)職位的應聘者在網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷中附帶了自己的設計作品，這樣做非常好，可以使招聘人員很直觀(guān)地了解到應聘者的實(shí)際工作能力，對求職成功有很大幫助。建議其他求職者可以借鑒該做法。這樣做法對于應屆畢業(yè)生和經(jīng)驗不夠豐富的求職者更有好處，雖然沒(méi)有工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷不夠豐富，但只要設計作品有創(chuàng )意，或設計圖紙很精美，相信一樣會(huì )幫助求職者贏(yíng)得更多的面試機會(huì )。但需要提醒求職者的是，你的簡(jiǎn)歷內容還是需要精彩一些，而且可以在簡(jiǎn)歷中的某個(gè)位置說(shuō)明一下你上傳了自己的設計作品，希望招聘人員參考之類(lèi)的內容。因為設計作品通常是以附件的形式附帶在簡(jiǎn)歷中的，而且位置比較靠后，如果簡(jiǎn)歷前面的內容不夠吸引人，招聘人員可能還沒(méi)有看到最后就決定將你的簡(jiǎn)歷排除掉了，這樣就沒(méi)有機會(huì )看到你的設計作品了。另外，有些工作人員由于害怕網(wǎng)絡(luò )病毒，通常不會(huì )輕易打開(kāi)附件，這樣的話(huà)也會(huì )看不到設計作品。

在書(shū)面簡(jiǎn)歷中，求職者也可以考慮附帶設計作品，附帶的設計作品最好不要超過(guò)兩頁(yè)，因為要考慮印刷簡(jiǎn)歷的成本，有些設計作品可能要使用彩色打印才會(huì )更有

效果，那么簡(jiǎn)歷印刷的成本就會(huì )更高，如果成本太高，建議還是不要附帶作品為好，可以在通知面試后，再將設計作品帶給面試官做參考。

八、畢業(yè)生該填寫(xiě)哪些實(shí)習工作

眾所周知，應屆畢業(yè)生是求職隊伍中最迷茫的人群，那么建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的應屆生們應該如何填寫(xiě)一份合格的簡(jiǎn)歷，尤其是應該如何填寫(xiě)自己的實(shí)習工作呢?

目前，人力市場(chǎng)多數職位普遍供大于求，多數應屆畢業(yè)生又沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗，最困擾他們的是，他們的求職意向不明確，求職目標不清楚，這就更加大了求職的難度。簡(jiǎn)歷中最重要的就是工作經(jīng)歷，很多應屆生為了充實(shí)這部分，在實(shí)習工作中填寫(xiě)了很多不適合的內容，例如填寫(xiě)校學(xué)生會(huì )工作、實(shí)習、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、社會(huì )調查活動(dòng)等，以上內容在嚴格意義上講不能算實(shí)習工作，只能算是在校期間參加的活動(dòng)。實(shí)習工作應該是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)，并具備一定工作職責的經(jīng)歷，例如：在某施工工地做實(shí)習監理員、在某施工項目中做實(shí)習預算員等。還有一部分應屆生填寫(xiě)的實(shí)習工作與期望職業(yè)不符，這樣的實(shí)習工作可以填寫(xiě)，是對求職起不到什么積極作用，因為所需要的不是相同的技能，例如期望職業(yè)是城市規劃設計師，但實(shí)習工作填寫(xiě)了超市促銷(xiāo)員和數學(xué)家教的經(jīng)歷，很明顯這樣對求職起不到任何作用。

九、根據工作年限填寫(xiě)教育背景

教育背景和工作經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷中具有同樣重要的分量，也是招聘人員主要參考的內容，因此這部分內容一定要填寫(xiě)。但是，根據工作年限不同，教育背景的內容也要隨之有所變化。應屆畢業(yè)生的教育背景應該盡量多寫(xiě)并詳細一些，因為應屆生在工作經(jīng)歷部分可寫(xiě)的東西太少，整個(gè)簡(jiǎn)歷的內容會(huì )很貧乏，教育背景的內容正好可以幫助豐富整個(gè)簡(jiǎn)歷內容。另外，如果某職位在招聘要求中指明要招聘應屆生，多數企業(yè)招聘人員也都了解應屆生沒(méi)有什么實(shí)際工作經(jīng)驗，那么就會(huì )希望多了解求職者在校時(shí)的信息，從中選擇在學(xué)習方面比較優(yōu)秀、在活動(dòng)方面比較積極、在個(gè)人發(fā)展方面比較上進(jìn)的求職者。因此，應屆生的簡(jiǎn)歷中應該填寫(xiě)在校期間所學(xué)的重要課程(尤其是當期望職業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相符時(shí))、所獲獎項以及社團活動(dòng)等方面的信息，著(zhù)重選擇那些可以突出求職者的專(zhuān)業(yè)技能和特殊優(yōu)勢的內容。對于工作年限較短，仍處于普通職員位的求職者來(lái)說(shuō)，你的教育背景內容可以比應屆生少一些，但因為離校不久，社會(huì )工作經(jīng)驗還不夠豐富，因此同樣不應該忽視教育背景的介紹。雖然不必像應屆生的教景那么詳細，但也要包括重要課程、所獲獎項等信息。

對于工作年限長(cháng)且已處于中高級管理職位的求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷描述的重點(diǎn)可以全部放在工作經(jīng)歷、職責描述和工作業(yè)績(jì)上，教育背景只需要填寫(xiě)清楚學(xué)歷程度、院校名稱(chēng)等基本信息即可，除非希望轉換行業(yè)或職位，要強調有相關(guān)教育培訓背景不然的話(huà)，教育背景不必占用較大篇幅，進(jìn)行過(guò)多描述。