隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )的迅速發(fā)展，網(wǎng)上招聘已成為當今時(shí)代招聘的主流，招聘網(wǎng)站也是如雨后春筍般涌現。隨著(zhù)招聘網(wǎng)站越來(lái)越多，網(wǎng)站之間的服務(wù)質(zhì)量也是各有差異。碰到服務(wù)質(zhì)量好的，不僅解決了應聘者的需求，也提高了招聘網(wǎng)站的信譽(yù)；碰到不好的，被坑受害的也只有我們應聘者了。那么應聘者在這么多網(wǎng)站面前該如何選擇呢？那個(gè)網(wǎng)站要更好呢？筑聘網(wǎng)小編為大家詳細講解一下。

1、網(wǎng)站定位

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網(wǎng)絡(luò )招聘網(wǎng)站大致可分為：行業(yè)性網(wǎng)站、綜合性、地方性三大類(lèi)。

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綜合類(lèi)的比如前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘等，他們主要是面對全國各類(lèi)型企業(yè)服務(wù)，知名度高，影響力大。這類(lèi)招聘網(wǎng)站的優(yōu)點(diǎn)是覆蓋面廣，人才庫多而全，基本能滿(mǎn)足各類(lèi)中小型企業(yè)的招聘要求，缺點(diǎn)是人才數量多而雜，人才質(zhì)量良莠不齊，定位不夠精準，對于一些專(zhuān)業(yè)性比較強的領(lǐng)域，人才質(zhì)量相對不高。
行業(yè)性網(wǎng)站比如筑聘網(wǎng)、數字英才網(wǎng)等主要是植根于細分行業(yè)招聘求職服務(wù)，面對全國行業(yè)性企業(yè)服務(wù)，人才類(lèi)型都是這個(gè)行業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗和技術(shù)的中高級人才，并且服務(wù)也會(huì )相對專(zhuān)業(yè)。所以專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的公司建議選擇專(zhuān)業(yè)性的招聘網(wǎng)站。

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地方性網(wǎng)站主要就是針對本地各類(lèi)型企業(yè)服務(wù)，優(yōu)勢是本地基礎人才多，方便求職者過(guò)來(lái)面試等。如果公司不是分公司遍布全國的話(huà)，那么選擇以本地區城市為中心的招聘網(wǎng)站則相對實(shí)在一點(diǎn)，招聘成本也會(huì )便宜一些。

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對于一些大中型的企業(yè)，他們更多地傾向于高端人才的招聘，他們會(huì )選擇定位更加精準的招聘網(wǎng)站或是專(zhuān)門(mén)定位高端人才招聘的網(wǎng)站，如獵聘網(wǎng)等。

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2、網(wǎng)站知名度

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網(wǎng)站知名度在一定程度上代表著(zhù)網(wǎng)站會(huì )有更多的用戶(hù)數、簡(jiǎn)歷數和訪(fǎng)問(wèn)量以及更好地服務(wù)質(zhì)量，意味著(zhù)企業(yè)發(fā)布招聘信息會(huì )有更多人才看到，收到的效果也就會(huì )更好。所以建議在選擇招聘網(wǎng)站的時(shí)候優(yōu)先考慮那些知名度比較高的網(wǎng)站。

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3、用戶(hù)數、簡(jiǎn)歷數和訪(fǎng)問(wèn)量

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這是判斷招聘網(wǎng)站實(shí)力的重要標準之一。我們可以通過(guò)網(wǎng)站的用戶(hù)數、簡(jiǎn)歷數和訪(fǎng)問(wèn)量來(lái)猜測企業(yè)招聘信息受關(guān)注的程度，也能了解招聘企業(yè)的更多信息，利于我們投遞簡(jiǎn)歷。

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4、優(yōu)勢行業(yè)領(lǐng)域

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由于招聘網(wǎng)站的定位不同，一些招聘網(wǎng)站都會(huì )有自己的優(yōu)勢領(lǐng)域或是主打行業(yè)。這對于一些行業(yè)類(lèi)的招聘網(wǎng)站顯得尤為突出，例如數字英才網(wǎng)招聘主要是面向IT行業(yè)的人才，筑聘網(wǎng)是主要面向建筑房地產(chǎn)類(lèi)的人才招聘。

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5、網(wǎng)站功能

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雖然各人才招聘網(wǎng)站功能目前都大同小異，但某些網(wǎng)站會(huì )推出一些個(gè)性化的特色服務(wù)，例如智聯(lián)招聘的“急聘VIP”和大街網(wǎng)的定向發(fā)布功能，它們都可以幫助企業(yè)快速精準的獲得所需要的人才資料，還有定位于高端人才招聘的獵聘網(wǎng)，其隱私保護功能，為高級人才尋求升職晉升機會(huì )提供了保證。另外，有些網(wǎng)站還能夠提供與企業(yè)組織結構完全吻合的企業(yè)職位庫管理系統、為企業(yè)人事部門(mén)提供最為方便的職位管理解決方案、招聘廣告自動(dòng)投放管理系統，提供一站式人力資源外包服務(wù)等等，可以隨時(shí)隨地利用最多的資源及時(shí)發(fā)布職位信息，同時(shí)能第一時(shí)間掌握廣告效果。所以企業(yè)在選擇招聘網(wǎng)站的時(shí)候可以看一下有沒(méi)有一些適合于本公司的特色功能。

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6、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

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每個(gè)企業(yè)在招聘方面都有不同的需求，所以招聘網(wǎng)站也不可能僅憑借千篇一律的服務(wù)就能滿(mǎn)足客戶(hù)。在客戶(hù)提出招聘需求時(shí)，招聘網(wǎng)站要根據客戶(hù)的具體情況提供適用的招聘服務(wù)組合，幫助客戶(hù)要最小的成本達到最大的效果。有的招聘網(wǎng)站會(huì )提供招聘專(zhuān)頁(yè)定制服務(wù)，幫助公司找到人才的同時(shí)，也對公司品牌進(jìn)行了推廣。有些招聘網(wǎng)站會(huì )對客戶(hù)進(jìn)行滿(mǎn)意度調查和定期回訪(fǎng)，認真聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)，從而改進(jìn)自己的服務(wù)。為了更好的服務(wù)于客戶(hù)，有些招聘網(wǎng)站還會(huì )面向客戶(hù)提供免費的企業(yè)內部培訓，使客戶(hù)在完成招聘任務(wù)的同時(shí)也提高了自己的專(zhuān)業(yè)水平。

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7、實(shí)名認證更安全

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平臺上所有發(fā)布招工找活信息的用戶(hù)都需進(jìn)行實(shí)名認證，保證平臺信息的可溯源性，相比傳統的通過(guò)電話(huà)聯(lián)系、微信群找活更安全。同時(shí)在平臺上遇到任何不良、不實(shí)信息，也可一鍵舉報，平臺會(huì )采取相應的懲罰措施，維護大家利益。

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所以各位應聘者可以參考以上的幾點(diǎn)來(lái)選擇企業(yè)，最后祝大家早日找到自己心儀的工作，事業(yè)有成！