?

我公司最近有個(gè)同事辭職后，物色新工作，跑來(lái)問(wèn)我離職原因怎么答，只能說(shuō)這個(gè)問(wèn)題，不僅是個(gè)常見(jiàn)的陷阱題也是標準的行為面談的題型，千萬(wàn)不可唐突胡亂回答。面試主管都會(huì )經(jīng)由離職的理由，來(lái)預測人選未來(lái)的離職行為。這里要強調的是，越是對現職不滿(mǎn)，越要注意自己的情緒。

?

不然用人主管，可能會(huì )做不必要的聯(lián)想，懷疑你的不滿(mǎn)是你自己的能力有問(wèn)題？還是說(shuō)我用你，你日后離職也會(huì )毫不留情的批評我？如果你不幸被裁員，陳述時(shí)更要立場(chǎng)客觀(guān)，另外不可提及主觀(guān)的負面感受，例如太亂、公司內斗，也不適合找借口，說(shuō)想換換環(huán)境，因為換了環(huán)境，其實(shí)不代表同樣的問(wèn)題，不會(huì )再出現。當然也不能提及自己負面的的人格特質(zhì)，例如不合群、缺乏責任感、獨善其身。以自我為出發(fā)的離職理由，就不是太洽當，還顯得你這個(gè)人很難搞。

?

但是如果是非個(gè)人的因素，例如公司遷公司去外地，還是說(shuō)針對特定部門(mén)裁員，這類(lèi)非個(gè)人的因素可直言無(wú)妨，但我個(gè)人還是比較不建議講自己被解雇，因為被解雇的員工，大多就我的觀(guān)察是個(gè)人有問(wèn)題居多或是個(gè)性難搞被解雇。所以應該將重點(diǎn)放在對工作的生涯規劃、個(gè)人發(fā)展比較妥當。跟大家分享一個(gè)英文口訣，LAMPS原則，L代表Location ，A代表Advancement ，M代表Money ，P代表Prestige ，S代表Security。以上五個(gè)方向，您可以針對適合您的進(jìn)行客制化回答。

?

LAMPS 原則，找出離職原因完美解答

第一個(gè)Location就是之前公司地點(diǎn)太遠，某種程度上無(wú)傷大雅；第二點(diǎn)Advancement可以講目前這階段已準備好全方面的歷練，但是公司礙于體制規模較小，職涯發(fā)展有限，希望自己加入新公司有更好的發(fā)展（一邊畫(huà)大餅跟抱新公司大腿）；第三點(diǎn)Money，與其唐突講前公司薪資太低、不滿(mǎn)意，顯得自己庸俗又為錢(qián)而來(lái)，不如說(shuō)，我希望我的貢獻與薪資成正比；第四點(diǎn)P代表Prestige ，如果你想從小公司跳到大公司不妨可說(shuō)，想去名譽(yù)更大的公司歷練，有更多舞臺發(fā)揮（一樣跟抱新公司大腿）；S代表Security ，若是公司裁員或縮編，產(chǎn)業(yè)趨勢走下坡，公司不賺錢(qián)開(kāi)始削價(jià)競爭，不妨說(shuō)，想尋找一個(gè)能發(fā)揮所長(cháng)的舞臺。

?

舉例如下，如果是我會(huì )說(shuō)，我其實(shí)相當喜歡目前的工作，也很感謝主管的提攜，但依照個(gè)人的生涯規劃，我已經(jīng)準備好在目前這個(gè)階段接受全方位的的歷練，然而礙于公司體制規模，主管告訴我兩年內無(wú)法做這樣的安排，因此我想尋找一個(gè)較能發(fā)揮所長(cháng)的舞臺。其實(shí)簡(jiǎn)潔有力，不用多說(shuō)就可以，人資跟用人主管再怎么樣，說(shuō)穿了也是個(gè)勞方，我們也會(huì )不開(kāi)心有情緒、為了高薪跳槽??！其實(shí)只要不是唐突的回答，我們都會(huì )一笑置之。

?