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面試時(shí)被問(wèn)何時(shí)可以來(lái)報到，該怎么答最好呢？以為說(shuō)「隨時(shí)報到」會(huì )讓求職加分，其實(shí)可能會(huì )讓對方覺(jué)得「你太好配合了」，進(jìn)而可能壓縮你薪資談判的空間。筑招網(wǎng)小編認為，明確說(shuō)出兩周到一個(gè)月，才是最安全妥當。

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不受長(cháng)官喜愛(ài)老是被針對、聽(tīng)到離職同事升官發(fā)財、加薪永遠輪不到自己、業(yè)績(jì)壓力大到扛不住……上班多年，就是種種厭世的感覺(jué)錯綜在一起，可能只要再一根稻草，就會(huì )壓垮你這只搖搖欲墜的駱駝，往外找工作，是唯一的解藥。

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那也沒(méi)關(guān)系，下定決心就換公司，沒(méi)什么大不了的??！如果你已經(jīng)付諸行動(dòng)，通常對方會(huì )問(wèn)你方便何時(shí)聯(lián)系？我的建議是「白天都可以，下午會(huì )更好」。為什么呢？因為這才能展現你對這份工作的渴望。

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「隨時(shí)報到」不是好配合，是你有問(wèn)題！

通常企業(yè)的人資或負責聯(lián)系的秘書(shū)窗口，晚上七點(diǎn)后也下班了，如果你為了自己方便接電話(huà)的時(shí)間，回答要晚上才能通電話(huà)時(shí)，在還沒(méi)見(jiàn)面的開(kāi)頭，就等于給對方添麻煩了，這實(shí)在不是一個(gè)好的開(kāi)始。

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也許你會(huì )擔心，對方打來(lái)時(shí)，你正在辦公室怎么辦？就在電話(huà)中先說(shuō)「請稍等一下」，走出座位區不就得了嗎？就當作出去買(mǎi)杯咖啡，也不是什么奇怪的行徑吧！除此之外，建議你和對方說(shuō)下午聯(lián)系，也是為了避開(kāi)早上通常得開(kāi)會(huì )的時(shí)間，我認為這是最兩全其美的方式。

在現在人力資源公司、獵頭公司盛行，網(wǎng)路上隨時(shí)都可以媒合的時(shí)代，速度至上，一份搶手的好工作，可能幾天之內就會(huì )塵埃落定，既然你已經(jīng)下定決心要往外

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訴求，不如就也展現你的高效率和上進(jìn)心。

至于有機會(huì )進(jìn)入面試，并且談完之后，感覺(jué)這份工作志在必得了，下一步要小心HR給你的最大陷阱題：「最快什么時(shí)候可以報到？」

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曾經(jīng)有人勝券在握，開(kāi)心地回答：「我隨時(shí)都可以來(lái)報到！」當下該公司也沒(méi)特別說(shuō)什么。但之后聯(lián)系他時(shí)，加薪幅度比預期的低，而且人資態(tài)度很硬，毫無(wú)談判的空間。

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原因就在于，你的到職日泄漏了你的底牌，你太好配合了，是人求事，不是事求人。

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如果你現在沒(méi)有工作，這自然也瞞不了新公司和同事，當人資已經(jīng)確定你是待業(yè)狀態(tài)好一陣子，亟需一份薪水，這本來(lái)就已經(jīng)讓你的談判優(yōu)勢少了一些，剛好可以趁機用相對低廉的薪水納入你。

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如果你還在職中，又能即刻報到，你的新公司會(huì )有兩種解讀：

（1 ）你在原公司發(fā)生了必須得走人的理由。

也許是你犯了不能見(jiàn)容的大錯、長(cháng)期達不到應有的績(jì)效目標，或是你在派系斗爭上失了勢，但是你在面試時(shí)當然不可能明說(shuō)，只是想要趕緊找個(gè)下家安身；新公司對你的轉職動(dòng)機打上了一個(gè)問(wèn)號，可能還要加強對你的征信。

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（2 ）攸關(guān)品行和職業(yè)道德的瑕疵和錯誤。

這一點(diǎn)更嚴重，通常一個(gè)人必須花點(diǎn)時(shí)間將手中的工作交接完畢后，才能圓滿(mǎn)離職；有交接時(shí)間，才能證明你是一個(gè)有始有終的好員工。老板經(jīng)營(yíng)公司經(jīng)過(guò)那么多大風(fēng)大浪，早就已經(jīng)從跌跌撞撞的經(jīng)驗中學(xué)會(huì )了一套自保和識人之術(shù)，從這點(diǎn)就可以觀(guān)察出，你到新公司都可以不預留跟原公司的交接時(shí)間了，難免有些忘恩負義，進(jìn)而聯(lián)想到，今天你會(huì )這樣對前老板，明天你也會(huì )同樣對待你的新老板，也就是他本人，那還得了？光是這樣的推理，就足讓你的這個(gè)人大扣分。

真的很想進(jìn)這家公司，稍微配合一點(diǎn)也無(wú)妨

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我曾經(jīng)有一次面對別家電視臺挖角時(shí)，他們非常的急迫，希望我過(guò)年前馬上報到，坦白說(shuō)，都已經(jīng)接近年底了，誰(shuí)會(huì )跟錢(qián)過(guò)不去，放著(zhù)做一個(gè)月領(lǐng)三個(gè)月的年終獎金不領(lǐng)??？

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我再三表現為難，雖然我也沒(méi)明說(shuō)真正原因是放不下年終獎金，但是新公司就急了，再約了我一次，跟我說(shuō)想要什么協(xié)助都可以盡量開(kāi)口。那時(shí)還挺年輕的我，第一次感覺(jué)到漫步在云端的感覺(jué)，一家那么大、體制行之有年的建筑企業(yè)，居然可以讓我像在網(wǎng)購一樣，喜歡什么就點(diǎn)一點(diǎn)，放進(jìn)購物車(chē)，成了我的囊中物。

這讓我理解到，慢即是快，有時(shí)候你動(dòng)作慢一點(diǎn)，卻可以快一點(diǎn)到達你想要的目標。

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到職一年后，又有下一家建筑企業(yè)跟我談，這次我沒(méi)想太多，展現高度配合，脫口明說(shuō)我的工作合約是幾月幾號到期，到期之后不用休假了，馬上就能過(guò)去，再加上主播的工作是今日事今日畢，沒(méi)有什么前后交接線(xiàn)路的問(wèn)題。

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正因如此，對方開(kāi)出的薪資條件，就沒(méi)有多少議價(jià)空間，新公司已經(jīng)從短暫的談話(huà)交鋒中知道，就算只多加一千元，我都會(huì )愿意過(guò)去，那何必給我加一萬(wàn)呢？不過(guò)也因為當時(shí)我很想要這份工作，倒也沒(méi)有在薪資上計較太多。

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這就像是談戀愛(ài)，如果你遇到命定的真愛(ài)，也不用太刻意隱藏心意，玩你進(jìn)我退、若即若離的心理戰。在真愛(ài)前，姿態(tài)放低一點(diǎn)也無(wú)妨。

報到時(shí)間代表責任心，但也別拖太久！

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回到原本話(huà)題，面試時(shí)被問(wèn)何時(shí)可以來(lái)報到，該怎么答最好呢？明確說(shuō)出兩周到一個(gè)月，是最安全妥當的。

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一方面讓新公司確認你的心意，你開(kāi)了期限支票，他們也不用再去找人才，畢竟你也不希望他們再去找別人，增加你的求職變數吧？二方面也理解你是一個(gè)懂得交接重要性的人，或是婉轉說(shuō)明你想先花幾天帶家人去玩一玩、做個(gè)體檢，放松一下。

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若是公司真的人力短缺，那你也愿意提前結束休假?？傊梢韵胍?jiàn)，一個(gè)充電過(guò)后的人，在新崗位肯定充滿(mǎn)戰力。

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而且不要擔心，當你應征的職位愈高，新公司給你的空間也會(huì )愈大，因為你的交接期愈長(cháng)，也代表了你的責任心和重要程度。

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尤其是現在這個(gè)時(shí)代，每個(gè)人都可以斜杠好幾個(gè)職位在身上，世界之大，XX協(xié)會(huì )、OO扶輪社、某某企業(yè)顧問(wèn)，我認識誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)，在社交平臺網(wǎng)站上包裝一下，仿佛真的來(lái)頭不小，你很難摸清楚一個(gè)人真正的底。

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企業(yè)主之間也常常透過(guò)介紹來(lái)聘用人才，如果要請一個(gè)仙人出山，但他立馬說(shuō)可以來(lái)，老板會(huì )想的是，「你原本到底是做什么？不用交接時(shí)間？該不會(huì )是不重要的小咖吧？」最后繼續多方打聽(tīng)，選擇不錄用。

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總而言之，在通話(huà)聯(lián)系上表明時(shí)時(shí)刻刻的高度配合（注意，如果你的原公司電腦對電子郵件和交談軟qwrh有絕對的掌握程度，那就小心不要二百五地在這邊漏了餡，電話(huà)聊還是最安全）；在到職日期方面，預留自己的交接空間，兩周最基本，但如果是超過(guò)一個(gè)月，而且還讓新公司知道你是為了游山玩水，就小心會(huì )有一些變數跟風(fēng)險了。

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