施工員的工資還是可以的，當然也非常辛苦，施工上的崗位，比項目上其他等級的崗位工資都要高，從筑招網(wǎng)發(fā)布的招聘信息來(lái)看，施工員約在9000左右，其他補助另算，工資高是有原因的。

　　一、分管片區，如果說(shuō)項目比較大，分區的話(huà)，每個(gè)施工員就是自己分的片區的項目經(jīng)理，各個(gè)方面都要考慮到，勞動(dòng)力、材料、安全、質(zhì)量、進(jìn)度，那一方面出現問(wèn)題，都不行。

　　二、協(xié)調能力，這個(gè)是施工員的本職工作，協(xié)調能力不強的，分包會(huì )有怨言，時(shí)間久了，會(huì )壓制不住分包，樹(shù)立不起來(lái)威信，被分包牽著(zhù)鼻子走，協(xié)調能力強的，能幫分包解決問(wèn)題，壓制的住分包，那會(huì )是另一種情況。

　　三、技術(shù)方面，分包一般是有技術(shù)管理人員的，或者包工頭看的懂圖紙，但是不能保證不出問(wèn)題，干錯了那成本就要翻倍，施工員技術(shù)能力還是主要方面，圖紙弄不明白，容易出錯，不能光依靠項目上的技術(shù)部，自己必須清楚圖紙!

　　四、安全方面，這個(gè)是重點(diǎn)，不能發(fā)生安全事故，這個(gè)就要對洞口、臨邊、機械、工人安全行為等等方面考慮，包括生活區的住宿都要考慮、檢查。

　　施工員的工資高是有原因的，他們要付出的比其他科室要多得多，安全部門(mén)配合搞好安全工作就行，一般不考慮質(zhì)量和進(jìn)度，技術(shù)部門(mén)考慮好質(zhì)量和方案，材料部門(mén)考慮好材料進(jìn)場(chǎng)，合約部門(mén)算好賬，只有施工員要考慮安全、材料、技術(shù)、質(zhì)量、還不能浪費材料、不能讓工人窩工!