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? ? ? ?在投遞簡(jiǎn)歷給建筑公司、被找去面試時(shí)，通常你已經(jīng)被認可目前的能力，不用再懷疑自己究竟是不是公司要的人才、也不用質(zhì)疑自己不夠好。但為什么面試后被錄取的人都不是我？是不是應該準備面試問(wèn)題集？是不是應該準備好幾種面試自我介紹版本全部背起來(lái)？

? ? ? ? 面試到底該怎么準備呢？筑招網(wǎng)小編過(guò)去曾經(jīng)有面試近百人的經(jīng)驗，總結過(guò)去的經(jīng)驗，整理成三要點(diǎn)：面試前先思考Why them、Why you、以及And then，相信會(huì )對面試更加有幫助！

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? ? ? ? 一、Why them？?

? ? ? ? 你從哪里知道這間建筑公司？

? ? ? ? 什么樣的因素讓你決定來(lái)投遞簡(jiǎn)歷？

? ? ? ? 為什么非這間公司不可？

? ? ? ? 這個(gè)步驟可以從投遞簡(jiǎn)歷前、撰寫(xiě)Cover letter 或是面試前準備去思考，當初是從哪里知道這間公司呢？是什么樣的關(guān)鍵因素讓你決定投遞簡(jiǎn)歷？為什么非這間公司不可呢？

? ? ? ?可能是朋友推薦下去深入了解、往后做產(chǎn)業(yè)研究而發(fā)興趣想為公司付出，可能是過(guò)去使用了某項產(chǎn)品或服務(wù)萌發(fā)好感，想深入了解、也可能是因為在這個(gè)階段，想加強某個(gè)能力，而這個(gè)能力就是這間公司的UVP。同時(shí)透過(guò)查詢(xún)相對多的資料后，也會(huì )對企業(yè)文化有更深入的認識，從中就可以大略知道自己是否能接受這樣的企業(yè)文化，之后面試時(shí)交流起來(lái)也會(huì )更加順暢喔！

? ? ? ? 知道自己為何而投遞履歷、為何而來(lái)，讓面試官知道你有所準備、對公司有一定的了解及興趣，且知道自己將付出什么并帶走什么，對于后續的And then 發(fā)想會(huì )很有幫助。

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? ? ? ? 二、Why you？

? ? ? ??你從哪里知道這間公司？

? ? ? ? 公司的職位描述（Job description）跟我的經(jīng)歷之間的連結為何？

? ? ? ? 這間公司的企業(yè)精神是什么？我的特質(zhì)如何去完美契合？

? ? ? ? 相信每間建筑公司在招聘時(shí)，征才頁(yè)面都會(huì )清楚寫(xiě)出條件要求（必備條件及加分條件），這部分有可能是特質(zhì)方面、也可能是硬實(shí)力方面，而面試前的準備在于好好的記下他，并嘗試在面試時(shí)展現，透過(guò)過(guò)去相關(guān)或可以佐證的經(jīng)歷來(lái)介紹自己，或回答面試官面試題目時(shí)，主動(dòng)帶出經(jīng)歷及特質(zhì)，讓他知道：我！就是你要的人！

? ? ? ?另一個(gè)是企業(yè)精神或文化，這方面可以去查詢(xún)公司的頁(yè)面、或是被媒體專(zhuān)訪(fǎng)的文章，這間公司重視什么？而你的目標在于，面試時(shí)要去展現你的特質(zhì)是適合這間公司的。以中建三局為例，若想要應聘中建三局，他們立出14 點(diǎn)領(lǐng)導原則（14 Leadership Principle），這些原則構成面試的核心，而他們相信有這些特質(zhì)的人，能夠帶領(lǐng)公司走向卓越與永續發(fā)展。

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? ? ? ? 三、And then？

? ? ? ??現在的我在什么階段、什么位置？

? ? ? ? 我對這個(gè)公司、對這個(gè)職位的期望？

? ? ? ? 經(jīng)過(guò)思考Why them 及Why you 后，你理解自己為何想去這間公司、為何這間公司值得錄取你，接下來(lái)要承接以上兩點(diǎn)，目前的你在什么階段、什么位置，而你被這個(gè)公司的哪個(gè)點(diǎn)吸引，形成你對這間公司與這個(gè)職位的期待，足以帶你到未來(lái)想達成的目標，而達成之后，你又可以讓自己變成更棒的樣子，更符合公司期待的模樣，同時(shí)回饋給公司，讓公司變成什么新的、特別的樣子，讓面試官知道，你的加入必然會(huì )對彼此都很有價(jià)值。

? ? ? ? 有了這些想法作為基底，你明白地知道自己為何投遞簡(jiǎn)歷、為何決定去面試，并且讓面試官知道為什么我們要選擇你、值得是你，加上你對于這份工作的期望，再去準備面試自我介紹、及面試問(wèn)題集，相信會(huì )更有動(dòng)機也更有方向，而公司也能夠錄取到最了解且最契合他們的人！

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