同事是共同做事的才叫同事，事沒(méi)有了同自然就會(huì )消失，所以大家都是為了某種利益才會(huì )相聚在特定的場(chǎng)所，成為朋友更是有些奢望，我們只是一面之交的陌生人而已。

?

?

　　不要對同事有超出同事關(guān)系的期待

　　存在這樣期待的人以職場(chǎng)小白為主，剛進(jìn)入職場(chǎng)自己什么都不懂，總希望能交一個(gè)好朋友盡心盡力的帶自己，也總是盼望著(zhù)身邊所有人都能像朋友一樣對待自己。

　　稍微好點(diǎn)的，一開(kāi)始大家還能把自己當然小朋友看待，可是等自己可以獨立負責工作時(shí)，當時(shí)的那種情感就會(huì )默默的改變了。

　　這一點(diǎn)優(yōu)秀的職場(chǎng)老人做的都比較好，平時(shí)大家都是非常愉快的相處，相互配合彼此的工作，至于私下交往幾乎沒(méi)有，彼此之間都保持比較適合的距離。

　　作為同事關(guān)系，我們能做到不相互下套子、使絆子就已經(jīng)很好了，不要期待成為推心置腹的紅塵知己。

　　不要讓個(gè)人生活圈和交際圈過(guò)度與工作圈相重合，盡量保持適當距離。

　　職場(chǎng)中切忌和同事說(shuō)過(guò)多的個(gè)人私事，除了職場(chǎng)嫂子們相互吐槽自己的孩子和老公，自己家庭成員情況、財務(wù)狀況、家常理短的最好不要透露。

　　還有就是自己的具體住址盡量不要廣而告之，防止自己的競爭對手有什么過(guò)激的行為。

　　同時(shí)，自己的好朋友和人際關(guān)系最好也不要和職場(chǎng)同事關(guān)系重合度太高，比如自己有10好朋友，同事最多占據2位，千萬(wàn)不要再多了，這樣的安全距離對自己也是一種保護。

?

　　不要和同事交朋友，更不要說(shuō)什么心里話(huà)

　　同事不是朋友，不能像朋友那樣談天說(shuō)地，說(shuō)自己的情感史，吐槽某個(gè)領(lǐng)導或某個(gè)同事，這些都不應該對自己的同事說(shuō)，要想說(shuō)也得找那些與自己的職場(chǎng)關(guān)聯(lián)性不大的朋友說(shuō)，至少可以保證自己的流言蜚語(yǔ)不會(huì )在公司源遠流長(cháng)。

　　為什么同事不能成為真正的朋友，彼此之間只能維持很微妙的關(guān)系。

?

　　1、不要以為領(lǐng)導對自己好，就萬(wàn)事大吉了

　　當自己不能與領(lǐng)導抗衡時(shí)，我們只能服從命令，與領(lǐng)導搞好關(guān)系，爭取更多的支持資源，而領(lǐng)導的工作也需要有人支持，拿出漂亮的業(yè)績(jì)才能穩定自己的領(lǐng)導位置，這時(shí)大家彼此相安無(wú)事。

　　可是一旦自己的能力威脅到了領(lǐng)導地位，就是我們平常說(shuō)的功高震主了，這時(shí)彼此之間的關(guān)系就變成了競爭關(guān)系。

　　而有競爭自然就要分出勝負，而領(lǐng)導能有今天的地位也是付出很多汗水的，為了保住地位，領(lǐng)導會(huì )使用一切手段的，不然自己一旦丟了領(lǐng)導位置，只能辭職走人，還會(huì )臉面全無(wú)的。

?

　　2、競爭大于合作注定同事之間的結局

　　在平時(shí)正常工作的時(shí)，大家有說(shuō)有笑，看起來(lái)親密的像一家人，領(lǐng)導看到下屬如此的和睦相處也很安慰，甚至下了班大家彼此相約一起看電影、逛街、嗨歌，那是相當的其樂(lè )融融啊。

　　可是領(lǐng)導說(shuō)部門(mén)今年升職加薪是有額度限制的，主要考慮因素是大家的績(jì)效排名。這時(shí)所有的關(guān)系都會(huì )升級為競爭關(guān)系，無(wú)論是明競爭，還是暗地里競爭。

　　我們都相信自己不比別人差，為什么那么輕易的拱手相讓?zhuān)僬f(shuō)自己等這個(gè)升職加薪的機會(huì )等了很久，現在機會(huì )就在眼前，自己肯定使出一切手段得到。

　　就這樣大家各自憑本事?tīng)幦?，還會(huì )有誰(shuí)理會(huì )公平不公平，往日的情分也一消而散了，一直要到結果出來(lái)才能有所改善。

　　總之，同事之間有成為朋友的，但是大多數情況下，同事之間只是工作關(guān)系，哪怕在大街上碰到也是禮貌性的打招呼，然后彼此玩自己的，就算彼此相邀吃飯大多也是客氣客氣，這都是在同一個(gè)公司逼不得已，這就是真實(shí)的職場(chǎng)，不論你信不信，它都一直這樣存在著(zhù)。