一.事業(yè)單位人脈資源優(yōu)勢

　　在事業(yè)單位工作，所交往的人、關(guān)系，都是同級別單位或者上級主管部門(mén)，認識的人層次比較好，可能賺錢(qián)不算很多，但是這么多人脈資源可是金錢(qián)買(mǎi)不來(lái)的。比如：同樣一件事，普通老百姓可能花大幾萬(wàn)，編制內的可能就不用花錢(qián)或者花錢(qián)很少。因為普通老百姓很多時(shí)候需要兜兜轉轉一大圈才能辦成，而編制內的可能打幾個(gè)個(gè)電話(huà)就能搞定。

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　　二、穩定

　　事業(yè)單位的工資收益，要分好幾部份的，如果全年的收入包括年底績(jì)效獎金換算到每個(gè)月的話(huà)，收入也是很可以的，在當地收入水平應該是在中等收入以上的水平。

　　而且事業(yè)單位，工作穩定，福利待遇高，就拿五險一金來(lái)說(shuō)，企業(yè)職工根本是不能比擬的。

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　　三、社會(huì )地位高

　　不知道你們發(fā)現沒(méi)有，體制內的年輕人找對象，首先還是在體制內考慮，如果是女生更是如此，而且體制內的擇偶標準不是體制內的，就是富二代，普通老百姓那是連考慮都不會(huì )考慮的。

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　　當然也有體制內的另一半是普通老百姓，但是那種也是極少數的，而且對方一家人還得把他當大神供著(zhù)。家里不管怎么樣，對外一說(shuō)，那家伙腰板挺得老直了。

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　　綜上所述，體制內事業(yè)單位的優(yōu)勢現階段企業(yè)是比擬不了的。