如何在職場(chǎng)中強化人際關(guān)系?我們現在每周上班5天，每天工作八小時(shí)，還不算加班時(shí)間，這些時(shí)間加起來(lái)跟同事相處的時(shí)間有時(shí)侯比跟家人相處的時(shí)間還要長(cháng)，所以跟同事建立和保持良好關(guān)系，不僅對工作有利，還對自己的身心健康有利。試想一下，每天面對不順眼的同事和是非的同事，心里有多窩心，不可能有個(gè)好心情去面對所做的工作!

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　　一、不要強求自己扮演外向型性格

　　剛剛步入職場(chǎng)，即使平時(shí)在校園里比較外向的人，也會(huì )因為一下子不適應而拘謹，更別提性格本來(lái)就偏于內向的新人了。

　　我們要清楚：即使企業(yè)中的老員工，性格、行為方式也是千差萬(wàn)別的。因此，老員工也不會(huì )強求畢業(yè)的新人一定都多么主動(dòng)、多么能說(shuō)會(huì )道。換個(gè)角度：你新入職場(chǎng)強裝外向，時(shí)間久了大家發(fā)展你不是這樣的!反而會(huì )落下“裝”的印象哦!

　　這是我們初入職場(chǎng)需要認清的一點(diǎn)!而且是基礎性的認知。

　　就連大家公認的銷(xiāo)售崗位，也不是只有外向型的人才能做好!

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　　二，保持平常心前提下與公司老人的相處方法

　　作為新人，在與公司老人相處時(shí)，見(jiàn)面主動(dòng)打招呼是必須要做的!盡快記住你周?chē)耐碌男彰潜仨氁龅降?

　　而不需要我們無(wú)事獻殷勤的主動(dòng)湊過(guò)去閑聊。當然，對于一些溝通能力特別好的大學(xué)生這么去做我不反對。但對于大多數新人而言，千萬(wàn)不必因為自己做不到這一點(diǎn)而感覺(jué)失落或者內心焦急!

　　因為，職場(chǎng)就是一個(gè)小社會(huì )，誰(shuí)也不能保證在這個(gè)新環(huán)境中，原有的人際關(guān)系脈絡(luò )是什么樣的!原有的人與人之間的過(guò)往經(jīng)歷如何。盲目而主動(dòng)的想與所有人增進(jìn)感情，不見(jiàn)得是什么好事哦!

　　而且，公司內無(wú)論部門(mén)領(lǐng)導還是基層老員工，其實(shí)更喜歡的職場(chǎng)新人的印象是：踏實(shí)、不鋒芒畢露、不愛(ài)出風(fēng)頭、謙虛等等。如果主動(dòng)湊近乎方法不得當，反而會(huì )讓老人認為這個(gè)大學(xué)生腦子太活!這可不是好兆頭哦!

　　因此，保持平常心是關(guān)鍵!不用羨慕誰(shuí)!

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　　三，無(wú)論什么性格，謙虛、不張揚、主動(dòng)做事是根本

　　無(wú)論內向外向，主動(dòng)做事都是可以做到的。這與外向內向性格無(wú)關(guān)。

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　　四，不去計較任何“公平”與否

　　初入職場(chǎng)，別去計較什么是否公平。首先承認，人與人之間，人格是平等的，但是，除了人格，其他很多根本不會(huì )平等。別認為這不合理!這就是社會(huì )!這一點(diǎn)不去做過(guò)多解釋?zhuān)皇钦埓髮W(xué)生牢記這一點(diǎn)!平等，是我們的共產(chǎn)主義信念，實(shí)現共產(chǎn)主義，還需要無(wú)數代的努力哦!

　　不計較、忍受你所認為的不公，是初入職場(chǎng)的大學(xué)生需要謹記的。

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　　五，正確理解“拍馬屁”與“贊美”

　　初入職場(chǎng)階段，為了能夠獲得寬松的工作環(huán)境，前期幾個(gè)月，盡量避免與上機領(lǐng)導在公眾場(chǎng)合下的密切接觸五溝通。即使你與領(lǐng)導原來(lái)認識、很熟，甚至是親戚!也要避免在公共場(chǎng)合或許親近!

　　否則，你身邊的職場(chǎng)老人就會(huì )讓你在這個(gè)階段很不舒服。在此階段，低調前提下的與同部門(mén)同一層面的員工好好工作、和諧相處是第一要務(wù)!

　　否則，你與領(lǐng)導的互動(dòng)太過(guò)頻繁，會(huì )讓其他基層群眾認為你剛進(jìn)公司就學(xué)會(huì )了拍領(lǐng)導馬屁!以后得日子作為新人會(huì )比較被動(dòng)!

　　因為你是新人，這一點(diǎn)必須注意!度過(guò)新手期安穩后，加上與領(lǐng)導的互動(dòng)，又是為了職業(yè)生涯的發(fā)展必須去做的事情。