人際關(guān)系在職場(chǎng)中非常重要，不管是新入職或是跳槽到另一家新公司，人際關(guān)系處理不好會(huì )帶來(lái)極大的困擾。面對截然不同的新面孔，有時(shí)會(huì )不知所措，職場(chǎng)中怎樣搞好人際關(guān)系呢?下面分享一下我的建議！

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　　1.低調做人很重要

　　剛入職場(chǎng)，在別人眼里，你是一個(gè)“后生晚輩”，不管你能力有多高，保持謙虛是必要的，畢竟你還立足未穩。同時(shí)，老同事對單位的情況比你熟悉，對業(yè)務(wù)、技能都比你熟悉，你一定有很多地方需要請教他們，如果你很傲慢，誰(shuí)還愿意幫助你?相反，如果你很低調、謙虛，讓同事覺(jué)得你跟他們“一條心”，他們也就情愿幫助你，你說(shuō)是嗎?

　　在稱(chēng)呼上不妨也謙虛一點(diǎn)，多叫幾聲“老大”、“師傅”、“美女”、“老師”、“老鄉”，有利于溝通，有利于緩解氣氛，"伸手不打笑臉人”，謙虛的人同樣適用;

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　　2.勇于承擔責任

　　推卸責任，一定會(huì )有無(wú)辜的人受冤枉，一旦對質(zhì)起來(lái)，在領(lǐng)導面前、在同事面前，你無(wú)顏面對。因此，千萬(wàn)不要推卸責任，錯了就錯了，改了就是;

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　　3.說(shuō)話(huà)是一門(mén)學(xué)問(wèn)

　　我教不了你，但記住不要刻薄，這個(gè)不難。保持平常心，待人以寬容，得饒人處且饒人，說(shuō)話(huà)緩一緩，也許你說(shuō)話(huà)就能讓人好接受一點(diǎn);

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　　4.千萬(wàn)不要打小報告

　　職場(chǎng)中，同事最痛恨打小報告的人?！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，同事有點(diǎn)小錯你就打小報告，誰(shuí)還敢跟你打交道?你說(shuō)是嗎?