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　　作為領(lǐng)導人，怎樣才能使其他員工信服你呢?其實(shí)要獲取別人信任并不需要十八般武藝樣樣精通，只要改善以下3個(gè)簡(jiǎn)單小習慣，便能培養出領(lǐng)導能力。

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　　1.笑面迎人

　　當我們微笑時(shí)，會(huì )散發(fā)出不同的氣場(chǎng)。笑容能緩和整體氣氛，拉近人與人之間的距離。而且你的笑容讓人感覺(jué)你平易近人，愿意與你交談及溝通。微笑會(huì )感染身邊的人，發(fā)放正能量，別人自然會(huì )對你留下正面印象。

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　　2.聽(tīng)取意見(jiàn)

　　當你專(zhuān)心地傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)時(shí)，能夠給人受到尊重的感覺(jué)。就像在會(huì )議中或小組討論時(shí)聆聽(tīng)別人的想法，讓團隊每個(gè)人都有參與感，聽(tīng)別人意見(jiàn)有助建立自己形象，成為讓人信任的領(lǐng)導人。

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　　3.多點(diǎn)贊美

　　誰(shuí)不喜歡贊美說(shuō)話(huà)!出色的領(lǐng)導人不只讓自己充滿(mǎn)自信，也懂得幫團隊建立自信，多說(shuō)「不錯」、「感謝」或是「很好」就能在無(wú)形中為別人建立自信。當下屬增強了自信，工作效率和品質(zhì)也會(huì )大大提升。