最近老李升職了，但他卻不快樂(lè )。

因為他發(fā)現辦公室氛圍變了，同期競爭的同事相處尷尬不說(shuō)，也有傳言同事對外放話(huà)合作項目有老李就沒(méi)有他，傳言聽(tīng)多，老李也開(kāi)始認同競爭者能力很棒，自己只是運氣好，還擋了對方晉升的路。老李升職后只能更加低調，知情長(cháng)官同事礙于現況也私下向他恭賀。

「沒(méi)想到，這升遷升得有點(diǎn)窩囊啊，一點(diǎn)開(kāi)心的感覺(jué)都沒(méi)有！」老李邊喝啤酒邊跟我碎念著(zhù)。

「老李，撇開(kāi)那些復雜的辦公室人事，講個(gè)實(shí)際的，這次升遷薪水應該漲不少喔！」我半開(kāi)玩笑的打斷他的碎念。

「對啊，這倒是，年關(guān)將近，漲的薪水正好用在犒賞自己跟家人，包個(gè)大大的紅包！」老李邊說(shuō)邊露出他的招牌酒窩：「說(shuō)真的，我還是好想做些什么，讓辦公室的氣氛好一點(diǎn)，你有沒(méi)有什么好建議嗎？」

「有啊，但我的建議你會(huì )覺(jué)得很奇怪，或是根本辦。不。到?！刮疫叧赃吇貞赴萃心闶裁炊疾灰?，那樣就好！」

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勝利者該有的姿態(tài)，是什么？

描述二戰后肩負日本產(chǎn)業(yè)復興的通產(chǎn)?。?lèi)似其他國家經(jīng)濟商務(wù)部）官員間職場(chǎng)劇《官僚之夏》，里頭描繪出政府高級官員升職競爭后默契：同梯戰友在一同角逐次長(cháng)（常務(wù)文官）大位后，不幸落敗的競爭對手要自請退休或改到相關(guān)民間企業(yè)任職，俗稱(chēng)「天神下凡」。也因為競爭勝負如此殘酷，高級官員常在職涯培養子弟兵，互相拉抬與照應，以便于落敗離開(kāi)，相關(guān)政策仍然得以沿續。

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面對人生競爭賽局，前輩常以提醒「勝敗乃兵家常事」、「勝不驕，敗不餒」或「失敗為成功之母」等，這些建議往往是希望幫助失意的那方，而很少針對獲勝者面對晉升后，面對局勢人事巨變及個(gè)人心理轉折時(shí)，當事人該如何安身立命。

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回到文章開(kāi)頭老李的故事，他剛從一個(gè)激烈的職場(chǎng)現實(shí)存活下來(lái)，有些心理機轉讓他惶惶不安，嘗試做些事情以扭轉職場(chǎng)氛圍。而正因為他在某些點(diǎn)上卡住，我現階段給予他的建議反而是「不做為」，而背后思考理由，我想透過(guò)這篇文章試著(zhù)替他（乃至于面臨相似狀況的朋友們）梳理一番，如果能促使他看懂局勢并想得更明白，也算功德圓滿(mǎn)。

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醒醒吧，你無(wú)法安慰任何人

勝利者常有一種莫名的迷思：覺(jué)得要為他人的失敗負起責任，這個(gè)迷思背后的意涵是「因為我搶了他的職位，所以他才會(huì )失敗」、「如果沒(méi)有我，就是他升職了?！苟沁@樣的想法，讓勝利者變成競爭賽局的「加害人」，而失敗者成了「受害者」，這樣巨大的罪惡感，會(huì )讓勝利者不但無(wú)法享受成功，反而會(huì )更加焦慮。而若又遇到像老李同事直接對外放話(huà)或是批評，只會(huì )讓這場(chǎng)職場(chǎng)內心戲越演越烈，怪異的氣氛一發(fā)不可收拾。

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而老李聽(tīng)我分析到這里，他一直問(wèn)我自己能否去安慰對方或跟對方示好，我也只反問(wèn)他一句：「如果你是他，會(huì )不會(huì )覺(jué)得對方刻意親近是得了便宜還賣(mài)乖？我們該做的，就是接受我們的安慰，一點(diǎn)屁用都沒(méi)有?！挂粋€(gè)人常覺(jué)得自己有義務(wù)安慰別人，常是過(guò)度放大自己的能力，同時(shí)弱化他人有自我修復情緒的能力。

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拼命安慰失敗者的你，究竟是想安誰(shuí)的心？

更進(jìn)一步剖析，勝利者拼命想安慰失敗者的這個(gè)行為，背后還有更深心理動(dòng)機：「必須透過(guò)做些『好』事，來(lái)消除自己的罪惡感與焦慮，以證明自己還是個(gè)好人，使內心恢復平靜」，舉例來(lái)說(shuō)，很多工作狂老公，常透過(guò)金錢(qián)跟物質(zhì)的給予，讓太太刷卡無(wú)上限或不過(guò)問(wèn)家用開(kāi)支等行為，合理化自身長(cháng)期忽略經(jīng)營(yíng)家庭，金錢(qián)付出等于對家庭貢獻，所以自己還是好棒棒。

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而當勝利者自覺(jué)對他人有虧欠時(shí)，反而更容易落入（想彌補）的陷阱，做出很多旁人無(wú)法理解，而本人卻不覺(jué)得的行為。換言之，勝利者得承認不僅自己的安慰沒(méi)有任何作用，而這個(gè)想安慰對方的動(dòng)機，出發(fā)點(diǎn)也是為了讓自己安心，一個(gè)純然利己的行為。

歷經(jīng)我這一連串深挖與提問(wèn)后，老李終于意識到自己隱藏于人性之惡，自我感覺(jué)不一致讓他更加沮喪。

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說(shuō)實(shí)話(huà)，深入探索自己本就不是一個(gè)容易的過(guò)程，尤其是被負面情感籠罩時(shí)更是，有點(diǎn)像是明知自己踩著(zhù)垃圾，卻還是要親手撿起垃圾來(lái)確認的感覺(jué)?！恫炭涤赖那樯陶n：為你自己活一次》書(shū)里直言，鍛練情商主要的目的是為了讓人「活得明白」，梳理自己心理發(fā)生了什么事，理解自己在這個(gè)情境輕重緩急，明白自己做出選擇背后理由。

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如同文章一開(kāi)頭，我打趣問(wèn)老李晉升后加薪幅度是否讓他滿(mǎn)意，他當下笑容十分真實(shí)，想必銀行帳戶(hù)里白花花的銀子也是如期入袋，而那些因晉升而衍生的職場(chǎng)人際紛擾，反而已經(jīng)不是當下的重點(diǎn)。

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更白話(huà)的說(shuō)，職場(chǎng)就是聚集一群人貢獻所長(cháng)解決問(wèn)題，公司就該準時(shí)付薪水的地方，在這樣一個(gè)不講人性且實(shí)力導向的地方，試圖滿(mǎn)足人生所需的成就感、友誼需求及生存需求（薪水），這不能說(shuō)是夢(mèng)想，反而已經(jīng)是妄想了。缺乏這樣現實(shí)感的朋友，大概離康永哥筆下的「明白人」還有一大段路得修行吧！

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人生多數需要運氣，但不代表你的成功不算數

老李升職卻不快樂(lè )，除了源自于對同事罪惡感外，還有社會(huì )加諸在成功上的各種迷思，像是這次成功純粹是因為「我真的只是運氣好/僥幸」、「我只是碰上好時(shí)機」、「我剛好認識對的人」等，這會(huì )使大腦像往常一樣歪曲事實(shí)，選擇放大其中小小的一環(huán)（運氣/人脈/時(shí)機），導致成功者看不清楚其他部分，而忽視個(gè)人一路的付出及決心，那才是促成成功的關(guān)鍵所在；換句話(huà)說(shuō)，老李與個(gè)人成就之間有些障礙物，擋住他的視線(xiàn)，而這篇文章就是想要提醒所有總是想著(zhù)「我不配」、「我不值得」、「我不夠好」的老李（們），試著(zhù)搬開(kāi)這些阻礙吧：「改變對自己說(shuō)話(huà)的方式和對自己的看法?！?/span>

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人生大多數的事都需要一點(diǎn)幸運與運氣，但這不表示你的成功不算數，或應該打折扣；看清楚自己成就的價(jià)值并加以慶祝，相信我，你值得所擁有的一切，我再說(shuō)一次：你值得所擁有的一切。祝好。

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