?

　　人與人之間，體貼就像是一道微風(fēng)，當意識到這陣微風(fēng)拂過(guò)臉頰時(shí)，那油然而生的舒適感令人雀躍。今天我們要提供4 種方法，讓你在職場(chǎng)的待人處事上，只要稍微多替別人著(zhù)想些，上班的氣氛或許就能清新又順暢喔!

?

　　1.事半功倍的開(kāi)會(huì )技巧

　　開(kāi)會(huì )是能讓大家一起腦力激蕩的絕佳時(shí)機。而一場(chǎng)好的會(huì )議，不只是單有效率，還能促使團隊了解彼此所有的想法。

　　不過(guò)對于管理者而言，除非必要，否則盡量不要安排太多會(huì )議。由于每個(gè)人其實(shí)都有日常工作在進(jìn)行，若太臨時(shí)召開(kāi)會(huì )議，會(huì )議的內容可能會(huì )顯得空洞而沒(méi)重點(diǎn)，更容易浪費大家的時(shí)間。

　　因此，建議在開(kāi)會(huì )前，先設定好這次討論的目標，并且告知與會(huì )者要討論的項目，讓大家有足夠的時(shí)間思考，這場(chǎng)會(huì )議才能事半功倍。

?

　　2.友好的同事關(guān)系

　　我們都知道在職場(chǎng)上交到好朋友并不簡(jiǎn)單，但至少與同事之間，必須要有「友好」的基礎在才行。為什么這么說(shuō)呢?

　　我曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)友人說(shuō)，原本與一位前輩關(guān)系良好，但后來(lái)她調到別組(算是小升遷)，從此這位前輩便不時(shí)找機會(huì )欺負她。這其實(shí)是很吊詭的事，明明大家都在同一條船上，應該互相合作為公司爭取最大的利益，怎么還有時(shí)間勾心斗角呢!

　　請試著(zhù)在下決定前為對方著(zhù)想，但也千萬(wàn)別過(guò)度體貼造成別人的負擔，同事間保持在以禮相待就很好。

?

　　3.推薦同事

　　想像我們都是一件件的材料，在拼湊之后組成一艘船，然后朝著(zhù)同一個(gè)方向前進(jìn)。想要細水長(cháng)流，就得知道團隊是建立在尊重與包容他人的意見(jiàn)之間，取得平衡。

　　平時(shí)除了專(zhuān)注在團隊間的合作，若發(fā)現有案子適合給某特定的人，也可以提供建議給主管。但可別忘記前一點(diǎn)的教訓，要先詢(xún)問(wèn)對方愿不愿意再加以提案，免得造成不必要的體貼。

?

　　4.適時(shí)回饋善意批評

　　職場(chǎng)上的體貼，是為了讓工作環(huán)境能夠舒適又有效率，但如果沒(méi)人敢說(shuō)真心話(huà)，可就尷尬了。

　　有許多時(shí)候，我們都不敢面對面表達自己的想法，大多都在會(huì )議結束后才在背后跟同事討論，或者更過(guò)分的是，當馬后炮。

　　坦白不見(jiàn)得是壞事。我們可以采取善意批評的說(shuō)法，像是「我會(huì )建議……」這類(lèi)型的開(kāi)場(chǎng)白，口氣溫和且不帶攻擊性，要讓對方知道你并非雞蛋里挑骨頭，而是這艘船上，有我與你一起。

　　要當個(gè)善解人意的人看似簡(jiǎn)單，實(shí)際做起來(lái)其實(shí)沒(méi)那么容易，但擁有了一顆體貼的心，相信這世界上會(huì )更加明亮些吧?