如果你點(diǎn)進(jìn)來(lái)這篇文章，表示你成功挑戰了簡(jiǎn)歷、自傳、求職信、作品集、面試等重重關(guān)卡，終于拿到offer了!在這個(gè)階段我們求職者擁有比較多的主導權，但千萬(wàn)別因此就開(kāi)始松懈。在條件談判、婉拒offer等最后階段，依然需要保持積極、禮貌、圓融，才能讓我們與沒(méi)有緣分的機會(huì )好好說(shuō)再見(jiàn)，甚至建立人脈和良好的印象。

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　　關(guān)于婉拒offer，HR 的真心話(huà)

　　1. offer 被拒絕會(huì )心痛，但好過(guò)被求職者已讀不回

　　可以想像人才就是HR 的業(yè)務(wù)，業(yè)績(jì)不好當然會(huì )有壓力。所以比起空等，HR 會(huì )更希望你盡快給他一個(gè)確定的答案，讓他可以趕緊再聯(lián)系下一個(gè)人。畢竟在他等你的時(shí)候，其他優(yōu)秀的人才可能就被搶走了!我們擔心兩頭空，HR 也擔心啊～

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　　2. offer 被拒絕會(huì )煩躁，但不至于會(huì )記恨

　　剛進(jìn)入職場(chǎng)的新鮮人難免擔心踩到對方的地雷，但是工作本來(lái)就是一個(gè)大決定，身經(jīng)百戰的HR 都可以理解。只要過(guò)程中沒(méi)有太過(guò)分的行為，像是答應了卻反悔、惡意批評等，HR 不會(huì )把一位誠懇有禮的人放進(jìn)黑名單的。

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　　收到錄取offer，寄出婉拒信前

　　接受一份工作象征很多意義，可能是承擔責任、生活改變、時(shí)間重新分配等等，我們不像前面的階段只需要奮不顧身向前沖， 所以不管是拒絕或是接受offer ，都是一段更需謹慎的決策過(guò)程。拿到offer 后，你可能會(huì )有3 個(gè)情境：

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　　1. 已經(jīng)拿到最理想的offer

　　恭喜你!你可以直接下拉看看 如何婉拒其他的offer。

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　　2. 對這份offer 還有一點(diǎn)不滿(mǎn)意的地方

　　關(guān)于工作的所有大小細節，不管是薪資待遇或是職位及工作內容，如果有疑慮或是不慎滿(mǎn)意的地方，建議在面試時(shí)就應該和企業(yè)達成共識。俗話(huà)說(shuō)「見(jiàn)面三分情」，當面詢(xún)問(wèn)不僅能立即得到回應，也比較有討論的空間。通常面試結束后企業(yè)會(huì )認定你已經(jīng)接受所有條件，除了白紙黑字寫(xiě)在offer letter 上面以外，基本上已經(jīng)大致底定。

　　新鮮人因為取代性較高，談判空間有限，但是若有任何想要確認或是調整的項目，依然可以再主動(dòng)回信詢(xún)問(wèn)，畢竟工作占了生活的很大一部分，應該盡量避免讓自己長(cháng)期忍耐不合適的條件。如果希望能再提升待遇，主動(dòng)發(fā)一封誠懇有禮的詢(xún)問(wèn)信吧!也許你剛好是對方很需要的人才，能夠因此爭取到更好的條件呢。

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　　3. 正在等待其他更想要的offer

　　如果手上沒(méi)有太多選擇，過(guò)了這個(gè)村，就沒(méi)那個(gè)店，最怕的就是拒絕手上這份后落得兩頭空!此時(shí)的焦慮程度不亞于求職的其他階段，但是切記，就算再怎么進(jìn)退兩難，也絕對不能裝聾作啞。

　　一般來(lái)說(shuō)，HR 在招募人才時(shí)都會(huì )有各階段的時(shí)程，大公司的時(shí)程可能會(huì )拉得更長(cháng)，所以會(huì )有一些緩沖時(shí)間。然而，這也不代表我們可以心安理得地一直拖延下去。如果HR 彼此互通有無(wú)，我們的無(wú)禮未來(lái)可能會(huì )對自己產(chǎn)生負面的影響。

　　雖然有些緩沖時(shí)間，但每間公司的規劃不同，此時(shí)我們需要做的就是積極主動(dòng)溝通，不要讓對方覺(jué)得你不負責任、姿態(tài)擺很高。如果正在等待更理想的offer B，可以先向已經(jīng)發(fā)給你offer A的企業(yè)表達「目前手上有好幾個(gè)選擇，希望能夠再多一點(diǎn)時(shí)間考慮」，并且主動(dòng)訂出時(shí)間點(diǎn)，同時(shí)再寫(xiě)信詢(xún)問(wèn)B公司什么時(shí)候可以通知結果。如果A公司對你提出的時(shí)間感到為難，你也可以直接請他訂出一個(gè)時(shí)間，盡量把握主導權，但是圓融地溝通。

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　　決定拒絕offer，如何寫(xiě)婉拒信?

　　如果你不確定自己是否真的不想要這份工作，可以參考 這篇文章 中提到的各個(gè)面向去做分析。若是在所有的疑慮都解決后，你決定要婉拒這個(gè)offer，那么你將會(huì )需要坐下來(lái)，細心地寫(xiě)一封包含以下3個(gè)元素的感謝信：

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　　1. 婉拒信開(kāi)頭：感謝企業(yè)的欣賞及花費的時(shí)間心力

　　我們找工作很累，企業(yè)找人也是一段不容易的過(guò)程。大公司更需要經(jīng)歷層層關(guān)卡，從寄出履歷到新人報到耗時(shí)數個(gè)月也是正常的。因此，在婉拒信的開(kāi)頭先感謝對方花費許多時(shí)間與力氣進(jìn)行面談、對我們才能的肯定等等，可以讓HR 感受到我們理解他所花費的心力，也能為后續的婉拒先鋪陳一個(gè)正向的情緒給對方。

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　　2. 婉拒信正文：正式婉拒offer

　　雖然說(shuō)人情留一線(xiàn)，日后好相看，但是請體諒HR 可能已經(jīng)找人找得心很累，拒絕的立場(chǎng)要明確清楚地表達，不要修飾過(guò)頭結果反而語(yǔ)意不清，讓對方還要花時(shí)間猜測你的意思。

　　建議可以大略提一下婉拒的理由，讓對方感受到你的確有深思熟慮過(guò)，而非輕率地拒絕。比較客觀(guān)的答案包括已經(jīng)接受其他offer 、與個(gè)人職涯規劃不符、薪資福利不符合期待等等。此處最避諱的是主觀(guān)的批評和評論，像是面試時(shí)感覺(jué)到無(wú)法與主管相處、公司或是職位的發(fā)展性不高、公司的設備太過(guò)老舊等等。雖然可能是大實(shí)話(huà)，可是這樣的理由不僅讓人感受到我們的不專(zhuān)業(yè)，而且還會(huì )在對方心里留下一個(gè)刻薄的印象。

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　　3. 婉拒信結尾：再次致謝及保持聯(lián)絡(luò )

　　我們的婉拒信來(lái)到了尾聲，如何好好地與這個(gè)機會(huì )說(shuō)再見(jiàn)呢?

　　此時(shí)HR可能正處于煩躁的狀態(tài)，被拒絕是一種負面的情緒，但我們無(wú)法避免這個(gè)階段，所以在婉拒后我們可以重申自己對于收到這份offer的感謝，緩和信件的氣氛。包括感謝貴公司的肯定、于面試過(guò)程中收獲良多、感謝主管給予的指導、謝謝HR的細心安排等等，跟開(kāi)頭表達類(lèi)似的意思(但是記得要抽換詞面!)讓對方知道我們深刻理解這個(gè)機會(huì )促成的不易，對于自己現階段無(wú)法接受，真的覺(jué)得很遺憾。

　　最后，可以給予對方祝福以及保持連結，像是祝福貴公司業(yè)務(wù)蓬勃順利、預祝貴公司征才順利、期待未來(lái)有機會(huì )能再合作等等，使用正面的文字肯定，并且不把話(huà)說(shuō)死，留下與這間公司、HR或是面試官的弱連結。

　　希望我們與對方都能越來(lái)越好，給HR 加油打氣，讓他繼續尋找下一位合適的人吧!

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　　婉拒信范本參考

　　〇〇〇(HR 姓名/企業(yè)名稱(chēng))您好，

　　感謝貴公司給予肯定和青睞，藉由面談我更加了解公司的理念與愿景，也很榮幸能夠錄取如此有挑戰性的工作。因為薪資考量，以及取得了其他與職涯規劃較為接近的機會(huì )，在深思熟慮之后，決定婉拒offer。

　　感謝您于面試時(shí)詳盡回答我許多與這份職位以及產(chǎn)業(yè)的相關(guān)問(wèn)題，讓我受益良多，也謝謝您給予我職涯上的建議。很遺憾在現階段無(wú)法加入貴公司，期待日后有機會(huì )能夠合作。

　　祝福貴公司征才順利、業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)蓬勃!

　　△△△ 敬上

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　　除了能力，找工作也是很需要運氣的一件事。能夠拿到offer是一個(gè)難得的緣分，所以我們應該好好處理每個(gè)沒(méi)有緣分的機會(huì )，也許這過(guò)程中接觸的人都能成為未來(lái)的貴人!如果你恰巧進(jìn)入了拒絕offer后又要從投履歷開(kāi)始的階段也別氣餒，可以參考 這篇文章 的內容持續準備自己。

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　　祝福大家求職順利，找到理想的工作!