?

　　很多人在當上主管后，才突然發(fā)現不論是工作合作、人際關(guān)系，甚至是管理領(lǐng)導上都和過(guò)往當一般職員時(shí)有些差異，只身一人的孤獨感非常強烈，不再有可以同甘共苦的伙伴，還要嘗試一個(gè)人解決很多問(wèn)題，對上對下都需要溝通，到底該如何克服呢?

?

　　為什么當上主管后，會(huì )感到孤獨呢?

?

　　被賦予新職務(wù)的瞬間，有些人可能會(huì )感到孤獨，像是與部屬的距離拉遠、被主管贊美的機會(huì )減少、必須一個(gè)人解決問(wèn)題的壓力……等，應該會(huì )感受到各式各樣的變化吧。

?

　　這種時(shí)候，請你朝這個(gè)方向去思考：我終于真正踏上領(lǐng)導者的旅程了。

?

　　每一個(gè)人天生都有程度上的差別，人生境遇有時(shí)好有時(shí)壞。但無(wú)論如何，所有的領(lǐng)導者故事都不會(huì )以悲劇作結，因為所有人即便是在苦難當頭之際，仍然對未來(lái)抱持希望、努力突破困境，繼續在旅途上前行。

?

　　的確，學(xué)習領(lǐng)導能力的這段過(guò)程，必定會(huì )有感到孤獨的時(shí)刻。有可能是部屬跟不上你的腳步、有可能是主管無(wú)法理解你的想法。然而，不管遇到哪一種狀況，只要成為領(lǐng)導者，就要自負所有風(fēng)險。

?

　　擔任第一線(xiàn)員工時(shí)，有很多人幫忙照應，一旦成為領(lǐng)導者，就無(wú)法再依賴(lài)他人照顧了。你必須堅持自己的理想與志向，靠自己跨越重重的困境。

?

　　如何克服孤獨感？感到孤獨時(shí)，試著(zhù)改變觀(guān)點(diǎn)與行為

?

　　看過(guò)《我家寶貝大冒險》這個(gè)電視節目嗎?這是讓二至三歲的小朋友，獨自前往住家附近的商店買(mǎi)東西，觀(guān)察記錄小朋友面對各種突發(fā)狀況的節目。

?

　　對大人來(lái)說(shuō)只是短短五分鐘的路程，但對孩子而言就像一場(chǎng)大冒險，有的小朋友在路途中就這么嚎啕大哭起來(lái)。不過(guò)，當小朋友完成任務(wù)回家，把買(mǎi)到的面包或青菜交給媽媽時(shí)，總是自豪地表示：完全沒(méi)問(wèn)題喔!從此之后，孩子們也變得敢自己一個(gè)人出門(mén)去買(mǎi)東西了。

?

　　領(lǐng)導者也是一樣的道理。當你只身一人的時(shí)候，可能也會(huì )有想哭的心情，而那肯定是路程上的考驗、是成長(cháng)的大好機會(huì )。

?

　　話(huà)雖這么說(shuō)，但艱苦的過(guò)程肯定是少不了的。以下介紹三個(gè)讓你不會(huì )過(guò)度悲觀(guān)的小秘訣，當你認為進(jìn)展不順利的時(shí)候，重復這三個(gè)秘訣，勢必能夠跨越困境。

?

　　不要對自己的能力不足太過(guò)悲觀(guān)。(不要考慮太多，或是懷疑自己不適合當領(lǐng)導者。)

?

　　改變看事情的角度。(從其他觀(guān)點(diǎn)切入，看向長(cháng)遠未來(lái)。)

?

　　試著(zhù)改變自己的行為。(請求他人指導，總之先做再說(shuō)。)

?

　　在過(guò)往的研修培訓課程中，我看到許多主管級的學(xué)員，總是很難將自己從困境中拉出來(lái)。而這些人，經(jīng)常把自我行為正當化。

?

　　進(jìn)展不順利的時(shí)候，他們只想著(zhù)用「商品賣(mài)相不好我也沒(méi)辦法」、「員工不去做我也沒(méi)辦法」、「景氣不好我也沒(méi)辦法」等說(shuō)詞，希望受到眾人原諒。不過(guò)，這種行為反而會(huì )讓旁人覺(jué)得：「所以呢，你應該怎么做?」「商品賣(mài)相不好，你應該怎么做?」「部屬不去做，你應該怎么做?」最終演變成自食惡果的局面。

?

　　領(lǐng)導者的任務(wù)，就是去思考發(fā)生事情時(shí)該怎么做。