辦公室是除了家里以外，待最長(cháng)時(shí)間的地方，用心工作之余也可以發(fā)現不少有趣現象，例如不同類(lèi)型同事的工作態(tài)度，其實(shí)對他們的自身發(fā)展亦有關(guān)鍵的影響。而以下的七類(lèi)職場(chǎng)上會(huì )遇到的人，原來(lái)是最難獲得成功的人，看著(zhù)看著(zhù)，你有想到任何身邊的壞同事嗎?

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　　1.愛(ài)講八卦的人

　　有一種員工，在他的口中永遠只會(huì )聽(tīng)到跟工作無(wú)關(guān)的私事及八卦話(huà)題，分享自己的私事、討論同事們的關(guān)系，就是不懂多花心機在正事。先不論他的工作能力高或低，以「是非當人情的」方式跟同事相處，并將同事們不停陷入猜忌和懷疑中，已經(jīng)是令團隊士氣大大降低的原因。而這類(lèi)人的評價(jià)通常不太好，其他人對他的信任亦會(huì )因而失去。

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　　2.不懂說(shuō)「不」的人

　　無(wú)論在職場(chǎng)上還是生活上，我們都必須學(xué)懂說(shuō)「不」的重要性，不是別人叫你幫助就一定要乖乖承受，雖然逆來(lái)順受并樂(lè )于助人的員工，在團隊上容易受愛(ài)戴，但久而久之只會(huì )影響自己的工作和發(fā)展。每次有新工作時(shí)，應先分事情的輕重緩急，在工作進(jìn)度情況許可下才應承;遇到要拒絕的情況，則說(shuō)出有理的原因，并帶禮貌的婉拒就可以。

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　　3.凡事先拒絕的人

　　與不懂拒絕的人相反，有種同事收到任何指令和要求，都會(huì )先拒絕，并認為自己擁有自己的工作模式和流程，團隊中的成員都應在自己的工作范圍內努力，不需要向他人多加意思。這類(lèi)人雖然工作能力高，亦懂得奮力的在自己的成功路上前進(jìn)，但卻忽略了團隊合作的精神，最后只會(huì )變得孤立，也不得人心。

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　　4.只懂推托責任的人

　　若然想成為一個(gè)成功的職場(chǎng)領(lǐng)導者，責任心是必須培養的，有些人在公司發(fā)展順暢的時(shí)候，就將功勞往自己身上攬;公司運作出現了問(wèn)題，就馬上將責任推托到他人或旗下員工身上，雖然這可讓他人感覺(jué)好過(guò)一點(diǎn)，但其實(shí)別人都將這一切看在眼內。勇敢承認錯失，并盡快尋找有效的解決方案，這才是領(lǐng)導該有的風(fēng)范。

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　　5.自作聰明的人

　　謙虛的心態(tài)在職場(chǎng)上及人生上都十分重要，過(guò)分嬌傲自大，覺(jué)得自己永遠高人一等的人，也許不時(shí)能提出獨特并有用的見(jiàn)解，在團隊合作上什有貢獻，但問(wèn)題就在于一旦出錯，他就會(huì )覺(jué)得是別人的責任。過(guò)分自我感覺(jué)良好的人，往往不知道自己其實(shí)已經(jīng)「透底」，別人一早就看穿他的底蘊了，如何包裝都沒(méi)用。

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　　6.愛(ài)抱怨的人

　　無(wú)論大大小小的事，都要抱怨一番的同事，每天辦公桌上都好像烏云蓋頂一樣，不但使人不敢靠近，還會(huì )被他的負能量所感染到，影響自己的心情。工作本來(lái)就是充滿(mǎn)不如意的事，花時(shí)間抱怨，不如快一點(diǎn)找出對策才正確吧!

　　7.實(shí)行辦公室**的人

　　雖然辦公室**是在職場(chǎng)上避無(wú)可避的情況，有一類(lèi)人會(huì )將花心機手段的時(shí)間用在工作上，另外有一類(lèi)人則只花時(shí)間在包裝自己、尋找自己的生存空間?？赡苡懞美习鍟?huì )對升職加薪有利，但對自身發(fā)展來(lái)說(shuō)，則亳無(wú)得著(zhù)，并會(huì )在別人心中留下滿(mǎn)滿(mǎn)的負面印象。做好自己的份內事，才是對工作的基本尊重，不要浪費時(shí)間了好嗎?

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