許多應屆生在初入職場(chǎng)的時(shí)候，還不懂得職場(chǎng)的眉眉角角，容易導致自己在職場(chǎng)上吃悶虧。職場(chǎng)不只是個(gè)工作場(chǎng)所，還有更多的人際關(guān)系與利益牽動(dòng)，但這些都不是在學(xué)期間會(huì )學(xué)到的。主管喜歡什么樣的員工?解密職場(chǎng)七項潛規則

　　1. 乖巧，聽(tīng)話(huà)，會(huì )察言觀(guān)色

　　每個(gè)人都喜歡聽(tīng)好話(huà)，主管當然也是如此，緊緊地跟他站在一起，無(wú)時(shí)無(wú)刻不表達對他的關(guān)懷和支持，他當然會(huì )滿(mǎn)意。所以，要學(xué)會(huì )觀(guān)察主管，雖然我們反對不管什么事都逢迎主管，但必要的時(shí)候，還是要表達你對他們的支持。

　　2. 了解主管的心思

　　每個(gè)人都有喜怒哀樂(lè )，有心情不好的時(shí)候，主管也是如此，如果能夠了解到到他們的心思，幫他們排解一下，他們可能很快就把你當成他們的心腹。我有一位朋友，很久以來(lái)在公司里一直郁郁不得志，但是后來(lái)因為一件小事很快就得到提拔了。是怎么一回事呢?原來(lái)，最近他的頂頭上司因為家庭沖突弄得不可開(kāi)交，心情很亂，正好他知道了，就利用出差的時(shí)候，用自己的生活經(jīng)歷做了一些勸解，因為這一點(diǎn)小事，上司很感激他，結果很快提拔了他。

　　3. 能幫主管解決實(shí)際問(wèn)題

　　如果你的工作能力比較強，不妨在主管困難的時(shí)候多幫幫他們。雖然很多主管看上去很威風(fēng)，實(shí)際上他們的壓力很大，常常會(huì )因為處理不好問(wèn)題而頭痛，寢食不安。如果你能夠在這個(gè)時(shí)候幫幫他們，對他們來(lái)說(shuō)無(wú)異于雪中送炭。

　　4. 比較謙虛

　　主管雖然身在高位，但是實(shí)際上內心中也不一定是安全的，因為他們往往會(huì )受到各種形式的威脅，尤其是來(lái)自同事和下屬的威脅。所以，不管你的能力怎樣，都不能表現得太隨意，在生活與工作中要注意控制自己，謙虛謹慎，這樣主管才會(huì )喜歡你。

　　5. 與主管緊密保持聯(lián)系

　　雖然每天與主管打交道的人很多，但是真正能夠讓他們記住的沒(méi)幾個(gè)。但是如果你能夠經(jīng)常與他們保持聯(lián)繫，那就可能不同。如果你既不擅長(cháng)說(shuō)話(huà)，又不擅長(cháng)逢迎別人，那么，請在平時(shí)與主管多保持聯(lián)繫吧，比如隨時(shí)報告一下工作，告訴他你的最新工作進(jìn)展;不斷地交流工作想法，交換你對工作的意見(jiàn);把你的想法寫(xiě)在紙上，或者用電子郵件發(fā)過(guò)去，這些都是很好的聯(lián)繫方式，不斷給主管吹耳邊風(fēng)，讓他們知道你的想法，他們就會(huì )相信你是與他們站在一起的人，在關(guān)鍵的時(shí)候就會(huì )想起你。

　　6. 忠誠，不左右逢迎

　　如果單位或者公司里的上級很多，你實(shí)在不知道該跟從哪一個(gè)，那一定要選擇一個(gè)最重要的、最有可能給你的前途帶來(lái)影響的。不要夾在很多主管中間，猶豫不定。忠誠對于主管來(lái)說(shuō)很重要，因為只有忠誠，才能夠讓他們感到放心。

　　7. 必要的時(shí)候，要為主管出頭露臉，做一些事情

　　有時(shí)候，主管有想說(shuō)但是不便說(shuō)的話(huà)，想做但是沒(méi)法做的事，這時(shí)你要能夠挺身而出，幫助他們說(shuō)出、做到，他們也會(huì )因此非常感激你。比如說(shuō)我的一個(gè)同事小王。有一次，他的主管因為家中有人生病，工作中又很忙，兩邊都抽不開(kāi)身。小王知道后，就主動(dòng)加班幫助主管解決了很多問(wèn)題。主管很感激他，也因此更器重他。與主管相互幫助，也是人之常情。對此我們應該予以關(guān)注。

　　當然，在想盡辦法與主管周旋、打入主管內心的同時(shí)，你也要有一定的工作能力，在各方面能夠拿得起、放得下。畢竟，如果一點(diǎn)能力都沒(méi)有，主管也不可能看重你、重用你。

　　緊密地了解主管的心思，努力去尋找你和與他們的共同之處，與主管成為密友，成為他們的貼心人，這對于你的發(fā)展是非常有好處的，只有這樣，你才能夠在職場(chǎng)中取得成功。