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　　2020年遭新冠肺炎突襲，各國為了降低傳染率，更發(fā)布外出禁令，中國雖然疫情控制很好，但是很多人在年初的時(shí)候也經(jīng)歷了遠程辦公。在找工作的小伙伴，面對視頻面試應該如何面對?小編整理了三個(gè)3個(gè)面試技巧提升通過(guò)幾率!

　　視頻面試最核心的技能包含3 點(diǎn)：溝通、效率和時(shí)間管理。北卡羅來(lái)納州立大學(xué)的職涯發(fā)展主任 Amanda Bates 提到，面試者應強調這3 大技能于疫情下的實(shí)際場(chǎng)境，并且指出遠程工作碰到的挑戰與如何解決。

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　　1.順暢的溝通技能

　　無(wú)法面對面也能順暢溝通，遠程辦公打破過(guò)往各行業(yè)的溝通方式。工作時(shí)，你再也不能一有問(wèn)題就走到對方位置詢(xún)問(wèn)，你只能撥通電話(huà)進(jìn)行問(wèn)題咨詢(xún)或者微信群里實(shí)時(shí)群語(yǔ)音溝通。這意味著(zhù)遠程辦公勢必刺激出更多有創(chuàng )意的溝通技巧。遠程辦公也得強化自身了解對方需求的速度，并順暢傳達自身的意思。

　　用線(xiàn)上會(huì )議、電話(huà)溝通挑戰很大，卻也能形塑出一個(gè)吸睛的故事。求職者可以闡述自己如何解決遠程溝通問(wèn)題，分析思路與策略，展示自己分析、解決問(wèn)題與溝通的能力。于此同時(shí)，求職者也要注意到除了口語(yǔ)溝通，文字闡釋能力也是遠程辦公的一大溝通亮點(diǎn)。畢竟溝通能力是每份工作最能分出人才的一道檻。

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　　2. 解決問(wèn)題的效率(無(wú)論何時(shí)何地)

　　遠程辦公通常發(fā)生在家中，而有家室的員工不僅要處理工作事務(wù)，說(shuō)不定還得解小孩的種種問(wèn)題。如何在多項專(zhuān)案(包含家中發(fā)生的任何事)中有效率獲得產(chǎn)值，將成為面試者或主管判斷員工加薪的一大標準 。

　　小編建議，求職者可以說(shuō)明自己遠程辦公時(shí)的工作節奏，并且如何管理每日發(fā)生的問(wèn)題，以及怎么分離工作生活與私生活。最重要的是，求職者應特別凸顯自己已具備無(wú)論身在何處都能順利解決工作挑戰的能力，而疫情下的遠程辦公就是一個(gè)活生生的最佳范例。

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　　3.時(shí)間管理能力

　　闡述在遠程工作的環(huán)境下，時(shí)間管理非常困難，因為如上所述，員工身邊會(huì )出現平時(shí)不會(huì )發(fā)生在公司的問(wèn)題，例如照顧小孩等。但這種特別的狀況就是能力加分的重要推手。

　　思考如何做好每日規劃，并高效處理工作與私生活上的挑戰。在家工作的時(shí)間挑戰有哪些，你又是如何解決的?很多時(shí)候我們沒(méi)有發(fā)現自己早已練就一套遠程辦公的技能，直到我們真的列出來(lái)。

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　　疫情使得全球經(jīng)濟下滑，找工作也變得越趨困難。然而，亮眼的人才與技能還是會(huì )被看見(jiàn)，而怎么脫穎而出就是你的工作了。

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