面試5大禁忌報你知!和老板面談時(shí)，你知道有哪些行為會(huì )被視為面試禁忌嗎?又有哪些因素，恐將直接影響面試官決定要不要錄取你?如今正值畢業(yè)求職旺季，不僅有大批新人要和有工作經(jīng)驗的你搶飯碗，若是你準備的面試功課沒(méi)有及時(shí)跟上潮流，觸犯到老板最在意的面試禁忌，恐怕也會(huì )讓你直接被淘汰。

　　面試禁忌一、面無(wú)表情，沒(méi)有笑容

　　參加面試會(huì )緊張是人之常情，但若你緊張到忘記微笑或是一直面無(wú)表情，恐怕會(huì )讓面試官覺(jué)得你對這份工作不太感興趣或無(wú)感的狀態(tài)，甚至容易讓人覺(jué)得你的態(tài)度傲慢。因此，除了不忘適時(shí)露出笑容，小編也建議求職者先和朋友、家人進(jìn)行模擬面試，試著(zhù)練習將緊張情緒隱藏起來(lái)。

　　面試禁忌二、資料準備不充分，當場(chǎng)被問(wèn)倒

　　首先，身為求職者的你，對個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要有充分的了解，千萬(wàn)別讓面試官一問(wèn)三不知，并且，也要事先對公司的背景、發(fā)展等有所了解。即便被問(wèn)到不知道怎么回答的問(wèn)題，也別當場(chǎng)愣住，甚至說(shuō)不出話(huà)，因為事實(shí)上，面試官想知道的未必是答案，他只是想觀(guān)察你當下的反應，下次不妨利用對話(huà)來(lái)爭取思考時(shí)間，例如：雖然不見(jiàn)得很精確，但我的想法是或是不好意思，可以讓我理清一下，您的問(wèn)題是這個(gè)意思嗎?

　　面試禁忌三、最忌諱遲到，但也別太早到

　　在職場(chǎng)上最忌諱員工沒(méi)有守時(shí)觀(guān)念，因為有可能會(huì )造成公司錯失一筆大案子或是好客戶(hù)，因此，在面試時(shí)更要遵守在約定好的時(shí)間準時(shí)到達，千萬(wàn)別讓面試官等你。

　　另一方面，也要留意面試報到時(shí)間，一般建議提早10至15分鐘即可，因為太早到除了可能打亂面試官的行程，在漫長(cháng)的等待期間若你稍有松懈，像是開(kāi)始玩手機，可能也會(huì )讓你的印象分數被大大扣分。

　　面試禁忌四、不斷抱怨前公司、前主管

　　再者，在面試禁忌中，最常有求職者不小心踩雷的行為，便是一直不斷抱怨前公司，因為多數面試官都會(huì )詢(xún)問(wèn)上一份工作離職的原因，這時(shí)最妥當的方式就是以平實(shí)的語(yǔ)氣陳述事實(shí)，而非惡言攻擊前東家。畢竟，絕大多數企業(yè)都希望找到正面思考、態(tài)度積極的員工，而若你一直執著(zhù)在批評前老板有多么糟糕，不僅不會(huì )在這個(gè)場(chǎng)合贏(yíng)得同情或支持，也絕對是面試過(guò)程中最下下策的做法。

　　面試禁忌五、提出過(guò)多不合理的問(wèn)題或要求

　　最后在面試尾聲時(shí)，面試官通常也會(huì )問(wèn)你，是否對公司工作內容還有什么疑問(wèn)?這時(shí)千萬(wàn)別提出太多不合理的要求，例如：薪水可以再高一點(diǎn)嗎?我要付房租至少要5千才夠、希望半年內可以升遷等，這樣就真的是謝謝再聯(lián)絡(luò )了啊!

　　另外，小編想澄清的是，不是說(shuō)談薪資不重要，而是不要在面試才開(kāi)始沒(méi)多久，就馬上詢(xún)問(wèn)薪資內容，因為這樣等于在告訴面試官，你只向「錢(qián)」看齊、只以薪資來(lái)衡量工作，容易讓面試官對你的專(zhuān)業(yè)感到質(zhì)疑。至于最佳談薪資的時(shí)間點(diǎn)，則建議等到你已經(jīng)確定被錄取或拿到offer，這時(shí)來(lái)談薪資你也能擁有更多談判的籌碼。

　　看完以上的5大面試禁忌行為，是否回想起，塬來(lái)當年的你就是敗在這些小細節上呢?其實(shí)，不只求職禮儀會(huì )隨著(zhù)時(shí)代變化，各企業(yè)主管也都是絞盡腦汁要在短時(shí)間內，判斷出你是否就是公司要找的人。因此，小編也要提醒還在努力尋找工作機會(huì )的朋友們，不妨好好思考一下，下次要怎么在面試過(guò)程避開(kāi)以上的NG行為，并把自己最好的一面展現出來(lái)吧!

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