但凡在簡(jiǎn)歷中，對自己的描述可以以過(guò)去曾經(jīng)發(fā)生過(guò)的實(shí)際事件，敘述自己的積極度在哪、別只是引用太多成語(yǔ)或虛無(wú)縹緲的形容詞，準確把關(guān)簡(jiǎn)歷 提升職場(chǎng)能見(jiàn)度，自傳要分段、展現自己優(yōu)點(diǎn)的部分不用大作文章，但必須要有具體事實(shí)陳述讓人資主管一目了然。

　　在面試的過(guò)程中可以主動(dòng)提及自己對該公司或職位的瞭解、以及為何想要來(lái)此公司面試，對于自己能夠媒合該職位的專(zhuān)長(cháng)，也可以在對主管的自我介紹中有自信的陳述。

　　簡(jiǎn)歷照片一定要清晰明白的、自拍照只要不要過(guò)度夸張還可以接受，但是有裸露或是孩提時(shí)期舊照，甚至是非本人照皆無(wú)法接受。工作經(jīng)歷簡(jiǎn)明扼要條列式即可，簡(jiǎn)歷里應適度展現自己好與不好的地方、例如電玩等級、有多少寶物等等，除非是應聘電玩研發(fā)或電競相關(guān)工作，否則與工作無(wú)關(guān)的長(cháng)處可以不用特別提及。

　　若是作文文筆能力需要再加強的新鮮人，可以在撰寫(xiě)完自傳之后商請家中長(cháng)輩或學(xué)校師長(cháng)幫忙檢閱，挑出錯別字或不順暢的語(yǔ)意，確實(shí)地替自己簡(jiǎn)歷把關(guān)、才可以增加自己在職場(chǎng)上的能見(jiàn)度。

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