在公司明明已經(jīng)第三年，卻還是像隱形人一樣，主管連你的名字都會(huì )叫錯，你的提案常常被同事揩油，這個(gè)周末又加班了一天。如何成為公司重視的人才，職場(chǎng)上，你的表現為何常常被忽視，如何讓自己更有效地被看見(jiàn)?5個(gè)步驟，讓你成為主管眼中的重要人才：

　　一，不用情緒表達事情

　　主管，我每週都在加班，是不是可以加薪，上司想聽(tīng)見(jiàn)的不是你花了多少時(shí)間，而是你做了多少事。甚至，他不需要你做很多事，而是要你做對事。

　　收到加班單，上司未必開(kāi)心，他會(huì )思考：你的加班時(shí)間，是不是真的有效益地幫組織達成目標，還是只是因為效率不彰、能力不佳導致加班?當你要表達自己花很多時(shí)間在經(jīng)營(yíng)公司事務(wù)，建議減少所有情緒用詞，改用結果論說(shuō)明：主管，上週因為插件導致 A 案延宕，這個(gè)週末我已經(jīng)準時(shí)完成 B 案推進(jìn)、并與相關(guān)部門(mén)完成確認，想請您過(guò)目。這樣中性、表達事實(shí)、且抓出成果的表述方式，會(huì )讓上司更快看見(jiàn)你的實(shí)力。

　　二，同步與分享

　　同步手邊任務(wù)、分享工作與業(yè)務(wù)訊息，會(huì )讓上司與團隊都對你的觀(guān)點(diǎn)與能力更加理解。公司里的閒聊避免八卦，保持工作干勁，分享你對產(chǎn)業(yè)資訊的觀(guān)察、所見(jiàn)所聞，會(huì )讓人明白你對工作的高專(zhuān)注力。

　　很多人害怕同事或上司知道自己正在做什么。如果上班時(shí)間總是刷臉書(shū)找團購，上司當然不想知道。但是，別人都不知道你在做什么，等于也不知道花這份薪水請你來(lái)的意義。你可以大方地與他人談?wù)撟约旱墓ぷ鲀热菖c訊息，讓別人掌握進(jìn)度，其實(shí)也是給自己更多空間，因為他人很清楚你的工作狀態(tài)，也可能會(huì )少一些臨時(shí)插件。

　　三，主動(dòng)要求聽(tīng)取意見(jiàn)

　　對主管的發(fā)問(wèn)必須有其技巧，若你是有大量問(wèn)題的好奇寶寶，也可能讓人覺(jué)得你欠缺思考。公司不是請你來(lái)發(fā)問(wèn)，而是請你來(lái)解決問(wèn)題，你的任何問(wèn)題，都應該要有積極性。比如，當你說(shuō)出我該怎么辦之前，應該先想想解決問(wèn)題的兩個(gè)方式，將發(fā)問(wèn)改成：主管，我與到了___以上問(wèn)題，我認為可以透過(guò)兩種方式去解決，分別是，但因為我經(jīng)驗有限，想聽(tīng)聽(tīng)您的意見(jiàn)。這樣的發(fā)問(wèn)同時(shí)請教了主管如果是你，你會(huì )怎么解決，相信他會(huì )愿意不藏私地告訴你自己的想法。

　　詢(xún)問(wèn)主管意見(jiàn)，除了可以確保事務(wù)推進(jìn)到最后不會(huì )一竿子被打翻，也確實(shí)能從他人的觀(guān)點(diǎn)、或是不同的視野檢視自己，在溝通中能讓主管知道你思考事情的觀(guān)點(diǎn)，也是自信的展現。

　　四，讓主管知道你的目標

　　說(shuō)出你的目標，不是我希望我的年資到達多少，而是我希望我做事的規模能成長(cháng)到哪里。

　　很多上司不清楚屬下的做事能力，也不知道屬下為何待在這間公司，自然對他們理解度低、缺乏信任。對上司有戒心是很自然的，但也要盡力透露出自己在這間公司想完成的事務(wù)，讓團隊知道你的企圖心與向上能力、學(xué)習能力。

　　建議表達時(shí)可以績(jì)效取代薪資：我想完成今年度公司最大規模的專(zhuān)案、我想爭取與 A 品牌提案的機會(huì )、我希望兩年內我可以成為公司主要對外溝通的公關(guān)。說(shuō)完目標，也提及自己在到達這個(gè)目標前想要學(xué)習的能力，能讓他人對你更加信服。

　　五，成果比過(guò)程更重要

　　比起努力被看見(jiàn)，不如實(shí)力被看見(jiàn)。在職場(chǎng)上，讓主管知道你做了大量的事，不見(jiàn)得是好事。他可能由此懷疑你花費不必要的力氣，或是你用錯力。我會(huì )建議你盡量少在團隊裡抱怨自己做事的過(guò)程，而是說(shuō)明你做事的結果，這件事由你來(lái)做為何不一樣。

　　若是要談及過(guò)程，也要導回學(xué)習與成長(cháng)的成果，在結果論的職場(chǎng)上，若是你常常做白工，你也應該思考，你是不是常常放錯重點(diǎn)、聽(tīng)錯指令、或是經(jīng)?；庠趲屯虏疗ü?。你需要的是精準做事、精準被看見(jiàn)，而不是做很多事。實(shí)力就在日常與上司溝通的積累中展現。

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