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離職原因你都怎么說(shuō)呢？一句「我想離職」就像是魚(yú)骨頭卡在喉嚨里的情況，痛苦難受卻又因為耿在心中欲言又止。既然大家都明白，求職是一門(mén)大學(xué)問(wèn)，那么離職又何嘗不是呢？提離職一向都不是要你畫(huà)下職涯句點(diǎn)，若想要優(yōu)雅地轉身、漂亮地離開(kāi)，就該把提離職的程序視為和面試一樣重要，今天就一起來(lái)看看，談離職的3個(gè)不NG小訣竅吧！

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訣竅一、掌握提離職黃金時(shí)機，才能走得順利又安心

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俗話(huà)說(shuō)「相愛(ài)容易，分手難」，這句話(huà)不只適用于感情上，同樣也相當符合職場(chǎng)上，也因此好好提離職，做到好聚好散永遠是一門(mén)重要的職場(chǎng)關(guān)系學(xué)。

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首先，提離職的第一步便是要選在哪個(gè)時(shí)間點(diǎn)說(shuō)明比較好？按照一般上班族的想法，多數人通常都會(huì )選在領(lǐng)完年終后再提離職；但若你是剛出社會(huì )不到3年的新鮮人，小編建議，在5月份提離職也是個(gè)不錯的選擇，因為這時(shí)候不只會(huì )有各大企業(yè)開(kāi)始因應畢業(yè)季招募儲備干部，一些比較基礎的入門(mén)職缺同樣也會(huì )在此時(shí)開(kāi)缺，甚至各大專(zhuān)院校的就業(yè)博覽會(huì )也都會(huì )集中在這段期間舉辦。

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另一方面，若真的已決定好要提離職，也建議和主管溝通時(shí)，可選在下班時(shí)間前好好聊一聊，像是趁早上上班時(shí)先委婉地跟主管說(shuō)：「下班前是否有空跟您約個(gè)時(shí)間聊聊？」如此一來(lái)，也能讓主管事先心中有底，等到談完得到他們的諒解之后，再提出離職申請也不遲。

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訣竅二、為了更長(cháng)遠的路，談離職原因千萬(wàn)別說(shuō)謊

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事實(shí)上，這幾年最常見(jiàn)的離職原因，無(wú)非就是個(gè)人職涯發(fā)展、家庭因素，又或是健康因素想休息一下等，但若是因為跳槽到其他競爭公司，可就別自作聰明亂掰離職原因了。?

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舉例來(lái)說(shuō)，常聽(tīng)到有些人因為跳槽到競爭對手那里去，不敢明講離職原因，只好亂掰個(gè)理由說(shuō)自己生病了或是出國念書(shū)，但同一個(gè)產(chǎn)業(yè)圈子真的很小，紙終究會(huì )包不住火的，消息遲早還是會(huì )傳回到老東家耳里。當你因為離職說(shuō)謊離開(kāi)，不只會(huì )讓前主管對你留下超差印象，若因此損害到個(gè)人職涯名譽(yù)，縱使你能力再高，未來(lái)其他企業(yè)可能也不會(huì )再雇用你了。

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訣竅三、不只做好交接程序，道別時(shí)不吝嗇表明感謝

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其實(shí)很多時(shí)候，想離職換工作的人，只是為了想脫離當下的工作壓力，并帶著(zhù)許多負面情緒離開(kāi)；但小編認為，如果連你都沒(méi)有正視自己的職涯問(wèn)題，即便你換了新工作，不開(kāi)心的情況還是會(huì )一樣。因此，當你真的下定決心要提離職，除了做好最基本的交接程序，若能在最后表明感謝之意，謝謝公司和主管過(guò)往曾對你的栽培和照顧，與前主管、同事仍維持良好關(guān)系，也會(huì )是一段較良好的職場(chǎng)經(jīng)驗。

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最后，筑招網(wǎng)小編想再和大家分享的是，提離職從來(lái)不只是單純憑感覺(jué)，就如同面試也是上了就要去，如果沒(méi)有短期經(jīng)濟壓力的話(huà)，讓兩個(gè)工作間有一段休息的時(shí)間，用來(lái)重整自己的生活，也是個(gè)很不錯的機會(huì )。聰明的職場(chǎng)人要懂得分手的藝術(shù)，離職好聚好散，不口出惡言，也永遠都是優(yōu)雅轉身的最佳原則。

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