從小白到景觀(guān)設計師，在企業(yè)里，一般要經(jīng)歷設計助理，設計師，主創(chuàng )設計師，設計助理要能輔助主創(chuàng )設計師完成設計任務(wù)，本身得掌握基本的設計工具，手繪，ps，ppt/id，su等。設計能力方面應該能做一些小型的案子。設計師階段應該能獨立完成一些景觀(guān)方案，從方案草案，彩屏文本模型效果等。主創(chuàng )則算得上優(yōu)秀設計師了，完全獨立運行項目，從構思到效果表現，及與業(yè)主溝通等。從以上的簡(jiǎn)介，可以看出優(yōu)秀景觀(guān)設計師，要求不斷提高內容也不斷增加。

　　首先，說(shuō)一下景觀(guān)設計師的成長(cháng)過(guò)程。一般剛畢業(yè)進(jìn)入設計公司，都是從助理設計師和制圖員做起的，這時(shí)候的主要工作內容是輔助設計師建模，P效果圖，統計工程量。接著(zhù)是設計師，這時(shí)候你可以做一些小的方案了，設計師完了就是骨干設計師。

　　然后，說(shuō)一下每個(gè)階段大體需要多長(cháng)時(shí)間。助理設計師到設計師一般需要一年半的時(shí)間可以上升到設計師。設計師到骨干設計師一般需要兩年的時(shí)間。一般干到骨干設計師是離職最多的時(shí)候。

　　最后，以上提到的都是正常的升級階段，如果你專(zhuān)業(yè)突出的話(huà)，這個(gè)時(shí)間可以縮短的。另外，景觀(guān)設計師是一個(gè)專(zhuān)業(yè)綜合度比較高的職業(yè)。比如，水電，色彩，土建，照明，綠化等等專(zhuān)業(yè)，你需要了解的知識隨著(zhù)你職業(yè)經(jīng)歷的增加，你需要的的越多。

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