七月八月是不少大學(xué)生剛剛畢業(yè)踏入職場(chǎng)的時(shí)間，如何做優(yōu)秀的人才，有些人或者會(huì )對將來(lái)可以大展抱負而充滿(mǎn)期望，有些人可能會(huì )感到迷茫。以下有5個(gè)建議，對剛入職場(chǎng)的人或許有用。

　　1.不要不懂裝懂

　　有些新人為了試圖表現得比實(shí)際水平高，而從來(lái)都不問(wèn)問(wèn)題，也不敢自己在經(jīng)驗和理解力方面的不足。為了掩飾自己的不自信，他們會(huì )表現得過(guò)于自信。但事實(shí)是，沒(méi)有人會(huì )期望初入職場(chǎng)的人樣樣精通。只有不斷學(xué)習提問(wèn)，才能學(xué)到新東西。

　　2.不要總是單獨吃午飯

　　一家公司由低層職員到CEO，每一人都有值得我們學(xué)習的經(jīng)驗，都有機會(huì )成為職場(chǎng)中的朋友和導師。所以人際網(wǎng)絡(luò )很重要，新人們都應該了解并尊敬他們，向他們請教問(wèn)題。

　　3.不要過(guò)度疲勞

　　大多數工作都不可能徹底結束。想把工作做到精益求精是非常困難的。老板們可能樂(lè )于看到很多新員工會(huì )不計報酬的自動(dòng)加班，但是新人們要找到一個(gè)界限平衡工作和私人時(shí)間，避免過(guò)度疲勞，影響工作效率。新人要學(xué)會(huì )如何享受工作。

　　4.為同事和客戶(hù)服務(wù)

　　如果你想贏(yíng)得周?chē)说淖鹬?，你就要有好的工作態(tài)度，主動(dòng)為同事尋求解決問(wèn)題的方法，并讓客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　5.努力工作并適時(shí)表現

　　如果一個(gè)人要真正掌握一項技術(shù)，他必須要投入一萬(wàn)小時(shí)進(jìn)行練習。所以，勤奮除了為你贏(yíng)得同事尊重，努力工作還會(huì )讓你更快掌握技能和自控能力，這些都有助于你日后的成功。

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