1. 先找到工作的意義和價(jià)值

　　如何培養良好的個(gè)人工作態(tài)度？如果上班工作只是為了賺一份薪水，拿多少錢(qián)做多少事，一點(diǎn)也不想多做些事，這樣是永遠無(wú)法找到工作的意義與價(jià)值的。如果能發(fā)現自己的工作其實(shí)是很有意義且有價(jià)值的，相信工作起來(lái)就會(huì )更起勁。

　　2. 要樂(lè )在工作

　　工作如果不快樂(lè )，工作成為重擔、成為折磨，工作態(tài)度就會(huì )越來(lái)越消極，所以要試著(zhù)找到對工作的熱情，并在健康、精神與體力上保持最佳狀態(tài)，使身體和心理同樣維持積極的運作，促使自己樂(lè )在工作!

　　3. 眼光要放遠

　　工作應該計較的是「能夠學(xué)習成長(cháng)的空間」，千萬(wàn)不要計較薪水高低、是否辛苦?；ㄙM多少心力，就得到多少歷練、多少人脈。所以眼光要放遠，把工作操勞當成是「打造扎實(shí)工作能力基本功課」。

　　4. 累積成就感、建立自信心

　　通常工作是很辛苦的，在工作上有所表現的話(huà)，會(huì )較有成就感，如果沒(méi)有成就感，一定很容易倦怠，若能在辛苦完成每一件工作之后，獲得成就感的喜悅，就能建立自信，也較能肯定自我，且更加喜愛(ài)這份工作，也更容易培養良好的就業(yè)態(tài)度。

　　5. 虛心汲取經(jīng)驗

　　絕大部分的工作技能或良好就業(yè)態(tài)度，都要從工作中邊做邊學(xué);如果能向「職場(chǎng)前輩」虛心求教，學(xué)習他們的成功經(jīng)驗和做事方法，將可大幅縮短自行摸索的時(shí)間、幫助減少犯錯的機會(huì )。所以在職場(chǎng)里，可多聽(tīng)別人的建議或指點(diǎn)，時(shí)時(shí)反省，找出應該改善的地方，試著(zhù)調整、適應，以達盡善盡美的境界。

　　6. 時(shí)時(shí)觀(guān)察、多多學(xué)習、樂(lè )于分享

　　可多與具有成功就業(yè)經(jīng)驗的人接觸，進(jìn)行經(jīng)驗交流與分享，參考別人的例子，從別人的經(jīng)驗中學(xué)習成長(cháng)，并切實(shí)改進(jìn)，進(jìn)而內化為自己的好習慣和正確就業(yè)態(tài)度。

　　7. 主動(dòng)自我檢討，并且持之以恒

　　若自己工作的持續度不高，或經(jīng)常容易上班遲到、早退、耐心不足…等，就要時(shí)時(shí)警惕、期勉自己，確實(shí)改進(jìn)自己不良的就業(yè)態(tài)度。

?