想要深入了解一個(gè)人，最寶貴的線(xiàn)索就是觀(guān)察對方的各種習慣，再探索這些習慣背后，隱藏哪些重要訊息，可以準確評估對方的心理健康程度，面試哪2種人最難被錄取。諮商心理師林萃芬在其新書(shū)《從習慣洞察人心》提到，從心理學(xué)的角度來(lái)看面相，是依據對方習慣性的面部表情、肢體語(yǔ)言、行為反應、心理定位，來(lái)推測對方是「什么個(gè)性」的人。

　　舉例來(lái)說(shuō)，面無(wú)表情、眼光下斜、反應冷漠的人，個(gè)性多半比較單調無(wú)趣，對工作較容易產(chǎn)生「無(wú)奈感」，也比較感受不到對生命的熱情。除了外表身形的印象外，另一個(gè)「習慣」自然形成的「面相」是肢體語(yǔ)言。當一個(gè)人對某樣東西或人物沒(méi)有興趣的時(shí)候，整個(gè)身體都會(huì )採取「防衛姿態(tài)」：身體和眼神都會(huì )自動(dòng)離討厭的東西遠遠的。　雙手會(huì )交叉抱著(zhù)，雙腿會(huì )交叉翹起，以便隔離外物。語(yǔ)氣也極度冷淡，彷彿在下驅逐令，「我對這樣東西沒(méi)興趣，不要再浪費我的時(shí)間?！?/span>

　　倘若習慣性對人採取「防衛姿態(tài)」，自然就會(huì )影響人際關(guān)係，讓別人不敢靠近他。反過(guò)來(lái)說(shuō)，當我們對某樣東西或人物有興趣時(shí)，身體會(huì )靠那樣東西比較近，通常會(huì )移動(dòng)身體，或是坐到椅子的前端，或是站得離對方更近一點(diǎn);同時(shí)講話(huà)的聲調也會(huì )跟著(zhù)提高，變得比較興奮。如果習慣對別人表達友善、親和的訊息，自然別人也比較敢于靠近，有助于建立人際關(guān)係。

　　眼神飄忽，看起來(lái)「心神不寧，難以託付重任」

　　咨詢(xún)心理師師林萃芬說(shuō)，有次和一個(gè)閱人無(wú)數、接觸對象遍及三教九流的老板，交換「面談員工的經(jīng)驗」。我問(wèn)他：「選擇員工的標準是什么?」這個(gè)老闆的回答很有意思：「我用人沒(méi)有一定的標準，不過(guò)有兩種人是不錄用的。一種是『不敢看主考官的人』，一種是『眼神飄來(lái)飄去的人』?！?/span>

　　根據他多年的帶人經(jīng)驗，通?！覆桓铱粗骺脊佟沟娜?，個(gè)性多半比較退縮，遇到壓力時(shí)通常會(huì )放棄逃走，為了避免將來(lái)傷腦筋，他干脆先過(guò)濾掉有這種個(gè)性可能的人。至于「眼神飄來(lái)飄去」的人，可能是心神不寧，腦袋里不知道在想些什么?也可能他有事情隱瞞你，正在思考要怎么回答你?但不管是哪種情況，都很難讓人放心信賴(lài)他，自然不敢委以重任。

　　對身為老板的朋友來(lái)說(shuō)，過(guò)去的經(jīng)驗告訴他，有這兩種眼神的人遇到壓力時(shí)逃走的可能性很高，所以沒(méi)有選擇他們成為工作伙伴。但對我而言，他們可能只是害羞退縮，當他們慢慢有自信之后，或許眼神就會(huì )變得堅定而不飄移?？催^(guò)各式各樣的眼神，我的心得是，要特別留意充滿(mǎn)敵意與憤怒的眼神，這是攻擊的前奏曲，不僅需要注意對方的下一個(gè)動(dòng)作，更要避免再激怒他們。

　　皺紋是習慣性的表情與動(dòng)作

　　承受壓力時(shí)常常會(huì )揉搓額頭，不小心就揉出許多紋路;憂(yōu)心的時(shí)候不自覺(jué)會(huì )皺眉，自然產(chǎn)生一道有力的皺眉紋;緊張的時(shí)候會(huì )緊抿雙唇，久而久之形成木偶紋;常常用力瞇著(zhù)眼睛看東西，也會(huì )在眼睛周?chē)鷶D出幾道深深的皺紋;戴隱形眼鏡需要常常撐開(kāi)眼皮，眼皮的皺紋也會(huì )特別多;喜歡笑的人，自然會(huì )形成愛(ài)笑紋路。

　　從自己跟別人的皺紋里，也可以讀出許多性格特質(zhì)，我們的面部表情、肢體語(yǔ)言，都是別人看得到而自己看不到的，很容易因此造成誤會(huì )，像不少太太會(huì )反應先生看起來(lái)很兇狠，讓她感到非常害怕，但先生卻覺(jué)得自己完全沒(méi)有兇狠的意思，當我看到先生的表情后立刻明白太太何以會(huì )感到害怕，先生的表情真的很扭曲，讓人產(chǎn)生畏懼感。因此，如果別人常常反應說(shuō)：「你看起來(lái)不開(kāi)心」不妨觀(guān)察一下自己看不到的表情，是不是會(huì )令人望而生懼，如果會(huì )的話(huà)，可以練習讓臉部表情放柔和一點(diǎn)。

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