視頻面試無(wú)論對于建筑人才或求職者都是一個(gè)新的挑戰，首先要照顧好基本面試的技巧，還要擔心視頻面試發(fā)生的各種突發(fā)風(fēng)險。筑招網(wǎng)統整幾個(gè)視頻面試不可不知的準備工作，讓你在視頻面試脫穎而出。

一場(chǎng)成功的面試，端視你的準備程度

無(wú)奈疫情打斷了許多實(shí)體活動(dòng)，而對大學(xué)生最有感的，除了視頻教學(xué)之外，就是一年一度的招聘活動(dòng)轉到線(xiàn)上。有人說(shuō)這是一個(gè)改變的契機，有人說(shuō)本質(zhì)上并無(wú)改變。那么一般的企業(yè)人資會(huì )如何看待一場(chǎng)合格的面試或簡(jiǎn)歷呢？

長(cháng)期和企業(yè)人資交換意見(jiàn)，一般面試無(wú)非就是希望透過(guò)書(shū)面、對談、互動(dòng)、觀(guān)察等方式，去盡可能的了解面試者的軟硬技能、價(jià)值觀(guān)，以及是否能夠與企業(yè)文化適配。我們更進(jìn)一步發(fā)現，撇除掉硬技能不談，最經(jīng)常左右企業(yè)人資的就是面試者的準備程度了。而筆者自己也曾經(jīng)先后加入過(guò)兩個(gè)大建筑公司，有過(guò)與專(zhuān)業(yè)人士視頻面試的經(jīng)驗，也將用小故事來(lái)分享經(jīng)驗。

視頻面試讓你在以下情況曝露風(fēng)險

準備程度深淺，在視頻面試過(guò)程中更能看出一二。以下將統整廣泛討論視頻面試的注意事項，歸內出三件企業(yè)人資在視頻面試時(shí)的重點(diǎn)。

1. 設備，就是準備

「你好！你聽(tīng)得到我的聲音嗎？」

這句問(wèn)候相信你已經(jīng)不陌生了，一個(gè)好的視頻體驗，網(wǎng)絡(luò )、聲音、畫(huà)面環(huán)境三者不可卻少。網(wǎng)絡(luò )速度不穩定讓面試過(guò)程斷斷續續，面試官就算同情你，也會(huì )烙下一個(gè)沒(méi)有準備的印象。

建議求職者可以避免使用不穩定的行動(dòng)網(wǎng)絡(luò )、找尋密閉的說(shuō)話(huà)空間、背景不雜亂的空間進(jìn)行。

我曾經(jīng)遇過(guò)一個(gè)前來(lái)求職的視頻面試者，整體的畫(huà)面感覺(jué)非常舒適?？煲Y束的時(shí)候，我心里不經(jīng)意地說(shuō)：「哇！這場(chǎng)面試是我目前經(jīng)歷最順的一場(chǎng)?！箤Ψ讲抛屛抑?，他為了這場(chǎng)面試，特別租用了共同工作空間的會(huì )議室，而且反復訓練過(guò)好幾次。你說(shuō)，身為一個(gè)面試官，是否會(huì )錄取他呢？

2. 面試，就要正式

視頻面試，只是把地理區域拉開(kāi)，不代表你能夠隨便或是輕忽。

有時(shí)候視頻面試，會(huì )卸下面試者的防備，不小心就忘記任何面試都是正式場(chǎng)合。最常見(jiàn)的例子是服裝儀容不整、房間背景雜亂、心態(tài)沒(méi)有調整到位等等。

3. 手勢，就有優(yōu)勢

經(jīng)常開(kāi)視頻會(huì )議的人都知道，視訊仍然不比面對面的有實(shí)感，也就是不完全的語(yǔ)音和視覺(jué)體驗。人與人溝通的肢體語(yǔ)言、語(yǔ)調音量、臉部表情等，占有大部分比例的表達工具，在遠端面試中是會(huì )被弱化的。

小編建議面試者在視頻面試中，可以適時(shí)的利用手勢補充、語(yǔ)氣停頓、眼神看鏡頭，這三個(gè)小技巧讓面試官有不一樣的體驗。經(jīng)?？吹矫嬖囌咴趯?shí)體面試很棒，但在鏡頭前更顯緊張，或是手一直放在鍵盤(pán)或滑鼠上，實(shí)在很可惜。

另外有一個(gè)小撇步，如果你的面試官允許，說(shuō)不定可以做一小段簡(jiǎn)報，透過(guò)螢幕分享方式給對方更印象深刻的面試體驗，或許是不錯的方式。

視頻面試一直都在，但你現在更需要學(xué)會(huì )

疫情肆虐的現在，許多線(xiàn)上建筑招聘網(wǎng)站特別主打「遠程工作」、「視頻面試」等職位空缺，尤其像是筑招網(wǎng)就為了讓企業(yè)與求職者在「招才」與「求職」的過(guò)程中減少感染風(fēng)險，特別在職位空缺提示是否使用視頻面試。

建筑招聘平臺的功能推出，更驗證了企業(yè)對于視頻面試的需求，身為求職者的你，遠距面試將是你不得不學(xué)習的面試技能了。