? ? 作為一名土建工程師，往往需要專(zhuān)業(yè)與協(xié)調的雙重能力。一般開(kāi)發(fā)公司普通工程師月薪6-8k，一線(xiàn)房企土建工程師月薪輕松破萬(wàn)，當然做的事情很多都是小公司項目經(jīng)理的職責了。那么作為一個(gè)月薪破萬(wàn)的土建工程師有哪些特質(zhì)，我們來(lái)細數一下。

? ? 1.學(xué)歷：一般而言一線(xiàn)房企土建工程師要求都比較高，社招而言除了工作年限外還要求學(xué)歷，至少本科吧。當然，校園招聘的話(huà)一般沒(méi)個(gè)985、211基本看不上。

? ? 2.工作經(jīng)驗：對于社會(huì )招聘而言，要么是同檔次企業(yè)的校招生跳槽的，否則一般要求同等經(jīng)驗。要么就是一線(xiàn)施工企業(yè)干過(guò)幾年，要么就是一線(xiàn)房企干過(guò)幾年。

? ? 3.項目經(jīng)驗：對于超高層或者體量比較大的商業(yè)項目而言，除了工作經(jīng)驗外，一般會(huì )要求有類(lèi)似項目的管理經(jīng)驗。因為，這類(lèi)項目管理難度更大。

? ? 4.做事風(fēng)格：作為開(kāi)發(fā)商現場(chǎng)代表，做事不能唯唯諾諾，必須果斷，思路必須清晰。一般而言，該類(lèi)土建工程師做事執行力較強，也善于動(dòng)腦筋去自己解決工作中的困難。

? ? 5.社交能力：對內而言，開(kāi)發(fā)商工程師需要面對的管理各方太多了，而且各自站在自己的利益角度勾心斗角，所以說(shuō)沒(méi)點(diǎn)社交能力很難拿捏住這些管理人員，那么項目推進(jìn)也就變得困難了。對外而言，土建工程師需要面對住建局、質(zhì)監站、規劃部門(mén)等眾多政府相關(guān)職能部門(mén)，涉及到各種證照辦理，沒(méi)點(diǎn)社交能力很難辦事成功。