? ? 造價(jià)工程師新政改革明確的提出凡從事工程建設活動(dòng)的建設、設計、施工、造價(jià)咨詢(xún)等單位，必須在建設工程造價(jià)工作崗位配備造價(jià)工程師。同時(shí)國家規定，一個(gè)造價(jià)工程師只能接受一個(gè)單位的聘請，市場(chǎng)需求存在嚴重缺口。

? ? 據統計，到目前為止全國已取得住房和城鄉建設部頒發(fā)的注冊造價(jià)工程師資格證者只有20萬(wàn)余人，而全國預計造價(jià)工程師需求在100萬(wàn)人以上。需求數量的提升也可以直接反應到造價(jià)人員的薪酬待遇上，現有造價(jià)人員工作經(jīng)驗在1-3年的，平均薪酬可以達到4000-6000；5年以上的，可以達到6000-8000；而造價(jià)工程師，平均薪酬都在12000元以上?？梢哉f(shuō)，錢(qián)景非?？捎^(guān)。

? ? 新政明確專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得一級造價(jià)工程師職業(yè)資格，可認定其具備工程師職稱(chēng)，并可作為申報高一級職稱(chēng)的條件，是升職加薪的必備證書(shū)。隨著(zhù)國家加大投入、擴大內需以及積極財政政策的執行，未來(lái)數年內，我國仍將處在基本建設高速發(fā)展時(shí)期，因此這一職業(yè)還將保持相當的熱度。所以造價(jià)工程師崗位的發(fā)展前景可謂是一片光明。