? ? 當我們需要進(jìn)行面試的時(shí)候，簡(jiǎn)歷是必不可少的，那么很多人都不明白簡(jiǎn)歷在面試中所起到的作用有多大，很多人就隨隨便便做一個(gè)簡(jiǎn)歷，然后去面試，結果連和面試官多聊幾句的機會(huì )都沒(méi)有，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看關(guān)于簡(jiǎn)歷中幾類(lèi)常見(jiàn)的錯誤問(wèn)題。

1.簡(jiǎn)歷不要有拼寫(xiě)錯誤。

? ? 在寄出簡(jiǎn)歷前，應檢查一下是否有排版、拼寫(xiě)、語(yǔ)法錯誤，在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項并請你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢(qián)使用低廉質(zhì)粗的紙張，更不要用已使用過(guò)的紙張，注意簡(jiǎn)歷上不要沾到水漬、咖啡漬。

2.字體不要過(guò)小。

? ? 不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jì)表現出來(lái)。

3.不要給簡(jiǎn)歷“注水”。

? ? 不要虛構日期或職務(wù)名稱(chēng)試圖掩蓋你的職業(yè)空白期，或頻繁更換工作或你實(shí)際從事的是較低的職務(wù)的事實(shí)。如果你未來(lái)的雇主通過(guò)背景調查發(fā)現你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場(chǎng)信譽(yù)!

4.不要使用時(shí)間表達法。

? ? 如果你缺少應聘職位所需的工作經(jīng)驗，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達法。通過(guò)功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

5.不要羅列你的工作內容。

? ? 不要僅僅是簡(jiǎn)單地羅列你的工作內容。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長(cháng)百分比，客戶(hù)增加數，贏(yíng)取的獎勵等。

6.不要用任何借口。

? ? 不要輕易地把離職理由寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，例如“公司被售出”、或“謀求高薪”。

7.不要一份簡(jiǎn)歷投多個(gè)工作目標。

? ? 如果你的條件和經(jīng)驗與工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬(wàn)不要同一份簡(jiǎn)歷投遞一個(gè)公司的多個(gè)職位。

8.如無(wú)特別注明，請不要寄附件。

? ? 無(wú)論是電子郵件還是傳統郵寄方式，如招聘廣告中無(wú)特別注明，請不要把你學(xué)習成績(jì)單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出。在你獲得面試機會(huì )后，你可親自帶上這些材料。

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