問(wèn)題：你對你上一份工作有什么喜歡與不喜歡的地方嗎？

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答案：通常這個(gè)問(wèn)題的意義在于試探你的缺點(diǎn)，判斷你是否是一位較難管教的幕墻設計師職員。有些公司的面試流程是先由面試官對于自己的公司來(lái)一段簡(jiǎn)短的介紹，而通常這段介紹都是很能借題發(fā)揮的地方，你應該利用這些信息來(lái)展現自身優(yōu)勢。然而針對這題的答案，建議你對上一份工作持正面態(tài)度，譬如說(shuō)在那邊學(xué)習到關(guān)鍵知識、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗…等；若有負面的感覺(jué)，最多也只能舉出一項。

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【避免抱怨】

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若你聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題后，就開(kāi)始滔滔不絕的抱怨，抱怨前公司哪里不好、哪些人難以相處、哪些工作讓你心煩，面試官大多會(huì )認為，此人抗壓性很低，而且容易對公司有所不滿(mǎn)，只要有小地方讓他不滿(mǎn)意，就會(huì )無(wú)限放大自己的情緒，這樣的人，不論對哪間公司來(lái)說(shuō)，應該都是避之唯恐不及的對象。當然前面也說(shuō)過(guò)，真有負面的感覺(jué)，最多舉出一項，如果理由正當，應不會(huì )有什么問(wèn)題，但還是能免則免。

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【感恩的心】

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即使你覺(jué)得很假，也請盡量贊美前公司，不論是老板還是同事。人都會(huì )有自我投射，當面試官發(fā)現你嘴里只會(huì )說(shuō)夸贊的好話(huà)，且抱持著(zhù)感恩的心態(tài)，他自然會(huì )覺(jué)得，有朝一日你從這間公司離職的時(shí)候，也會(huì )是一樣的心態(tài)和行為，一個(gè)會(huì )感恩不抱怨的人，誰(shuí)不喜歡呢？

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