問(wèn)題：「自我介紹應該包括哪些重點(diǎn)？陳述構架？有什么要注意的？」

答案：

【方向形式】常見(jiàn)但不限于以下四種：

時(shí)間軸：以時(shí)間序法介紹，但勿以家庭或成長(cháng)期切入，除非你小時(shí)是聞名全國的小神童，否則以大學(xué)時(shí)期以后的經(jīng)歷為主。

背景軸：以學(xué)歷、工作經(jīng)歷、證照能力等背景面向介紹，若對方對你的簡(jiǎn)歷不熟悉（現場(chǎng)才看、或是根本沒(méi)帶到面試現場(chǎng)），這是可接受的方式，做為履歷的導讀；否則此形式與簡(jiǎn)歷容易功能重疊。

能力軸：將個(gè)人分為幾個(gè)特色專(zhuān)長(cháng)，約三至五點(diǎn)，佐以相關(guān)事例支撐。

故事軸：講一個(gè)你人生中的重要經(jīng)歷，包括故事背景、經(jīng)歷挑戰、你的能力展現、重大心得影響。若你是好的說(shuō)書(shū)人，這是少見(jiàn)而較為突出的方式。

【陳述重點(diǎn)】不論是以上何種方向做為自我介紹的形式，陳述都切忌淪于流水帳。勿如數家珍你修過(guò)的課或是工作內容瑣碎，而以單一事件的「成就挑戰」做為敘述內容，如書(shū)卷獎項、重要研究、項目任務(wù)等，自我介紹的目的是「楔子」，引起面試官興趣，針對特定主題在面試進(jìn)一步討論的伏筆。

【結尾主題】自我介紹結尾段落的主題最適當的是「你為何會(huì )在這里面試」，可簡(jiǎn)單說(shuō)明你對這領(lǐng)域及職缺的興趣契機，作為合理的結尾。無(wú)須詳述，在之后的面試題目如「你為何想從事這工作」、「你為何想加入本公司」等話(huà)題，自有發(fā)揮的空間。

【時(shí)間控制】至少準備長(cháng)短兩個(gè)版本的自我介紹內容（兩分鐘、三分鐘），可事先擬定講稿確認講述大綱重點(diǎn)。

【事先練習】面對鏡子、利用錄音甚至錄像，模擬自我介紹，檢視自己的眼神是否飄忽、表情堅定或扭曲、陳述的節奏穩定等。

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