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就是不想上班，今天的請假理由該說(shuō)什么呢？為維持工作與生活的平衡，大家都懂得適當的休息，有助于減緩職業(yè)倦怠，但有時(shí)候，周末放個(gè)兩天，一想到星期一上班就出現「Monday Blue」，甚至放完連假想到開(kāi)工更是百般不愿意，這時(shí)突然想請假卻又想不到好理由該怎么辦呢？小編這次就匯整了多數網(wǎng)友愛(ài)用的請假理由，提供給大家參考，并分享一些小技巧，讓總感到心累的上班族們下次都能聰明請假。

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請假理由百百種，甚至只是想請個(gè)病假，員工與主管間還要上演一出請假心理戰，不過(guò)，究竟哪個(gè)請假理由最不會(huì )被主管拒絕呢？首先，先以「個(gè)人健康類(lèi)」為大宗，舉凡胃疼、拉肚子、經(jīng)痛、吃東西過(guò)敏等，以各種身體不舒服做出發(fā)點(diǎn)，對于主管來(lái)說(shuō)也不好要求，你一定得來(lái)上班。不過(guò)，通常請病假都需要附上醫院或診所開(kāi)立的診斷證明，若真的身體出了狀況，也別太勉強自己再到公司上班，特別是具有傳染性的疾病。

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再者，「小孩需要照顧」，也是上班族爸媽普遍會(huì )使用的請假理由，像是保母家臨時(shí)有事無(wú)法照顧、小朋友在學(xué)校發(fā)生一些突發(fā)狀況等，這些情況都容易讓上班族爸媽產(chǎn)生請假的情形。最后，則是「家中長(cháng)輩出狀況」，不論是父母親還是祖父母，長(cháng)輩到一定年紀難免會(huì )有一些需要看醫生、回診的情況，加上華人社會(huì )普遍有的「百善孝為先」觀(guān)念，因此，以這種理由來(lái)跟主管請假，縱然偶爾還是會(huì )被長(cháng)官刁難，但最終還是會(huì )放行。

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看完以上3種大家常用的請假理由，是不是覺(jué)得還是不太夠呢？萬(wàn)一同事也用這些理由請假，我不就不能用了？所以筑聘網(wǎng)小編這邊額外再分享2個(gè)請假溝通技巧，讓主管想拒絕你也難。

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第一，「設定2個(gè)選項，讓對方不得不批準你請假」，舉例來(lái)說(shuō)，若你想請長(cháng)假出國，不妨先詢(xún)問(wèn)主管3月份的第2周和4月份的第1周，哪周公司業(yè)務(wù)會(huì )比較繁忙、較缺人手，讓他評估工作情況，無(wú)形之中也就默許了你的請假行為。

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第二，「強調不請假可能會(huì )帶來(lái)嚴重影響」，采取轉換角度的溝通技巧，從對方（公司）的視角去看待請假時(shí)，感覺(jué)就不一樣了。特別是當你強調，「如果這次不請假，會(huì )給公司帶來(lái)更大損害」時(shí)，主管自然而然就會(huì )順著(zhù)你的思路去思考這件事，那么成功的機率也就大大提升了。

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最后，小編想提醒大家的是，無(wú)論任何職務(wù)都有倦怠的可能，尤其長(cháng)時(shí)間處在高壓環(huán)境中，更會(huì )讓人開(kāi)始對工作產(chǎn)生不滿(mǎn)及排斥。不過(guò)，當你下次在說(shuō)明請假理由時(shí)，與其費盡心思編造借口，有時(shí)候還不如誠實(shí)地說(shuō)出困境，既給主管一次關(guān)心下屬的機會(huì )，也給自己一個(gè)安心喘息的空間。

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