?????? 材料主管是建筑施工行業(yè)的輔助職位之一，也是必不可少的一類(lèi)職位。在施工企業(yè)有材料處或材料部，在項目工地上有材料庫房，材料類(lèi)的職位為材料員、材料主管、材料處長(cháng)或材料部長(cháng)等職位。

?????? 工作職責
?????? (1)按施工圖預算編制材料成本降低計劃，并做好開(kāi)工前物料的準備工作
?????? (2)材料進(jìn)場(chǎng)的驗收、入庫，進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)保資料的收集、整理和提交，建立材料入場(chǎng)記錄和管理臺賬，確保材料的規格、質(zhì)量與數量
?????? (3)現場(chǎng)材料的堆碼、清理、標識，并定期盤(pán)點(diǎn)等材料管理工作；
?????? (4)標識施工各階段的原材料、半成品，以便識別和追溯
?????? (5)負責所有材料物資的驗證、儲存和維護的控制，對出現的不合格品進(jìn)行隔離、標識、記錄、報告；
?????? (6)安排運輸車(chē)輛和場(chǎng)外工作，做好開(kāi)支記錄，審核外加工材料結算單

??????? 2：入行門(mén)檻
?????? 現在的高等教育中，有材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，但這類(lèi)學(xué)生到建筑施工單位做材料工作的較少，一般情況下，土木工程、給排水、暖通或電氣等專(zhuān)業(yè)的人員轉行做材料工作的占大多數，低端一點(diǎn)的材料員則更雜，不論學(xué)歷高低、專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，只要有工地相關(guān)經(jīng)驗，能吃苦耐勞，有一定的組織協(xié)調能力就可以入行。但要做到一個(gè)項目部的材料主管或建筑公司的材料處長(cháng)或部長(cháng)，就需要一定的知識和能力，大多數情況下要大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上材料工作經(jīng)驗。

??????? 3：薪資待遇
?????? 材料員：年薪4萬(wàn)－5萬(wàn)元
?????? 材料主管：年薪8萬(wàn)－10萬(wàn)元
?????? 材料處長(cháng)：年薪15萬(wàn)－20萬(wàn)元
?????? 在一份建筑房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬統計中顯示，房地產(chǎn)整體薪酬水平一直在增高中，略顯積極的增長(cháng)趨勢和結構性增長(cháng)是地產(chǎn)行業(yè)近幾年薪酬給付日趨合理的標志。

?????? 究其原因，首先與大型上市企業(yè)的整體帶動(dòng)密不可分，再加上中小型企業(yè)被不斷整合，所以整體薪酬的增長(cháng)可想而知；

?????? 其次，薪酬的調整具有滯后性，并且受一定人為因素的影響，市場(chǎng)中的變化至少要三個(gè)月到半年的時(shí)間才會(huì )在人力資源管理及薪酬給付上具體體現出來(lái)。
但隨著(zhù)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本的提高以及市場(chǎng)需求量的降低，預計2008年的地產(chǎn)企業(yè)人力資源政策會(huì )略顯保守，但是依舊會(huì )有一個(gè)不低于8.5%的慣性增長(cháng)，