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「離職」是每個(gè)人職涯中必定經(jīng)歷的過(guò)程，但關(guān)于離職原因這檔事，卻從來(lái)不是短短幾句話(huà)就能解決的，它考驗的不只是一種轉身下臺的學(xué)問(wèn)及智慧，更是許多上班族最煩惱的職場(chǎng)生存難題。但也因為大家所提的離職原因狀況都不同，到底該怎么做，才能展現風(fēng)度好好地溝通，小編今天也整理出3個(gè)求職高手普遍會(huì )選擇的撇步，讓你不再為如何提離職而煩惱！

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撇步一：萬(wàn)年不敗好理由「生涯規劃」

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走到離職這一步，其實(shí)多數主管都知道，不論提出什么樣的條件來(lái)留住你，機會(huì )都是相當渺茫的。因此，當你上了談判桌時(shí)，不妨以「生涯規劃」作為主要離職原因，因為若你能堅定大方地說(shuō)明個(gè)人未來(lái)規劃，強調這是綜觀(guān)你的職場(chǎng)經(jīng)驗所下的決定，目前的公司是其中一塊拼圖，無(wú)法輕易改變你離開(kāi)的決心，不僅能顯得你對于個(gè)人職涯有所目標，談起「分手」來(lái)也比較不會(huì )起太大沖突，甚至讓還在職的同事感到不快。

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撇步二：編理由也該有分寸，誠實(shí)為上

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無(wú)論你是因為健康情況，還是家庭因素，想提離職休息一下，找一個(gè)好聽(tīng)的離職原因都顯得格外重要。千萬(wàn)別自作聰明，甚至因為不知道該怎么解釋?zhuān)驼伊艘环莺軤€的借口，尤其是太容易被「看破手腳」的謊最糟糕！舉例來(lái)說(shuō)，若你早就找好新公司了，卻跟主管說(shuō)自己即將出國進(jìn)修…就顯得不太妥當，其實(shí)每個(gè)產(chǎn)業(yè)的圈子真的很小，這些八卦小道消息傳播速度絕對比你想像得快。而為了離職說(shuō)謊，除了會(huì )導致你的主管一定不會(huì )太開(kāi)心，甚至還會(huì )害得自己找不到臺階下。

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撇步三：好好道別，日后好相見(jiàn)

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正所謂山水有相逢，昔日的同事主管，又有誰(shuí)能保證未來(lái)一定不會(huì )再遇到？因此，在講述離職原因時(shí)，有些好話(huà)（官腔）一定得多說(shuō)，像是「謝謝這段時(shí)間公司的照顧」、「這段期間跟大家相處地很愉快」，一來(lái)可緩頰提離職的尷尬，二來(lái)也是選擇最安全的說(shuō)法，既不失禮貌又不傷彼此間的和氣。

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最后筑聘網(wǎng)小編也想再和大家分享的是，提離職雖然對多數人來(lái)說(shuō)，從來(lái)不是一件容易的事，但我們還是要嘗試把它做到最好，因為離職從來(lái)就不是職涯的結尾，而是下一個(gè)重要旅程的開(kāi)始。也因此，既然必定得上演一出談離職原因的戲碼，也要記得「好來(lái)好去」的最高原則，把所有負面情緒和抱怨都放在臺面下，才是最佳上策??！

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