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職務(wù)類(lèi)別：行政助理? 作者：陳oo

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工作上遇到EQ差和管理能力差的主管，我記得前批學(xué)長(cháng)姐提醒過(guò)做久了，就會(huì )了解這間公司的生態(tài),不要問(wèn)他們離開(kāi)的理由,要我們自己慢慢去體會(huì )。

我跟公司的其他職員終于了解這其中的道理，我在一家工程檢測公司擔任行政助理，任職3個(gè)多月，已經(jīng)讓我無(wú)法勝任其工作。

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主管更是表里不一，常是面帶和氣迎接客人，客人有問(wèn)題發(fā)問(wèn)，很熱意的回答后，但客人前腳離開(kāi)后:「卻是罵客人說(shuō):「長(cháng)的人模人樣,腦袋卻是豬頭豬腦」

也由于流動(dòng)率高，我看過(guò)面試的人員也不計其數，主管再跟我們閑談的過(guò)程中,卻語(yǔ)出驚人的表示:「長(cháng)的豬頭豬腦,第一關(guān)就被他坎掉」傻眼..請問(wèn)長(cháng)的抱歉有錯嗎....這是一個(gè)誠聘者應有的態(tài)度嗎?

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他們總是說(shuō)要溝通，我真的覺(jué)得沒(méi)必要,因為已經(jīng)溝通過(guò)不下N次，那種3個(gè)主管關(guān)上辦公室大門(mén)，里面卻是反駁我們的心聲，大聲斥責我們與他們所謂溝通的話(huà)語(yǔ)，耳邊充斥著(zhù)這批新來(lái)的，是他們開(kāi)業(yè)以來(lái)最差的一批。

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因為我們不是小狗，沒(méi)辦法對他們百依百順，三字經(jīng)摔杯子摔文件夾樣樣來(lái)，每天每天上演著(zhù)，實(shí)在不夸張，并且句句屬實(shí)，公司每人都能見(jiàn)證,說(shuō)一套做一套,是人都會(huì )疲憊。

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公司業(yè)績(jì)不好經(jīng)理總是給我們精神喊話(huà)，說(shuō)公司不會(huì )倒,又說(shuō)今年要再升2名主管...

公司總人數8人，1名項目經(jīng)理、2名副經(jīng)理、3個(gè)行政小姐、1位檢測員，1位結構工程師。請問(wèn)一間公司才8人，主管那么多要做什么用？

卻要求副經(jīng)理理告知我們隨時(shí)會(huì )有裁員的情況,但在建筑人才網(wǎng)卻又看到他們在誠聘人員，也不間斷的再公司接到有人要應聘，我實(shí)在搞不清楚了。

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這是給我們信心還是打擊？是等到找到適合的人選再將他們不喜歡的職員淘汰掉嗎？幾乎每天不斷有客人說(shuō)。你們這間公司的流動(dòng)率好高,每次來(lái)檢測收費小姐和檢驗員都不同人，越來(lái)越發(fā)現矛頭不對，我覺(jué)得一間公司帶人如帶心，要讓屬下對你心口如一，必須懂得內省及自我管理而不是單方面要求。

我想，職場(chǎng)上要學(xué)習的還很多，讓我了解各式各樣的主管心態(tài)，也許這也是一種獲益一種體會(huì )。

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