?????? 技術(shù)工程師職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)技術(shù)工程師的發(fā)展方向是工程技術(shù)。這個(gè)方向更多的關(guān)注土木工程技術(shù)的提升和發(fā)展，在建筑施工企業(yè)中是技術(shù)核心和先導，工作職責是研究和解決施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，總結技術(shù)經(jīng)驗，提升技術(shù)水平。

?????? 發(fā)展路線(xiàn)：技術(shù)員一技術(shù)主管一技術(shù)經(jīng)理—總工程師。

????? 期間也有許多轉行的情況，技術(shù)主管轉行成為土建工程師，技術(shù)經(jīng)理轉行成為項目經(jīng)理都是比較普遍的現象。但只要按這個(gè)路線(xiàn)發(fā)展，達到總工程師的職位，就基本具備了比較深厚的技術(shù)功底，成為一個(gè)企業(yè)的技術(shù)帶頭人。

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?????? 預算工程師職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)
?????? 預算工程師的發(fā)展方向是成本控制。這個(gè)方向重點(diǎn)關(guān)注施工的成本與造價(jià)，通過(guò)對工程施工步驟的分解、對工程成本進(jìn)行分析和預測、對各個(gè)施工環(huán)節進(jìn)行核算，以達到合理安排施工工序，控制工程成本的目的。
?????? 發(fā)展線(xiàn)路：預算員一預算工程師—造價(jià)工程師—經(jīng)營(yíng)經(jīng)理—總經(jīng)濟師
?????? 其中造價(jià)工程師是一個(gè)執業(yè)資格，也是預算工程師能力水平的一個(gè)分水嶺、個(gè)臺階。預算工程師也可以在施工企業(yè)各個(gè)崗位間轉換，預算工程師一技術(shù)工程師，預算工程師——土建工程師，都是施工企業(yè)內部職位相互轉換的正常途徑。

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?????? 三、土建工程師職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)
?????? 土建工程師的發(fā)展方向是施工管理。這個(gè)方向重點(diǎn)關(guān)注施工技術(shù)管理，協(xié)調和銜接施工各階段工序、組織和安排施工人員完成施工任務(wù)，以達成預期的建筑施工成果。

土建工程師是施工企業(yè)里比較有前景的職位，也是從業(yè)人數比較多的職位拿一個(gè)中等工程項目為例：

?????? 項目部假設有10個(gè)管理人員，

?????? 一般會(huì )是1個(gè)項目經(jīng)理
?????? 1個(gè)技術(shù)主管

?????? 1個(gè)質(zhì)檢工程師

???? ? 4個(gè)土建工程師

???? ? 1個(gè)水電工程師

?????? 1個(gè)安全工程師

?????? 1個(gè)材料主管。
?????? 發(fā)展線(xiàn)路：土建工長(cháng)—一標段負責人—項目經(jīng)理—總經(jīng)理。
?????? 在施工企業(yè)，絕大多數項目經(jīng)理都是土建工程師出身，所以，土建工程師是項目經(jīng)理的搖籃。

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?????? 四、水電工程師職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)
?????? 水電工程師與土建工程師有些類(lèi)似，發(fā)展方向主要是施工管理，但偏重于技術(shù)，相對比較全面。因為從業(yè)人數比較少，故沒(méi)有太明顯的職級劃分規則，要成為一名合格的水電工程師，至少要有3年以上施工經(jīng)驗的積累，才能勝任本職工作。

?????? 發(fā)展線(xiàn)路：水電工程師—施工管理。

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?????? 五、質(zhì)檢工程師職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)
?????? 質(zhì)檢工程師的發(fā)展方向是質(zhì)量監督。這個(gè)方向主要關(guān)注施工的質(zhì)量和品質(zhì)，通過(guò)對施工過(guò)程的監督和把控，對施工材料的檢查，達到保證施工質(zhì)量和建筑品質(zhì)的目的。
?????? 隨著(zhù)社會(huì )各方面對建筑質(zhì)量要求的不斷提高，施工單位對質(zhì)量的控制手段和范圍也在不斷加強，而勞務(wù)人員在施工中經(jīng)常會(huì )通過(guò)偷工減料的方式來(lái)節省成本，以達到利潤的最大化。

?????? 質(zhì)檢工程師就是要在這種情況下來(lái)保證建筑的質(zhì)量，所以責任重大。一些沒(méi)有責任心和溝通、協(xié)調能力的人是不愿意也無(wú)法勝任這項工作的。
?????? 質(zhì)檢工程師也不是一生的職業(yè)，也可以在土建工程師、技術(shù)工程師、預算工程師之間轉換，有些質(zhì)檢工程師還可以轉行到工程監理公司做監理，成為終生職業(yè)。
?????? 發(fā)展線(xiàn)路：質(zhì)檢員——質(zhì)檢主管——質(zhì)檢經(jīng)理

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?????? 六、安全工程師職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)
?????? 安全員的主要任務(wù)是負責安全生產(chǎn)與文明施工的全面管理工作。安全員的工作就相對單純一些，主要是執行國家、地方政府的各項安全管理規定，根據這些規定建立項目的安全保證體系和各項安全制度，再監督執行。安全員的招聘一般要求職者對建筑施工的安全操作規程非常熟悉，對現場(chǎng)的安全施工管理、安全用電、臨時(shí)水電的管理有豐富經(jīng)驗，持有安全員證書(shū)。

?????? 不過(guò)，目前一些工程單位對安全員這一崗位并不重視，有的是從施工班組長(cháng)崗位提拔來(lái)的，有的是從施工員崗位調整來(lái)的，有的是從機關(guān)管理崗位分流來(lái)的，因此，安全員的就業(yè)范圍不如前面“幾員”。但是，安全員發(fā)展路徑倒是頗為明確，直接向著(zhù)注冊安全工程師方向發(fā)展。
?????? 因為安全這個(gè)專(zhuān)業(yè)還沒(méi)有普及和得到重視，故“半路出家”的情況比較多，安全隊伍參差不齊，當前國家對安全工程師的管理和控制也在逐步規范之中。但
如果掌握專(zhuān)業(yè)的安全知識，通過(guò)注冊安全工程師資格考試，還是非常受施工企業(yè)歡迎的。

?????? 安全工程師的發(fā)展路線(xiàn)比較單一，也比較慢，基本發(fā)展路線(xiàn)：安全員一安全主管—安全經(jīng)理。

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?????? 七、項目經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)
?????? 項目經(jīng)理級別范圍的標志是能否通過(guò)建筑師資格考試，而建造師有很強的企業(yè)色彩，因為建設部相關(guān)制度中曾指出：建造師是以專(zhuān)業(yè)技術(shù)為依托、以工程項目管理為主業(yè)的執業(yè)注冊人員，近期以施工管理為主。

?????? 建造師是懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟、懂法規，綜合素質(zhì)較高的復合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和較強的組織能力。建造師注冊受聘后，可以建造師的名義擔任建設工程項目施工的項目經(jīng)理、從事其他施工活動(dòng)的管理、從事法律、行政法規或國務(wù)院建設行政主管部門(mén)規定的其他業(yè)務(wù)。在行使項目經(jīng)理職責時(shí)，一級注冊建造師可以擔任

???? 《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準》中規定的特級、一級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設工程項目施工的項目經(jīng)理；二級注冊建造師可以擔任二級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設工程項目施工的項目經(jīng)理。

?????? 大中型工程項目的項目經(jīng)理必須逐步由取得建造師執業(yè)資格的人員擔任；但取得建造師執業(yè)資格的人員能否擔任大中型工程項目的項目經(jīng)理，應由建筑業(yè)企業(yè)自主決定。
?????? 發(fā)展路線(xiàn)：初級項目經(jīng)理—高級項目經(jīng)理—資深項目經(jīng)理

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?????? 八、材料工程師的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)
?????? 材料員是建筑施工企業(yè)不可或缺的職位，是企業(yè)的后勤部、保障部。進(jìn)入這個(gè)職位相對比較簡(jiǎn)單，但做好這個(gè)職位比較難，需要較強的協(xié)調能力、組織能力。
另外，材料人員一般都涉及采購方面的工作，對廉潔自律、公私分明方面有較高的要求。
?????? 成為材料工程師沒(méi)有特別的要求也沒(méi)有固定的專(zhuān)業(yè)和人群，一些工人出身的材料工程師一般沒(méi)什么職業(yè)發(fā)展前景，大多數人都是一直做基礎的材料員，只有一些相對學(xué)歷較高或管理能力比較強的人，才能有一定的發(fā)展空間，但也基本上是在材料管理這個(gè)領(lǐng)域內謀求職位和待遇上的提升。
?????? 發(fā)展路線(xiàn)：材料員—材料主管—材料經(jīng)理。