?

在年底到農歷年后的這段期間，是不少上班族規劃換工作的高峰期，而換工作除了要思考自己未來(lái)的發(fā)展方向之外，同時(shí)也會(huì )面臨和新公司談加薪的問(wèn)題，這時(shí)可千萬(wàn)不要沒(méi)準備就上場(chǎng)！因為筑聘網(wǎng)統計，有事前做好薪資談判準備的轉職者，高達六成以上都能成功讓薪資成長(cháng)，比起未準備者約四成的成功機率明顯高上許多。

?

?

?

根據筑聘網(wǎng)統計，會(huì )搜集薪資行情、模擬應答、并設定薪資底線(xiàn)的人僅占轉職者的43％，有高達57％的換工作者沒(méi)有做好準備就直接談判薪資。而有事前做好準備的換工作者，高達62％成功讓薪資成長(cháng)，比率明顯高于未準備者僅39％的找工作薪資成長(cháng)。筑聘網(wǎng)小編建議，運用「了解市場(chǎng)薪資水平」、「設定薪資區間」、「證明價(jià)值」、「態(tài)度溫柔而堅定、贏(yíng)得正面好感」四大步驟，讓我們轉職加薪更加順利。

?

?

?

除了評估工作內容與條件，為讓自己更具談判優(yōu)勢，因此建議求職者務(wù)必了解市場(chǎng)薪資水平，并觀(guān)察同職位職缺、設定議價(jià)區間，再考量公司福利制度等因素，以避免開(kāi)出過(guò)高或過(guò)低的待遇而錯失工作機會(huì )。

?

?

?

另外，想換工作時(shí)可先著(zhù)手整理經(jīng)歷及作品集，以條列式呈現且篇幅不宜超過(guò)一頁(yè)；若有認證或資格等證書(shū)，也可檢附于簡(jiǎn)歷自我介紹中，以證明自己的價(jià)值。而在面試前應先設好停損點(diǎn)，面對不合理的待遇時(shí)，態(tài)度也切勿過(guò)度強勢，要溫柔而堅定才能贏(yíng)得正面好感。

?

?

?

筑聘網(wǎng)小編也發(fā)現，有59％的上班族不滿(mǎn)意目前薪資，但高達84％無(wú)法創(chuàng )造其他收入。小編對此建議求職者能主動(dòng)接下挑戰性更高的工作，除能在現職留下積極的好印象，也有助于日后職涯轉換。在職場(chǎng)上可多參與內部社團、外部讀書(shū)會(huì )，以累積同溫層以外的人脈，并且離職后應發(fā)信息給合作伙伴和同事說(shuō)明未來(lái)規劃，把人脈帶到下一份工作。最后，若能培養第二專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、學(xué)習第二外語(yǔ)，成為整合型人才，也有助換工作時(shí)為自己薪水「加值」。

?