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每月六月不少應屆畢業(yè)生會(huì )先去畢業(yè)旅行，然后才開(kāi)始找工作。為了增加面試機會(huì )，他們會(huì )向不同建筑公司及工程機構投遞簡(jiǎn)歷，因此有機會(huì )遇上面試時(shí)間相撞的問(wèn)題。有人力資源管理顧問(wèn)指，求職者應與公司進(jìn)行溝通，如需臨時(shí)改時(shí)間，亦應立即通知對方，避免產(chǎn)生沒(méi)有交帶的形象。

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如果求職者多次更改面試時(shí)間會(huì )被扣分，連續兩次爽約更會(huì )被列入黑名單，「第一次爽約可能是大家的溝通出現誤會(huì )，所以雇主最好透過(guò)電郵及微信等方式，和求職者確認面試時(shí)間，但如果連續兩次都爽約，就不會(huì )再給機會(huì )?！?/span>

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現時(shí)不少招聘部門(mén)（HR）都會(huì )提供兩個(gè)面試時(shí)間供求職者選擇，「如果他們有心想做，就會(huì )盡量安排時(shí)間?！褂捎贖R一日可能要見(jiàn)幾十個(gè)求職者，如果求職者突然推遲面試時(shí)間，便要承擔風(fēng)險，每一輪面試都可能會(huì )作出篩選，如果應聘者不來(lái)或突然改時(shí)間，便有機會(huì )減少獲聘機會(huì )，所以要考慮清楚。

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大部分要求臨時(shí)延遲面試的求職者，都是遇上塞車(chē)、交通意外等突發(fā)事情，他們應立即通知相關(guān)方面，「如果你不交代，別人會(huì )覺(jué)得你沒(méi)有交帶，又不知道是否要等你?！挂虼?，求職者需要知道聯(lián)絡(luò )人的名稱(chēng)及聯(lián)絡(luò )方式，「有些求職者，特別是畢業(yè)生，未必只見(jiàn)一份工，有時(shí)連自己見(jiàn)哪份工作都未搞清楚?！?/span>

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求職者要小心建立個(gè)人的名聲，因現時(shí)每個(gè)人都會(huì )用建筑招聘網(wǎng)站等社交平臺，很容易發(fā)現共同朋友，「不要以為你爽約、經(jīng)常遲到、請假等事情沒(méi)有人知，試過(guò)有認識多年的雇主跟我提起一個(gè)求職者，說(shuō)他當時(shí)沒(méi)有交帶，現在聽(tīng)說(shuō)在新公司又故態(tài)復萌。你以為是小事，但別人在十年后還在講這事?！怪妇W(wǎng)人事又遇過(guò)有求職者接受聘用后卻一直推遲上班時(shí)間，并以家人有病為由，但最后發(fā)現是做了另一份工作，「為何不能大方點(diǎn)說(shuō)呢？你講假話(huà)，還要用家人做借口，被人發(fā)現會(huì )令人質(zhì)疑你的人格，之后就算有多好也不會(huì )聘請?！?/span>

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