工程人員從事高技術(shù)工作，找工作面試時(shí)遇上另一位資深工程人員當面試官，當然可以暢談過(guò)去曾負責的工程項目，各個(gè)讓你引以為傲的技術(shù)細節；你也會(huì )預期對方會(huì )問(wèn)你深奧的技術(shù)問(wèn)題，從中測試你的專(zhuān)業(yè)知識是否能勝任新職位。

但很多時(shí)候，在面試過(guò)程中亦會(huì )涉及一些并非具備工程知識的面試官，而他們的問(wèn)題亦未必與工程技術(shù)有關(guān)。因此，求職者也應好好預備這些問(wèn)題，在面試中展示流暢的溝通能力和待人處事的技巧；再加上豐富的專(zhuān)業(yè)知識，好工作便手到拿來(lái)。

Q1: 請你自我介紹。

A: 這是任何行業(yè)的面試必問(wèn)題目，所有求職者都要事先準備的。首先可感謝面試官給予自我介紹的機會(huì )作為開(kāi)場(chǎng)白；然后，可以簡(jiǎn)單介紹自己與該職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)資格和工作經(jīng)驗，并不必巨細無(wú)遺地數出，因為在履歷上已經(jīng)寫(xiě)明；其后，可以分享一些在工作上處理過(guò)的項目，當中應用了哪些技術(shù)，而這些技術(shù)又將可以怎樣應用在新工作上；最后，如果擁有管理經(jīng)驗，也別忘了分享當中的成就。

作為面試必問(wèn)題，求職者宜先在家反復練習。此外，視乎公司業(yè)務(wù)，最好亦先預備英文及普通話(huà)的版本，以免須即時(shí)翻譯而回答得不流暢。

Q2: 你在過(guò)去一年學(xué)到了什么新技術(shù)？

A: 此問(wèn)題的用意是了解求職者的專(zhuān)業(yè)知識是否與時(shí)并進(jìn)，以及有否學(xué)習新事物的動(dòng)力。最理想的情況當然是有持續學(xué)習，但假若現實(shí)中是沒(méi)有的話(huà)，則可列舉一些將來(lái)打算報讀的課程。

Q3: 可否分享一個(gè)你曾解決過(guò)的工程問(wèn)題？

A: 此題是讓求職者展示專(zhuān)業(yè)知識和解難能力的好機會(huì )。在回答時(shí)，要具體地形容該工程問(wèn)題的難處，而自己又運用了哪些技術(shù)、如何協(xié)調整個(gè)團隊，在最終達到了什么效果。

Q4: 為什么你選擇從事這個(gè)工程范疇？

A: 回答此問(wèn)題時(shí)不要表現得像背誦標準答案，應該分享個(gè)人真正喜歡這行業(yè)的地方，例如可列舉一些曾負責的工程項目如何發(fā)揮在社會(huì )中的功能，以及自己從中獲得的成就感，讓面試官感受你的真誠。

Q5: 你上一份工的工作量如何？

A: 此問(wèn)題的用意是測試你對新工作有什么期望，以及你能否應付工作壓力?；卮饐?wèn)題時(shí)，即使上一份工作的環(huán)境很差，也須緊記絕不可對前雇主表示抱怨；應該采取中立的態(tài)度，并分享其中正面的得著(zhù)，例如學(xué)會(huì )時(shí)間管理及分配工作予下屬等。

Q6: 你有沒(méi)有遇過(guò)麻煩客戶(hù)的要求？如何處理？

A: 即使你不是從事客戶(hù)服務(wù)的工作，雇主也可能會(huì )要求你待客至上，因此回答時(shí)千萬(wàn)別讓面試官覺(jué)得你不重視客戶(hù)，如：「我只如實(shí)地告訴他XXXX行不通」、 「與客戶(hù)溝通不是我的專(zhuān)長(cháng)，我把他交給上司／銷(xiāo)售人員跟進(jìn)」。

Q7: 你有什么強項和弱項？

A: 很多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，因為容易問(wèn)又可以看出求職者的個(gè)性。在強項上，專(zhuān)業(yè)技能可以略過(guò)了，因為基本上其他問(wèn)題都已經(jīng)問(wèn)了；反而可以多講一些軟性技能，如項目管理（project management）、溝通協(xié)調技巧、語(yǔ)言能力、樂(lè )于學(xué)習新事物等。

至于弱項，不妨坦白直說(shuō)，如決策時(shí)舉旗不定、不擅長(cháng)面對一大群人、過(guò)份注重／忽略細節、情緒化、不擅長(cháng)處理文書(shū)工作等，并表示自己一直在努力改善。不要硬把弱項說(shuō)成強項，顯得虛偽，如：「我是完美主義者，常常超時(shí)完成工作」。

你又遇過(guò)什么面試問(wèn)題？歡迎留言與其他求職者分享！

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