簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好可以獲得面試機會(huì )，而面試表現好就能夠進(jìn)一步獲得工作機會(huì )。因此，求職者于面試的過(guò)程須注意自己的所作所為，以下4件事更萬(wàn)萬(wàn)不可做，因為隨時(shí)一秒激怒HR！即使事前準備做到幾足都恐怕要扣分了……

1.太早到（泛指早到30分鐘或以上）
HR認為：「早到一個(gè)小時(shí)，我想去招呼你，又沒(méi)空；由得你等，又怕你說(shuō)我不尊重……」

求職者應該︰一般面試，求職者早到10至15分鐘就足夠；如果太早到，可能會(huì )打亂HR陣腳，更隨時(shí)打爛自己飯碗。如果時(shí)間松動(dòng)，建議求職者到附近餐廳或咖啡店稍作休息，讓自己生理及心理都做好百分百準備。

2.照稿讀
HR認為：「呆呆，毫無(wú)感情，看不出有誠意?！?br>
求職者應該︰所謂物極必反，求職者過(guò)分執著(zhù)于背誦「標準答案」，反而容易忽略與HR或面試官的人性化交流，隨時(shí)功虧一簣。建議求職者針對面試常問(wèn)問(wèn)題，以點(diǎn)列方式做足功課，面試時(shí)臨場(chǎng)發(fā)揮，表現真誠自然的一面。

3.口水多過(guò)茶
HR認為：「整個(gè)面試有你講無(wú)我講，找不到對話(huà)空間?！?br>
求職者應該︰即使面試時(shí)氣氛輕松和諧，求職者亦要時(shí)刻打醒十二分精神，切忌忽略HR的存在。作答時(shí)宜因應面試官的反應，適當調整答案的長(cháng)度（一般以5分鐘為限）；若發(fā)現超時(shí)，不妨稍作停頓，配合面試官指示，隨機應變。

4.急著(zhù)走
HR認為：「你不趕，我怎么好意思繼續問(wèn)下去？」

求職者應該︰求職者宜保持耐性，當面試完結時(shí)，禮貌地向HR或面試官握手道謝，微笑示好；并于面試后24小時(shí)內發(fā)感謝信，把握機會(huì )爭取好工作。