還在用傳統敘事性寫(xiě)法，自傳邊想邊寫(xiě)寫(xiě)了一大堆，卻還是拿不到面試門(mén)票嗎？自我介紹撰寫(xiě)需要戰略，來(lái)看看你應該學(xué)習的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)三大技巧吧！
筑聘網(wǎng)小編以前的大學(xué)同學(xué)，跟小編一樣屬于技術(shù)取向，他能力不差，只是害羞木訥。在得知小編的服務(wù)單位后，他問(wèn)我是不是現在的就業(yè)環(huán)境差，他想要的工作一直拿不到面試機會(huì )，會(huì )來(lái)找他的他又不喜歡，小編在看完他的簡(jiǎn)歷后發(fā)現問(wèn)題所在...

傳統想到哪寫(xiě)到哪的方法不見(jiàn)得管用
他的簡(jiǎn)歷犯了常見(jiàn)的錯誤：用傳統且冗長(cháng)的敘事法撰寫(xiě)自傳。當然用敘事法寫(xiě)自傳沒(méi)有不對，但光看完他的家庭背景與求學(xué)經(jīng)歷就花了我三分鐘，早已失去耐心。別忘了，人資平均只花30秒來(lái)消化海量簡(jiǎn)歷，當你的自我介紹沒(méi)辦法在短時(shí)間內吸引到人資目光，不管你真實(shí)的能力再強，都難以取得面試門(mén)票。傳統敘事法在沒(méi)有規劃的情況下，很容易變成沒(méi)有重點(diǎn)的自傳。

第一招：擬定重心，讓你的自我介紹集中火力攻擊
傳統敘事性寫(xiě)法最常犯的錯誤，就是把你想得到的東西全部寫(xiě)出來(lái)，從出生一路寫(xiě)到工作，但這些不見(jiàn)得是人資想看的，也難以展現你的職場(chǎng)優(yōu)勢，因此一開(kāi)始就要擬定你的自傳重心，到底該寫(xiě)什么？

自傳的重心怎么抓因人而異，依小編自己的經(jīng)驗，分為以下三種：

1、 以學(xué)經(jīng)歷為重心
如果你擁有豐富的學(xué)經(jīng)歷，想讓人資看到你的輝煌戰績(jì)，那就能將自傳的重心放在過(guò)往學(xué)經(jīng)歷上，比如說(shuō)大學(xué)參加哪些比賽？出社會(huì )后的每份工作達成了怎樣的目標或參與過(guò)哪些項目等等，是相當適合職場(chǎng)老鳥(niǎo)轉職時(shí)的自傳寫(xiě)法。

2、 以技能專(zhuān)長(cháng)為重心
如果你像小編的老同學(xué)一樣屬于技術(shù)取向，或是你剛出社會(huì )沒(méi)多久，沒(méi)什么工作經(jīng)驗，那建議你以技能專(zhuān)長(cháng)當成自我介紹重心，比如說(shuō)你的影像剪接能力、3D建模能力、平面設計能力、以及擅長(cháng)使用的風(fēng)格與軟體等等，將這部分寫(xiě)得詳細一點(diǎn)，至于學(xué)經(jīng)歷之類(lèi)的簡(jiǎn)單幾行帶過(guò)就好，讓人資一開(kāi)始就把目光放在你的能力專(zhuān)長(cháng)上。

3、 以個(gè)人特質(zhì)為重心
如果你問(wèn)我，你剛出社會(huì )沒(méi)有豐富的學(xué)經(jīng)歷，也不是硬技術(shù)底子出身，那不就不用寫(xiě)了？非也，每個(gè)人都有不同的個(gè)人特質(zhì)，你可以寫(xiě)你的跨部門(mén)溝通能力、思考邏輯能力、細膩的觀(guān)察能力、樂(lè )觀(guān)的正向思考等等的，但以個(gè)人特質(zhì)為重心撰寫(xiě)時(shí)，請盡量附上實(shí)際描述，比如說(shuō)你往往能在社團舉辦的活動(dòng)中，率先發(fā)現有問(wèn)題的細節并迅速的討論與修正等等。

上述三種重心分法是以小編自身輔導過(guò)的經(jīng)驗為主，各位也可以自行混搭運用，但要跟你想應征的職務(wù)類(lèi)別相符合，可別拿著(zhù)以個(gè)人特質(zhì)為重心的簡(jiǎn)歷去應征工程師、或是拿著(zhù)以技能專(zhuān)長(cháng)為主軸的履歷去應征社工師等等，那就搞錯重點(diǎn)啦！

第二招：規劃架構，段落大標就是你的自傳目錄
在書(shū)局買(mǎi)書(shū)時(shí)，想知道這本書(shū)寫(xiě)了啥，最快的就是翻開(kāi)目錄，即可了解這本書(shū)的架構與大概的內容，履歷也一樣，在決定重心后，你就得規劃你的履歷架構，透過(guò)放在每個(gè)段落前面的段落大標，讓人資的目光掃過(guò)大標題后馬上理解自我介紹重點(diǎn)，并吸引他繼續往下閱讀。

接下來(lái)我以學(xué)經(jīng)歷為重心的自傳規劃架構做為范例

實(shí)際呈現方式

自我介紹
你好我是王大明，今年23歲，畢業(yè)于XX大學(xué)XX系，目前有兩年半工作經(jīng)驗…(以下略)

大學(xué)參賽時(shí)期(2012-2016)
在大學(xué)時(shí)期曾與同學(xué)組團參與XX銷(xiāo)售企劃比賽，負責XXX項目…(以下略)

XX科技公司企劃-專(zhuān)案經(jīng)歷(2016-2017)
出社會(huì )后的第一份工作在XX建筑工程公司擔任企劃一職，負責過(guò)的專(zhuān)案經(jīng)歷有…(以下略)

第三招：分配比例，讓你的自傳更具吸引力
重心有了，架構有了，再來(lái)就是分配每個(gè)段落的比例，透過(guò)比例的分配，讓你在開(kāi)始撰寫(xiě)內容前，就能知道每一段的撰寫(xiě)長(cháng)度，將火力更有效的集中在能展現你優(yōu)勢的段落中。

讓我們一樣以上面的學(xué)經(jīng)歷自我介紹為案例

分配完比例之后，就能更精準的分配及撰寫(xiě)你的自傳內容啰！

在筑聘網(wǎng)小編輔導過(guò)的案例中，經(jīng)常有求職者覺(jué)得自我介紹不重要，他們的觀(guān)念是只要透過(guò)面試表現出自己的優(yōu)勢即可，往往取得了工作機會(huì )，卻發(fā)現自己的工作環(huán)境總是不如想像中的好。

在討論過(guò)程中我們發(fā)現一點(diǎn)：對于工作氣氛/環(huán)境待遇/工作能力要求較低的職場(chǎng)，他們不會(huì )要求你有多高的能力，就算簡(jiǎn)歷表現不亮眼，只要有基本能力就錄用，等求職者進(jìn)去后才發(fā)現這環(huán)境不是他們想要的。

在輔導對象們加強簡(jiǎn)歷后，自身的能力終于被條件較好的企業(yè)注意到，紛紛取得以往沒(méi)取得的面試門(mén)票，好的簡(jiǎn)歷對于找到好工作是至關(guān)重要的第一關(guān)，之后有機會(huì )再來(lái)與大家談?wù)勛詡鞯钠渌记伞?br>