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不同年齡層、不同社會(huì )歷練的求職者，有剛畢業(yè)、剛退伍的社會(huì )新人；正在考慮「轉職」找尋「伯樂(lè )」的求職者，部分求職者進(jìn)入「面試」這一關(guān)，常會(huì )犯一些缺失，有時(shí)遇到一些易見(jiàn)微知著(zhù)、從小細節推論大方向的主管，便容易鎩羽而歸無(wú)功而返。

這篇文章要分享一些實(shí)際發(fā)生的案例以及該注意之處，以減少意外之事發(fā)生，將成功機率最大化！

一、書(shū)面資料

幕僚人員或是間接人員在面試當天，可攜帶自己制作的個(gè)人化簡(jiǎn)歷，以及具加分作用的證照、過(guò)往功績(jì)、或是論文（專(zhuān)題）佐證，說(shuō)服人事主管自己具備此職務(wù)需要的能力條件。一般而言面試者應該非常重視這些資料，會(huì )用心準備，但筆者?？吹角皝?lái)參加面試的人員，無(wú)論學(xué)歷高低、名校與否，10位之中有8位僅以釘書(shū)機打釘左上角；或是影印的證照太小或是模糊不清，人事主管拿在手，心里總是不踏實(shí)，直覺(jué)認為你不夠用心不夠認真看待這次面試，那么也就無(wú)需錄取了。

基本上，若是有攜帶資料要讓主管參閱，應該要以「呈交報告」的方式處理，以單邊資料夾裝好，更好的是放上該公司的LOGO當封面，封底則是自己畢業(yè)學(xué)校的?；占訌娭鞴苡∠?，也能倍感尊重。

二、禮貌的態(tài)度

禮貌是基本態(tài)度，眾人皆知。但是筆者?？吹角舐氄叩鮾轰Z鐺地進(jìn)公司面試，以一副「我很厲害」、「我只是來(lái)看看」的表情、態(tài)度面對單位主管。很多人認為自己郁郁不得志無(wú)法一展長(cháng)才，殊不知就是因為這樣傲氣沖天的態(tài)度導致的結果。

筆者真的遇過(guò)一名應聘建筑工程師的面試者，數小時(shí)的面試過(guò)程，臉上就寫(xiě)著(zhù)「我不屑」，認為寫(xiě)測驗，沒(méi)意義；面試問(wèn)答，很煩人。就算你是高等學(xué)府畢業(yè)，主管也會(huì )考量日后你進(jìn)公司是否也是一樣的工作態(tài)度？對工作挑剔，配合度低？所以，彬彬有禮能讓你離成功更近。

三、適當地打扮

筆者在先前的文章曾提到，無(wú)論男生女生，都應當有適宜的穿著(zhù)適宜的打扮。長(cháng)發(fā)飄逸、油頭滿(mǎn)面，都是扣分項目之一；穿著(zhù)夏威夷樣式的花俏襯衫、或是過(guò)于暴露露胸露臀，都會(huì )造成反效果。坊間有相當多書(shū)籍或是雜志都有面試穿著(zhù)這方面的專(zhuān)題與報導，求職者可先搜尋資料，找出適合自己的衣著(zhù)打扮，整潔、干凈，為自己加分。

四、事先了解

針對要面試的公司、產(chǎn)業(yè)，以及工作內容，都應先有基本了解，主管大多會(huì )認為你相當有心，在應答對談中，你也能回答正確的內容，無(wú)疑是大大加分。

除此之外，當天前往面試地點(diǎn)的交通方式以及交通工具都需要事先規劃并查詢(xún)交通時(shí)間；若是自行開(kāi)車(chē)也需先了解前往的路線(xiàn)避免迷路、遲到，也才能從容不迫應試。

五、家人「適當地」陪同

家人陪同有時(shí)是發(fā)生在剛踏入職場(chǎng)、沒(méi)有工作經(jīng)驗的求職者，有時(shí)是因為交通往返因素需要家人接送，基本上主管都能體諒，但是「過(guò)度的」關(guān)心則就適得其反，反而錯失了這次機會(huì )，得不償失。

筑聘網(wǎng)小編曾接觸過(guò)一名員工介紹的求職者，家人也曾在公司任職過(guò)，但是當天該名求職者的家人堅持一路陪同考試陪同面試，這樣的狀況，就是「過(guò)度」。畢竟，以后進(jìn)入職場(chǎng)工作，你只能單槍匹馬上任，你無(wú)法讓家人一起上班一起在工作崗位，總是必須單獨面對、處理工作上所有事務(wù)，過(guò)度插手干涉，結果更是不得所愿，這點(diǎn)真的需要注意。

　　「魔鬼藏在細節里」，有時(shí)不經(jīng)意或是習慣性的做事風(fēng)格與方式，反而會(huì )是致命的一擊。當自己對未來(lái)充滿(mǎn)著(zhù)想像、滿(mǎn)心期待的終于進(jìn)到夢(mèng)寐以求的公司進(jìn)行面試，一舉一動(dòng)都是非常重要。祝福您，一帆風(fēng)順求職必勝！
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