?

小編曾在第一份正式的工作中寄予很大期望,帶著(zhù)美好的憧景,于是不可避免的走了許多彎路.小編希望將我的經(jīng)驗告訴你，盼你能順利度過(guò)這應期,不像我之前的放松，換來(lái)此后長(cháng)久小心翼翼地改造自己....

?
1、掌握技巧并不是改變自己,你是坦率的,真誠的.并非按照這些規則走，你妳就不再是你.這是你必須具備的生存小技能.你依然是自己。

?
2、不要把同事當成朋友.我能感受到你的熱情,希望和周?chē)烁愫藐P(guān)系,時(shí)不時(shí)發(fā)短信問(wèn)他們的私事.可大多數人不希望如此.同事和朋友的界限劃的很清楚.你不要報希望，你要學(xué)會(huì )保持距離。

?
3、雖然你之前實(shí)習了幾個(gè)月，和我們少數幾人有過(guò)接觸，但對這里并不熟悉.毫無(wú)疑問(wèn)，你現在作為新人有相當多的困惑和疑問(wèn)，而且沒(méi)有所謂的老師為你解答難題。你要學(xué)會(huì )自己面對，最短時(shí)間內找到解抉問(wèn)題的方法，你當然也可以求救，但幫你不是大家的義務(wù)，每個(gè)人都有很重的活，你要察言觀(guān)色，這時(shí)求助。

?
4、不要因為是新人，就指望大家對你的工作寬容。務(wù)必嚴謹。

?
5、這是考驗你學(xué)習能力的時(shí)候，迅速領(lǐng)悟，哪怕加班也要搞懂那些繁雜的疑惑。

?
6、少說(shuō)多做，是一個(gè)永恒的真理。

?
7、不要抱怨。

?
8、我知道你對行業(yè)動(dòng)態(tài)整體局面始終很關(guān)注，但這不是和同事們飯桌上交談的話(huà)題。這樣會(huì )顯得妳好高務(wù)遠，且不腳踏實(shí)地。我們通常會(huì )聊八卦最新電影、書(shū)旅游等和工作不相干的.....談?wù)勥@些吧，你會(huì )迅速融入飯桌。如果必須要說(shuō)公司大方向，等你當上高層領(lǐng)導?；蛘咚较潞屯袠I(yè)的共同關(guān)注類(lèi)似話(huà)題的朋友聊。

?
9、在熟悉同事領(lǐng)導想法時(shí)。請勿過(guò)早提出自己的觀(guān)點(diǎn)。你們可能會(huì )相似，但更多的可能是不同或者更糟糕的相斥。這同樣這用于推銷(xiāo)、談判等。有一個(gè)矛盾之處，你未熟悉這里時(shí)，你的想法多是天方夜潭，不切實(shí)際。當你熟悉了這里，你就輕易的這應這些所有的方便和不方便，忘了受眾的體驗。有一個(gè)好辦法，你可以嘗試，把你最初的創(chuàng )意記下來(lái)。

?
10、請記得你的直接領(lǐng)導是誰(shuí)，在大多數現代的公司，你只需要聽(tīng)從你直接領(lǐng)導的吩咐。千萬(wàn)要避免越級事件，若有人這樣做，直接告訴他，去找你的直接領(lǐng)導。假若那人是更高層的上屬，請先接納，并迅速告訴你的直接領(lǐng)導。這樣的好處是，他會(huì )了解你在做什么，以便于對你工作的安排。從另一個(gè)角度說(shuō)，這是你對他的尊重。

?
11、一定要反饋，這是我們在職場(chǎng)學(xué)習的第一堂課。領(lǐng)導給你的任務(wù)，務(wù)必及時(shí)反饋，默許時(shí)間為24小時(shí)。倘若遇見(jiàn)什么困難，請迅速告訴領(lǐng)導。并附上你思索過(guò)的問(wèn)題解抉方案。不要讓領(lǐng)導當你的奶媽?zhuān)倳?huì )有一次厭煩。再也不給妳布置任何任務(wù)。

?

?

12、務(wù)必最短時(shí)間弄清楚誰(shuí)是你們部門(mén)的核心團隊，模仿他們的優(yōu)點(diǎn)，爭取加入他們。最間單的人際關(guān)系就是業(yè)績(jì)，有了業(yè)績(jì)，其他人自然信任你。


13、低調，低調還是低調。任何一個(gè)新人的出現都可能會(huì )讓老人們有些警惕。這是他們觀(guān)察你的時(shí)候，千萬(wàn)謹慎。

?
最后，不要相信前面13條規則的魔力,能夠讓你叱咤職場(chǎng)，你需要更敏銳的觀(guān)察力，更迅速的執行力更強的學(xué)習能力，把這些小技巧運用起來(lái)，直到有一天，即使你甩掉這些，依然有一些人為你的真正的能力折服。